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失業給付についての質問です。 職業訓練が終了し、2月1日からは30日の延長給付を貰っている状況ですが
失業給付についての質問です。 職業訓練が終了し、2月1日からは30日の延長給付を貰っている状況ですが、先日内定を頂くことが出来ました。 ただ、入社予定日は4月1日でして、延長給付が終了した後になります(延長給付は3月初めには終了する予定です)。 この場合は、ハローワークに報告する必要があると思いますが、延長給付は引き続き受給可能と考えております。 このような考えで間違いないでしょうか?
質問日時: 2025/02/17 16:13 質問者: magi0531
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退職後 手続きについて
退職後の手続きについてです。 派遣の仕事を退職代行で契約期間内に辞めたとします。 ハローワークと市役所に行かねばならないと思うのですが、 ハローワークは失業保険の手続きのために行くもので、 市役所は年金の切り替えのために行くものですよね? 退職代行で辞めると離職票をもらえない気がしますし、失業保険をもらう気がない(多分失業保険をもらう条件を満たしていない)のであれば、ハローワークに行く必要はないですよね? 市役所に行き、年金の切り替えの手続きのみすればいいのでしょうか。
質問日時: 2025/02/09 11:02 質問者: 俺足族。
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ハローワークでの仕事紹介について
大学中退予定で現在就活をしています。 ハローワークで興味のある求人があったのですが、大学を退学してからではないと仕事を紹介できないと言われました。 先日退学届を提出し、ハローワークを利用したいのでできるだけ早めてほしいと伝えてはみたものの、1月末に提出したため、正式な退学予定は早くても2月末の退学になるとのことでした。 退学することは確定しているのですが、やはり2月まで待たないと利用できないでしょうか。
質問日時: 2025/02/02 18:58 質問者: hakushino_57
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失業手当について。 1月で仕事を、辞めたとして、失業手当を貰うのに、2月からハローワークへ行かず、
失業手当について。 1月で仕事を、辞めたとして、失業手当を貰うのに、2月からハローワークへ行かず、 4月ぐらいから、ハローワークへ通い、 就活をして、認定がおりたら、 失業手当を貰えますか?
質問日時: 2025/01/31 14:43 質問者: miN-Bum.
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失業認定申告書の『2)内職または手伝いをして収入を得た人は、・・・』の項目について
失業認定申告書の『2)内職または手伝いをして収入を得た人は、・・・』の項目について、4時間以上就労した場合は記入する必要はない、ということでよろしいでしょうか?? 宜しくお願い致します。
質問日時: 2025/01/31 14:42 質問者: ningyosakana
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ハローワークで就活するのと、 自分で求人みて応募するのどっちがいいですか?
ハローワークで就活するのと、 自分で求人みて応募するのどっちがいいですか?
質問日時: 2025/01/30 11:03 質問者: おはようございます.
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ハローワークで紹介状をもらったあと、企業から面接の日時など電話がありますと言われました。どのくらいで
ハローワークで紹介状をもらったあと、企業から面接の日時など電話がありますと言われました。どのくらいで電話が来ますか?
質問日時: 2025/01/28 10:11 質問者: ややさい
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この中で、求職中で、ハロワ通いしてる人に質問です。 求人、窓口に持っていって、毎回職員さんに応募状況
この中で、求職中で、ハロワ通いしてる人に質問です。 求人、窓口に持っていって、毎回職員さんに応募状況見て貰ってます?
質問日時: 2025/01/27 17:33 質問者: 帰ってきたクロスワード好き
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ハローワークの求職活動について
ハローワークで職探しする予定です。 やりたい仕事の資格も取得しつつ職を見つけたいのですが、その際に教育訓練講座(ユーキャン)を受講予定です。これは求職活動扱いになるのかを知りたいです。
質問日時: 2025/01/25 21:21 質問者: ちゃんみこ
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ハローワークに行く
おはようございます。 今日はB型事業所を午前中やり、早退して午後ハローワークに行こうと思います。 特にどこに就職したいとか決めておらず、A型に行きたいと相談しようと思います。 ずっといっていないので軽く話をして情報収取をしたいと思っています。 そういう利用もおかしくないですよね? 何か用意していくものはあるでしょうか?
