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請求額の相場、算出方法
大量の書類をスキャンしてPDF化してくれという単発の相談がありました。 用紙サイズの統一されていない冊子型の原稿が複数あるので、 自動紙送り装置(ADF)等で楽して一括スキャンが不可能な状態です。 人の手で1ページずつめくりながらスキャンしていく必要な場合についての相談になります。 1日8時間(休憩1時間なので実働7時間)でアルバイトに頼む場合、 クライアントに請求する人件費はどの位が妥当ですか?また実際にアルバイトに払う日当または時給がいくらくらいの計算が妥当でしょうか? でももともと私を信頼してこの仕事を持ち掛けてきてくれているので、アルバイトに払って終わりではいけません。 私はアルバイトの管理及び、出来あがったPDFの内容を確認してクライアントに納品する必要があります。 スキャン作業自体にノータッチでも私も設けなければいけません。 ちなみにスキャン対象は冊子が160冊ほど入った箱が4箱ほどあり、 ページをめくりながらスキャンする回数は2万回以上にも及びます。 また、複数の専門業者にあたって相見積もりを取るのは面倒で、金は出すからと私にお願いしてきてますので、一般相場に準じる必要はあまりありません。 こんな場合、私がどれだけ儲ける事ができるかどんな見積方があるでしょう?
質問日時: 2024/06/07 04:49 質問者: tanapyondai カテゴリ: 会社経営
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近いうちにバイトを始めます。 自分の理解力の乏しさが異常で、過去2回経験したバイトがどうしても仕事を
近いうちにバイトを始めます。 自分の理解力の乏しさが異常で、過去2回経験したバイトがどうしても仕事を覚えることができず数ヶ月で辞めてしまいました。どれも飲食店でした。今度始めるのは書店です。もう理解力乏しいなと思われたくないし、自分自身もストレスを感じたくないし、新人でもすぐに仕事を覚え、進めていく人もいればまたいつまで経っても覚えることができない人がいて、意識の問題でもありますが、一生懸命メモに取っても、自分は周りより圧倒的に仕事を覚えるのが倍以上掛かってしまいます。 この子仕事覚えるの早いなと思われるような印象を与えたいくらいです。アドバイスお待ちしております
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個人情報取扱いについて
私は某協会の事務局を務めている者なんですが、よく構成員の各社へ一斉配信で案内を出したりしております。そこで、今回は特定の人物へのみの連絡がありましたので、個別で送信しておったのですが、 一人個人のアドレスがなく、会社の代表アドレスしかない方がいて、その場合いつもどおり会社へ送信して良いものなのか判断が付きません。 今回送信する文書について、一応個人情報の取り扱いについての同意はもらっているのですが、同じ会社の不特定多数の人が閲覧できる環境となると、やはり二の足を踏んでしまいます。 こういう場合は、面倒でも郵送で個人宛に文書を送付した方が無難でしょうか? それとも、「社外秘」や「部外秘」といった文言を入れて、送信した方が良いものでしょうか? どなたか教えていただけると助かります。
質問日時: 2024/06/06 16:51 質問者: aya。。。。。 カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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小規模の美容室を開業したく、資金を日本政策金融公庫から借入したい時の詳しい手順を教えていただけないで
小規模の美容室を開業したく、資金を日本政策金融公庫から借入したい時の詳しい手順を教えていただけないでしょうか?
質問日時: 2024/06/06 08:36 質問者: 魔界1号 カテゴリ: 会社設立・起業・開業
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勤務時間外に上司に休みたいと連絡するのはいいんですか?
勤務時間外に上司に休みたいと連絡するのはいいんですか?
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会話中で上がらないようにするにはどうすれば良いのでしょうか?
場数を踏んでも会話能力を上達出来ず、1次面接で落ちまくりました。 就活を終えたのですが、自分の会話能力の低さが露呈した、反省点が多い就活だったと考えています。1次面接35社受けて通過したのは9社、そして内定を頂けたのは1社のみ。 面接で毎回上がってしまい、堂々と話せない、緊張で話したいことが纏まらなくなる、話す際につっかえることが多く1次面接で落ちまくりました。場数を踏んでも上達出来ず、内定貰った後に受けた1次面接も落ち続けました。 内定を貰えたものの、このままでは社会に出て上手くやれないのではないかと思い不安です。
質問日時: 2024/06/05 14:34 質問者: Yos82 カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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社長就任お祝いについて、 中小企業で、従業員15名ほどの会社なのですが、まだお付き合いは1ヵ月ほどで
社長就任お祝いについて、 中小企業で、従業員15名ほどの会社なのですが、まだお付き合いは1ヵ月ほどですが、今度末永くお付き合いさせていただきたいと思っています。 この度担当の方が、社長になられました。お祝いに、現金1万はどうなのでしょうか?それともお花などが良いのでしょうか? 因みにここは、ど田舎です。アドレスいただけますでしょうか?