質問日時: 2025/01/24 07:26 質問者: ともこん
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ハローワークの求人票で応募方法が履歴書類の郵送ではなく、Eメールで履歴書類、紹介状となっていました。
ハローワークの求人票で応募方法が履歴書類の郵送ではなく、Eメールで履歴書類、紹介状となっていました。パソコンを持っていない場合は応募できないのでしょうか? 自分はパソコンはあまり得意ではないので、、
質問日時: 2025/01/23 10:05 質問者: kkaaa
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離職票の離職理由で、事業主側は労働者の個人的な事情となっていますが、辞めた理由が労働条件についてなの
離職票の離職理由で、事業主側は労働者の個人的な事情となっていますが、辞めた理由が労働条件についてなので、そちらにチェックを入れても問題ないのでしょうか?
質問日時: 2025/01/20 14:17 質問者: part46
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あの~今日ハロワで人ががいっぱいで、窓口の待合いで、同じ求職者の人(障害者の人)に気ぃ遣って、『職員
あの~今日ハロワで人ががいっぱいで、窓口の待合いで、同じ求職者の人(障害者の人)に気ぃ遣って、『職員さんの指名ありますか?(いつもお世話になってる職員で、付き合い長いとか)』と同じ求職者の人に聞いたら『ううん』〖首だけ振って声なし。子どもみたいな行動〗って感じで、〖指名ないです、と返事〗返事されてめちゃめちゃ腹立った!(-ω-;)大人で40代後半か50代ぐらいのオバさんですよ? 首振るんじゃなくて、ちゃんと『指名はないですよ♪誰でも良いです』 とか声に出して言えばいいのに、と思ったんです。 障害者の人てこんな人多いんですかね? なんでも首振って返事、とか。YES、NOしか答えられないとか。
質問日時: 2025/01/16 16:58 質問者: 帰ってきたクロスワード好き
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ハローワークのインターネットシステムの件で質問したいですが、どこに電話すればいいですか?
ハローワークのインターネットシステムの件で質問したいですが、どこに電話すればいいですか?
質問日時: 2025/01/16 10:02 質問者: あっきー126
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自己都合退職など給付制限がある場合の再就職手当について教えてください
待機満了後の1ヶ月以内の採用は、ハローワークか職業紹介業者の"紹介"によるものでないと、再就職手当の対象にならないと、本日ハローワークで説明を受けました。 派遣会社(パソナやテンプスタッフなど)の求人サイトに載ってる求人に自ら応募 →この場合は対象にならないそうです。 ただ、派遣会社のほうから"あなたにおすすめの求人ですが面接受けませんか?"と電話やメールがある場こともあります。これは紹介となるのかどうか聞いたらグレーだと言われました。 一応派遣会社から声掛けしてもらったので、こちらとしては紹介扱いにしてほしいのですがどうなんでしょうか。 ハローワークの話だと、紹介かどうか証明するため、派遣会社に確認を取るそうです。 私としては、せっかく紹介扱いになると思った求人が認められなければ悲しいですが、派遣会社にとっても紹介と認めるかどうかはリスクのあることでしょうか。
質問日時: 2025/01/15 15:50 質問者: jamfruits
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大至急!今日デザイン系の職業訓練の面接を受けてきましたが、 ①主にどういった点が重要視され採用に関わ
大至急!今日デザイン系の職業訓練の面接を受けてきましたが、 ①主にどういった点が重要視され採用に関わってきますか? ②物凄く緊張して言葉が詰まったり、緊張してる態度が全面に出てしまったのはマイナスなのですか? ③今回の受講はWindowsでの作業になりますが、大丈夫ですか?と言われらMacBookは使った事あるが、Windowsは初めてですといったら、そうですかみたいな反応されましたがやはりWindowsを使った経験のある方が優位だったんでしょうか? ④そして一番気になった事が、現在どこかの企業に応募したりしてますかると言われ、流石にまだ応募はしてないが企業の採用ページやサイトをチェックして業界の動向を把握したり、訓練前までの時間を有効にしたいと思ってると言いましたが、やはり既にどこかに応募してたがよかったんですか? でも応募しようにも、技術がないからこの訓練を受けようと思ったのに、ポートフォリオもない段階で応募なんてできないですよね?でもなぜ既に応募してると聞かれたのでしょうか? ⑤面接と志望履歴書はどちらが重要視されますか?採用に関わってくる重要判断材料はなんなのでしょうか? ⑥実は2回目の今回が応募なわけですが2回目でも大いに採用の可能性は残ってますか? 職業訓練の採用はタイミングと運と聞いた事がありますが前回の7月よりも今回の12月の方が少なかったりだとか、2回目でも採用の可能性は全然あり得る事なのですか?
質問日時: 2024/12/26 17:10 質問者: meNirvana
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大至急!今日デザイン系の職業訓練の面接を受けてきましたが、 ①主にどういった点が重要視され採用に関わ
大至急!今日デザイン系の職業訓練の面接を受けてきましたが、 ①主にどういった点が重要視され採用に関わってきますか? ②物凄く緊張して言葉が詰まったり、緊張してる態度が全面に出てしまったのはマイナスなのですか? ③今回の受講はWindowsでの作業になりますが、大丈夫ですか?と言われらMacBookは使った事あるが、Windowsは初めてですといったら、そうですかみたいな反応されましたがやはりWindowsを使った経験のある方が優位だったんでしょうか? ④そして一番気になった事が、現在どこかの企業に応募したりしてますかると言われ、流石にまだ応募はしてないが企業の採用ページやサイトをチェックして業界の動向を把握したり、訓練前までの時間を有効にしたいと思ってると言いましたが、やはり既にどこかに応募してたがよかったんですか? でも応募しようにも、技術がないからこの訓練を受けようと思ったのに、ポートフォリオもない段階で応募なんてできないですよね?でもなぜ既に応募してると聞かれたのでしょうか? ⑤面接と志望履歴書はどちらが重要視されますか?採用に関わってくる重要判断材料はなんなのでしょうか?
質問日時: 2024/12/26 15:38 質問者: meNirvana
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とても重要な事を質問させて頂きたいのですが ①職業訓練での面接試験ではどんな事が質問されますか? ②
とても重要な事を質問させて頂きたいのですが ①職業訓練での面接試験ではどんな事が質問されますか? ②どういったことを重視して面接で力を発揮したらいいというか、学びたいより就職したいという気持ちを全面に伝えるべきなのでしょうか。 ③志望動機のシートよりも、対面での面接が一番の判断材料になるのですか?緊張して喋らないじゃ話にならないのですか?どうにか競争を勝ち取りたいです。 ④デザイン系のコースなわけで、今年の夏に実は一度受けてる訳ですがどうしても諦めきれなくて、今回2回目の応募をして全身全霊でどうにか採用を頂けるよう頑張りたいですが、1回目落ちたとしても2回目で採用の可能性はあるでしょうか? 職業訓練の採用試験の経験のある方アドバイス頂けると幸いです。どんな意識でどんな思いを伝える事が重要視されますか。
質問日時: 2024/12/26 00:17 質問者: meNirvana
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労働基準法違反は在留資格更新に影響ありますか
日本国内で、会社を経営しているベトナム人です。 在留資格は「経営ビザ」です。 下記の労働基準法違反で、罰金を課された場合には、在留資格の更新に影響がありますか、 ・労働基準法20条(解雇予告手当を支払わない) ・労働基準法36条(時間外及び、深夜賃金を支払わない) ・36協定を結ばずに、残業させた ・会社は株式会社で、私が代表取締役
質問日時: 2024/12/22 18:25 質問者: 道頓堀
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皆さん、おはようございます♪ ハローワークについてのご質問です。 ハローワークのメリットやデメリット
皆さん、おはようございます♪ ハローワークについてのご質問です。 ハローワークのメリットやデメリットなどはどんなことがありますか? また、ハローワークの特徴とは? 皆さんの意見とご回答お待ちしています♪ よろしくお願いします。
質問日時: 2024/12/18 05:08 質問者: 勉強君。
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市役所やマイナンバーカードセンターやハローワークで働いてる人達はマスクするならアクリル板はいらないと
市役所やマイナンバーカードセンターやハローワークで働いてる人達はマスクするならアクリル板はいらないと思います。理由は、声は聞こえても何を言ってるか聞き取りづらい時があるからです、皆さんはどう思いますか?