質問日時: 2024/06/05 09:45 質問者: cococo1008 カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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他人に起こしてもらうより、自分で起きた方が仕事に対してメリハリがついて集中しやすいですか?
他人に起こしてもらうより、自分で起きた方が仕事に対してメリハリがついて集中しやすいですか?
質問日時: 2024/06/05 07:53 質問者: shitsumonchu カテゴリ: 仕事術・業務効率化
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返信用封筒の差出人欄
よろしくお願いいたします。 小さい会社(家族経営)で総務を担当しております。 従業員取引先・届出行政機関などへの郵便物などで、返信用封筒を同封することがあります。 特に個人の方なのですが、返信用封筒に書類を入れて投函するだけの方がいます。 郵便が届き開封して初めて誰からの郵便かわかるというケースが少なくありません。 だからと言って、それほど多い件数ではないので、封筒印刷するまでもないと思っています。 スタンプで差出人欄を必要に応じてスタンプ出来たらいいなと思うのですが、そういったものを販売しているところをご存じないですか? 枠までなくとも、差出人が記載すべき住所氏名などをここに書いてほしいという趣旨が伝わればよいです。氏名印のようなゴム印ですと、差出人・住所・氏名名称のような複数のゴム印を作らないといけませんし、スタンプ台を使うとなると面倒です。 一番は浸透インクでのスタンプが希望で、まとまったスタンプが必須な気持ちです。 既製品だと安価でうれしいのですが、難しい場合、比較的安価で作成依頼できそうなおt頃のご紹介でも構いません。 よろしくお願いいたします。
質問日時: 2024/06/04 13:49 質問者: ben0514 カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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イオン社はセミセルフレジを導入するんだったら、
QRコード決済を導入したほうが良かったと思うが(私が社長ならそうします) セミセルフ式レジを導入した理由はなんだとおもいますか?
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半永久的に月30日毎日1日1万円もらえる手段を教えて下さい。働く時間は1日3時間を限度とします。
半永久的に月30日毎日1日1万円もらえる手段を教えて下さい。働く時間は1日3時間を限度とします。
質問日時: 2024/06/03 12:56 質問者: 8888-8888 カテゴリ: その他(ビジネススキル・経営ノウハウ)
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時間感覚
おはようございます。 今日もB型事業所に通う私です。 皆さん、会社などに通う時、時間よりかなり前に出勤しますか? それとも直前ですか? 私は余裕をもってかなり前です。
質問日時: 2024/06/03 08:09 質問者: ともこん カテゴリ: その他(ビジネススキル・経営ノウハウ)
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営業職31歳です。ロープレやるからと1時間半も待たされました。
皆さんの意見をお聞きしたいです。 5月に転職して営業の仕事についてます。 年齢は31です。 5月に入社したばかりでまだ一人で営業などには回っていないのですが 先日上長2人にロープレを見てもらうという機会があり、上司2人が営業所に帰ってきてからロープレをやろうかという話になっていました。 会社の定時は18:00なのですが営業所に2人ともいるのに 18:00を過ぎてもなかなかロープレを始めるそぶりがなく 「いつ頃ロープレやりますか?」と聞いたら「今別の仕事してるからちょっと待ってて」と言われ待っていました。 自分のテレアポリストを更新しながら(残業してまでやる業務ではないです)待っていたのですが 結局ロープレが始まったのが19:30で1時間半もロープレが始まるまでかかっており そこからようやくロープレが始まり21:00くらいまでロープレをしました。 18:00が定時なので3時間も残業をしたことになりますが残業代は出ないですし 上がろうと思えば18:00で全然上がれたにもかかわらず21:00まで残業したことに納得がいってません。 そもそも今の会社はなんとなく残業が当たり前みたいな風潮があり 他の人も毎日最低1時間以上は残業しています。 そこに来て、そういうロープレのことがあったので 「この会社やべぇんじゃねえか?」と思うようになりました。 この会社皆さんはどう思いますか? ちなみにですが会社の求人はずっと出ていて 入社した今「みんなやめていってしまうから慢性的に人手不足なんだろうな」と思っています。
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バイト中に「ここだけ時間の流れが遅いんじゃ…?」って思ってしまいます。どうすればこんな事考えないよう
バイト中に「ここだけ時間の流れが遅いんじゃ…?」って思ってしまいます。どうすればこんな事考えないように出来ますか?バイト中だけ時間が早く流れればいいのに。
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キャッシュアロケーションについて
お世話になっております。 キャッシュアロケーションについて、開示している会社が多いですが、どのように集計して開示しているのか教えてほしいです。 営業キャッシュフローの中身として広告に関する投資なとが入っていたりするので、どのように区分けして集計しているのかがいまいち理解できておりません。 詳細にご教授いただけますと幸いです。
質問日時: 2024/06/01 13:52 質問者: fasdsfa カテゴリ: その他(ビジネススキル・経営ノウハウ)
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オープンキャンパスに参加した後、その学校から 今日はありがとうございました!!ご不明な点があればLI
オープンキャンパスに参加した後、その学校から 今日はありがとうございました!!ご不明な点があればLINEでお伝えください! とラインがきたんですが、不明な点がない場合LINE返信しなくていいんですかね? こちらこそありがとうございました! とLINEする方が印象いいですか?