質問日時: 2024/12/16 16:06 質問者: pajama541
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ハローワークのこの求人に応募するにあたって学歴が必要ですが、これは専門学校か大学を卒業していないとい
ハローワークのこの求人に応募するにあたって学歴が必要ですが、これは専門学校か大学を卒業していないといけないということですか?
質問日時: 2024/12/13 19:23 質問者: るう.
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職業訓練前に転職すべきか
職業訓練が来年1月から始まります。 将来の仕事はビルメンテナンスを志望していて、職業訓練のコースもビルメンテナンスです。 しかし失業手当を貰うよりも普通に働いたほうがお金を稼げるし、ビルメンテナンスの仕事を早く始められるなら始めたいです。 ビルメンテナンスに関する資格は1つも持っていません。 やはり、職業訓練を始めてボイラー技士などの資格を1つでも取ってから転職活動を始めるほうが良い会社に採用されるのでしょうか? 今の段階でも経験も資格も不問の求人がハローワークや求人サイトに載っていて、そうした求人に職業訓練を始める前に応募するか迷っています。
質問日時: 2024/12/10 15:01 質問者: mikina_m_mikio
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精神障害を持ってます ハローワークの失業保険について質問します 体調不良で退職した場合1年間で6ヶ月
精神障害を持ってます ハローワークの失業保険について質問します 体調不良で退職した場合1年間で6ヶ月雇用保険にかけていれば特定理由離職者になるのでしょうか? 体調不良の基準ですが 例えば職場の雰囲気が合わずに馴染めず体調不良になると言うのも理由になるのでしょうか?
質問日時: 2024/12/07 12:13 質問者: かさ03
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ハローワークはブラック企業しか求人がないのは本当ですか?
ハローワークはブラック企業しか求人がないのは本当ですか?
質問日時: 2024/12/03 16:20 質問者: hayashidatakuya
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ハローワーク 求人について
フワッと思ったことなのですが、ハローワークに求人を出している会社って一度面接をするたびにハローワーク側から何か助成金?のようなものを受け取れるのでしょうか。 「書類選考いたしません。必ず面接でお話を聞きます」的な会社は 書類を見たところ絶対におとさないといけないような応募がきたとしても面接をするかと思うのですがそれって求人側になんのメリットがあるんだろう?と思いました。 なので面接一回すると求人側に少しのお金が入る仕組みなのかな?と思ったのですがご存じの方いらっしゃいますか。
質問日時: 2024/12/02 09:37 質問者: ロボわん
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生活保護の就労指導で、ハローワークで、58歳2級精神障がい者なのに、ハローワーク担当職員に警備会社に
生活保護の就労指導で、ハローワークで、58歳2級精神障がい者なのに、ハローワーク担当職員に警備会社に勝手に応募され、仕方無く受けた面接時に、給料が安いのに「車を買え」と言われ、会社都合なのに、自己都合で、辞めさせられ、退職後直ぐに日雇いアルバイトをしましたが、給料が安く、日雇い会社が、1ヶ月くらい経ってから、仕事をくれませんでした。自己破産申請書類作成中です。 誰が悪いのでしょうか?
質問日時: 2024/12/01 08:48 質問者: ひろし3
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年内に退社したら失業保険は何月の何日頃支給されるの?自己都合による退社です!1ヶ月前から話はしており
年内に退社したら失業保険は何月の何日頃支給されるの?自己都合による退社です!1ヶ月前から話はしており会社も了解済です!ハローワークまですんなり行くと思いますのでよろしくお願いします。
質問日時: 2024/11/25 07:27 質問者: ヨコヤマ222
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転職しなさい
兵庫県知事線に関して反斎藤派の職員が、退職したい旨の記事が見受けられます。 日本では職業選択の自由が保証されています。 ハローワークに行けばたくさんの求人票が観覧できます。 気に入った職場を探してください。 職業差別はご法度ですよ。 旧来の兵庫県職員のような職場を探しましょう。 皆様の意見を伺います。
質問日時: 2024/11/23 07:56 質問者: h21044
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精神障害者の就職
おはようございます。 今日もB型事業所に通う私です。 私は20歳で発病しました。 地元で1番の進学校に行き、大学も東京にあるそれなりの所に行きました。 いろいろと働いてきたのですが46歳の今、入退院が激しくB型事業所に落ち着きました。 知っていると思いますが障害者にもハローワーク主催の合同面接会があります。 年2回あります。 どこの会社も法定雇用率を守るために来るので大手ばかりです。 受かった試しがありません。 ハローワークの障害者雇用もチェックしているのですが精神障害者はきついです。 なので、B型事業所をもうちょっとやってA型に移ろうと考えていますがどうでしょうか?
質問日時: 2024/11/21 06:54 質問者: ともこん
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会計年度職員の応募
パートの時間が合わない場合について 会計年度 職員の募集があり 応募したいと考えています。 窓口対応時間は8時半から17時30分 。朝 子供の送迎がありどうしても間に合いません 。週明けに電話で確認してみようとは思うのですが 時間が合わない場合 応募しても良いものなのでしょうか?
質問日時: 2024/11/16 08:02 質問者: かなかなら
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大学卒業して8年ニートのだったんですが月曜介護の面接なんですが いつから働けるか?みたいに聞かれたら
大学卒業して8年ニートのだったんですが月曜介護の面接なんですが いつから働けるか?みたいに聞かれたらどう答えるのがいいですか? もう1社応募しててまだ書類審査の段階なんですが やっぱりすぐ働けますって言ったほうがいいんですかね? でも面接に合格したらもうその会社ってことになりますし あとは辞退ってことになっちゃいますし
質問日時: 2024/11/15 16:03 質問者: GooglePixelを使ってます
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有料職業紹介事業について教えてください! 先月末に有料職業紹介事業を通して気になる企業に応募しました
有料職業紹介事業について教えてください! 先月末に有料職業紹介事業を通して気になる企業に応募しました。 その企業は所在地や企業名は1次選考を突破した方のみにしか伝えてないらしく、職業紹介の方と電話してヒアリングを行いました。 電話の最後に「結果が出たら結果と、その他に良さそうな企業があればそちらも一緒にご連絡します」と言われたのですが10日以上過ぎた今全く連絡が来ません。 もう1件面接を受けた会社から先に合否の連絡が来そうです。でもできれば本命である応募した企業で働きたいと思っています。 こちらから職業紹介事業の方に応募の結果を聞くため連絡してもいいのでしょうか?迷惑になりますか?
質問日時: 2024/11/12 23:00 質問者: おきゃべつ
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ハローワーク前の勧誘について ハローワークに用があった日に、ハローワーク前で信号を待っていたら女性二
ハローワーク前の勧誘について ハローワークに用があった日に、ハローワーク前で信号を待っていたら女性二人組に話しかけられて、「ハローワークから出てきましたよね?仕事探してるんですか?」と聞かれました。その後「ウチの事務所近くにあるからお話できませんか?」と聞かれたため「今から病院に行くので…」と言いましたが、「次いつハロワ来るの?じゃあ次ハロワ来る時にウチの事務所来て」と言われ断れずに名前と電話番号、ラインを教えてしまいました。名刺を見ると保険会社の会社でした。電話番号とラインはどちらもブラックをしたのですが、今後連絡が来たりすることはあるのでしょうか?
質問日時: 2024/11/12 16:43 質問者: かやあまる
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ハローワークの求人を2社、3社、同時に受けるとき、どうすれば・・・
ハローワークの求人を、2社、3社、同時に受ける時に、 聞かれれば、応募した企業に複数受けていることを、伝えても問題はないでしょうか? 新卒ならともかく、印象的に悪いのではと思ったのですが・・・ 第2志望の合格の後に第1志望の合格があって、第1志望へ行く(第2志望は断る)のは 感じ悪いですか?そんな事する人いますか?それとも当たり前でしょうか? 教えてください。 よろしくお願いいたします。
質問日時: 2024/11/06 00:45 質問者: kirin006
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該当すると思いますか?? 職業訓練に通い終わり、同時に遠方に引っ越す事になり 今日 今までのハローワ
該当すると思いますか?? 職業訓練に通い終わり、同時に遠方に引っ越す事になり 今日 今までのハローワークで全て手続きを終わらせたのですが、 次の住む場所のハローワークへの引き継ぎの話で 来所日が変わる事を知りました。 丁度その日が旅行の日に当たってしまいました。 この来所日をずらしてもらうのは可能でしょうか? まだ就活中ですが、受かってないので、 プラスで給付金を1ヶ月もらえる予定です。 前聞いてた来所日と変わってしまったと言う イレギュラーな形でも変更は難しいですかね、、?
質問日時: 2024/11/01 08:27 質問者: 568567045
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ハローワークで職業訓練を希望したところ、年齢的に 1年間訓練を受けるより前職のスキルを活かした 職業
ハローワークで職業訓練を希望したところ、年齢的に 1年間訓練を受けるより前職のスキルを活かした 職業を探した方がいいと言われました。 職業訓練を受けても必ずしも学んだスキルで 就職出来る方は少ないと言うのですが、 それなら若い人も同様で必ずしも職業訓練を活かした 職種に就けるとは限らないのならば訓練など受けずに 就活した方が良いのではと言い返したく なりました。ハローワークの担当者の言う 職業訓練には年齢制限がないが 年齢が高いから少しでも早く就職した方がいいと 言うのも一理ありますが、私は、年齢が高いからこそスキルを身につけて若い人に負けないように就活に臨むべきでは と思いました。ハローワークの職業訓練のキャッチフレーズ『急がば回れ』です。 また失業保険をかけていた者の権利だと思います。 ハローワークの担当者から 遠回しに職業訓練を受験しても合格しないような 意味深な素振りをされ、職業訓練所を受験した際にも 職業訓練所の先生から同様のことを言われました。 職業訓練を申し込む際にハローワークの意見書が添付されるため訓練所にハロワから指示があったのではと推測されます。また、職業訓練所から不合格結果の内容は答えられないと言われました。開示請求も出来ないのでしょうか?このままだと不合格にされるのではと不安です。無料で訓練を受けて失業手当の延長などさせたくないとうのが本音のような気がしてなりません。ハローワークの一連の流れ どう思われますか?
質問日時: 2024/10/28 22:10 質問者: 飯嶋律
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立派な職業とは何でしょうか? 何の仕事をしたら安定して女性に相手されますか
立派な職業とは何でしょうか? 何の仕事をしたら安定して女性に相手されますか
質問日時: 2024/10/16 00:05 質問者: surmal
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基本手当受給中の者です。 アルバイトをする場合に 1日4時間以上か以下かでハローワークの取り扱いが
基本手当受給中の者です。 アルバイトをする場合に 1日4時間以上か以下かでハローワークの取り扱いが 違いますが、今回のアルバイトは、演奏会の 準備と片付けなのですが、準備に1時間、演奏中の 2時間は待機、片付けに1時間です。バイト代は、時給ではなく日当で貰います。 この様な場合は、ハローワークへの申告は、4時間以上でしょうか?それとも待機時間を除いて2時間(4時間以内)となるのでしょうか? ご教示よろしくお願いいたします。
質問日時: 2024/10/15 18:42 質問者: 飯嶋律
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ハローワーク
高卒で13年一度も職の経験がなく、資格もアピールできるところもないとハローワークでどのような対応されるのでしょうか?どのようなお仕事を紹介して貰えるのでしょうか?
質問日時: 2024/10/12 02:30 質問者: MintMint。
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今日、ハローワーク行って求人検索して、窓口行ったら、いつも私の事知ってもらってる、職員さんが、休みら
今日、ハローワーク行って求人検索して、窓口行ったら、いつも私の事知ってもらってる、職員さんが、休みらしくて、今日だけかと思って他の職員に聞いたら今週の木曜日になったら、出て来るって言うんです、 多分有給か使ってるのでしょうけど(知らないけど)、用事は何あるか知らんけど、なんか休み過ぎやなと、、 多分土日祝も休みだと思うけど、先週から土日、月、火、水は長い(-_-;)今週木金しか働かないのって(´・_・`) 他の職員さんで相手してもらいますけど、、
質問日時: 2024/10/07 17:13 質問者: クロスワード好き
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ハロワの窓口職員さんが、求人の仕事内容とかを詳しく企業に電話して聞いてくれない時どうしたら良いですか
ハロワの窓口職員さんが、求人の仕事内容とかを詳しく企業に電話して聞いてくれない時どうしたら良いですか?
質問日時: 2024/10/03 16:36 質問者: クロスワード好き
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失業手当をもらう時は求職活動実績を書くだけでいいのでしょうか? 証明になるものは求められますか? ま
失業手当をもらう時は求職活動実績を書くだけでいいのでしょうか? 証明になるものは求められますか? また、求職活動していても何ヶ月も就職しないと急かされるでしょうか?
質問日時: 2024/09/25 21:31 質問者: part46
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ハローワーク以外で内定をもらった
ハローワークで正社員の仕事を探していましたが、ハローワーク以外の応募サイトでフルタイムのパートアルバイトで内定をもらいました。 お仕事開始が1ヶ月後です。内定が決まったら就職日の前日にハローワークに来るように言われた気がするのですが、前日じゃないとだめですか? あと、きのう認定日で給付金をもらいました。次回の認定日前日からお仕事開始です。次の給付で最後になる予定でした。 ハローワーク以外の応募サイトですし、正社員でもないので手当てはないのでしょうか。
質問日時: 2024/09/18 11:06 質問者: 豆のき
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失業給付を受給していて就職が決まった場合について伺いたいです。 就職活動をしておりましたが、採用をい
失業給付を受給していて就職が決まった場合について伺いたいです。 就職活動をしておりましたが、採用をいただき10月1日から就職の予定です。 そして本日(9/18)が失業給付の認定日だったので、ハローワークへ行き認定受けてきました。 10月1日から就職の予定なら前日の9月30日にハローワークにまた伺えばいいと思うのですが、 ①その際、本日〜9/29までの間の求職活動は不要という認識で合っていますか? ②またまだ日数が残っているので、9/19〜9/30分の間の失業給付も9/30に認定され最後の支給という認識で合っていますでしょうか? ③もし用意できたら採用証明書か何か(なんと言われたか分かりませんでした)を9/30に持ってきてくださいと言われしたが、おそらくそれまでに採用証明書は用意できないと思いますし、もう1つの物は何と言われたか聞き取れずで・・・とりあえずその日には出せそうにないので、後日郵送提出とかでもいいんでしょうか?(働き始めたらしばらく平日休みが取れないと思うので)
質問日時: 2024/09/18 09:32 質問者: mochi-chan
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仕事 派遣 アルバイト
僕は仕事することにブランクが結構あり職歴もない状態です。 現在派遣かバイトで仕事探しをしているのですが、 派遣でいいのがあったのですが、別の求人サイトでバイトでその派遣よりも時給が高いのがありました。 仕事内容も一緒なのですが派遣は経歴的にもいいと聞いたので派遣をするべきかバイトをするべきかどちらがいいでしょうか?
質問日時: 2024/09/15 10:01 質問者: ぽてと01
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前々職の資格喪失証明書はどうすれば?
A社をやめてB社に入社したのですが、B社に提出した資格喪失証明書、離職票はどうすればいいのですか? もしB社をやめてC社に入社する際にもこのA社の離職票とか資格喪失証明書は必要なのでしょうか? それともハロワに提出する際に必要ですか?
質問日時: 2024/09/12 21:36 質問者: アルタメル
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社会復帰
何の経験もスキルも職歴もないのですが 社会復帰したいと考えており今派遣でいくつか応募しています。 社会復帰する場合バイトと派遣どちらがいいでしょうか?
質問日時: 2024/09/12 11:50 質問者: ぽてと01
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27歳です 初めての転職です。 この書類上懸念点があるとしたら何かありますか? 始業 •終業時刻 及
27歳です 初めての転職です。 この書類上懸念点があるとしたら何かありますか? 始業 •終業時刻 及び休憩時間 休憩時間 変形労働時間制 休 所定外労働等 休 暇 金 退職・解雇等 備 考 1所定 [午前 9時 00分~午後18時00分まで[うち休憩時間60分] 60分間(11:00~16:00の間の交代制) 変形労働時間制の適用は無、毎週土曜日を起算日として1週間40時間以下とする。 法定休日は〔毎週日曜日〕 その他所定休日は〔毎週土曜日、国民の祝日〕〔夏季冬季休暇〕: 有 1 時間外労働を行うことが〔有〕 2休日労働を行うことが〔有〕 1 年次有給休暇は入社から6ヶ月を経過した日以後、入社1年6ヶ月までの1年間に10日付与する。 2但し、入社日から6ヶ月の間、所定勤務日数の8割以上の勤務実績を要す。 3 1以後は規定により加算する。 1 基本給 イ 時間給 2 諸手 イ〔 皆勤手当 日給 3,000円〕 八月給 238,600円 〔住宅手当 14,000円] ハ[通勤手当 定期代1ヶ月の実費] [時間外手当 1.25%]月20時間を上限とし協定締結する。 ホ〔所定内外休日出勤手当1.35%〕 (ホ、は事前の届出を要する) 久勤・遅刻・早退は基本給と諸手当を控除する。但し所長判断により年有給休暇の事後承認の場合はこの限りでない。 3賃金締切日 15日 4賃金支払日 25日(金融機関が休日の場合はその前営業日) 5 賃金支払時の控除 〔 社会保険料・所得税・住民税・DC・その他労使間で協定を結んだもの〕 6昇給:〔有〕原則毎年4月昇給 但し入社後1年間は昇給無し、又、4月昇給時であっても取締 役会の決定により昇給が無い場合もあるものとする。 7賞与:〔有] 6月12月に支給予定 但し、入社後6か月間は支給しないものとする。 (1年間皆勤賞与30,000円支給有) 8退職金:〔有〕 確定拠出年金(DC)と中小企業退職金共済の併用により支給 定年制 60歳定年継統雇用制度有 自己都合の退職〔少なくとも退職日の1ヶ月以上前に届け出るよう努めるものとする。〕 解雇の事由及び手続き〔就業規則による〕 始業終業時刻は、8:00~17:00の選択も可 住宅手当は、乙の居が特家住宅で非世帯主の場合は、12,000円となります。
質問日時: 2024/09/09 15:36 質問者: usbeiebejrbe
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