質問日時: 2024/06/01 12:56 質問者: あかさたなはまよ カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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大したことしていないのに怠くて何をするのにも趣味も考えることも面倒くさくなってしまう時、皆さんはどう
大したことしていないのに怠くて何をするのにも趣味も考えることも面倒くさくなってしまう時、皆さんはどう対処しますか? 精々大学の講義受けて早朝バイトして部活やって帰りが21時になる生活をしているくらいで、気が緩むと鬱みたいな症状になるのですが、どう対処したら良いのでしょうか?
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契約社員での就業。 雇用契約書の雛形について。 企業様の方では簡単な内容の雛形しかありません。 契約
契約社員での就業。 雇用契約書の雛形について。 企業様の方では簡単な内容の雛形しかありません。 契約期間、退職前の通知期間、休日、くらいになります。 これは入れておいた方が良い文言はありますか?お互い初心者で困っています。宜しくお願い致します。
質問日時: 2024/06/01 10:12 質問者: tk777 カテゴリ: 会社設立・起業・開業
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僕の父上が経営しているスーパーで今年の新紙幣発行にともなって店内に大手メガバンクのATMを設置しよう
僕の父上が経営しているスーパーで今年の新紙幣発行にともなって店内に大手メガバンクのATMを設置しようとしているみたいなのですが、どこの銀行のATMが一番客入り 入店を見込めると思いますか? また余り客入りはそこまで見込めない人気がないメガバンクとかもあったら教えてください りそな銀行 みずほ銀行 東京UFJ銀行 三井住友銀行 お店がある場所は都内の一等地です。
質問日時: 2024/06/01 00:51 質問者: かまかなやるさや カテゴリ: その他(ビジネススキル・経営ノウハウ)
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社内物品の所有・移動
こんにちは。 会社の後輩(入社2年目)から私に「これって使って良いんでしょうか?」と相談を受けました。 社内のパソコン整備など担当する総務課の△△が、新品のタブレット端末を2台を持って来て、「〇〇プロジェクトのテストの為に買ったが、不要になったのでよかったら使ってくれ。別の1台は◇◇さんに渡して既に使ってるし」と言ってそれを置いて行ったそうです。 △△は平素からいろいろ物を買って何か怪しいと周りから思われている人物です。 とりあえずそのまま使わないようにと言って、別の総務課の人にコソっと聞いたところ、タブレット端末は稟議書など購入伺いは上がってないとのこと。しかし、そいつは△△の件には関わりたくないとその後ノータッチです。 疑問点としては以下のモノがあります。 ・そのタブレット端末は正式に買ったのものなのか? ・テストの為だったら1台買えばよいのになぜ3台? ・買った台数は3台だけなのか?たくさん買って売り払ってるんじゃないのか? ・正式に買ったとしても、会社のモノを担当者レベルで別の社員に渡してよいのか? これは何か犯罪になりますでしょうか? 私は今後どのように対応したら良いでしょうか?
質問日時: 2024/05/31 16:15 質問者: ToFrance カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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お金にならん仕事ほど大変なの一体なんなんや?
お金にならん仕事ほど大変なの一体なんなんや?
質問日時: 2024/05/31 14:26 質問者: 8888-8888 カテゴリ: その他(ビジネススキル・経営ノウハウ)
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対策についての質問です。 私の職場では上司30人に100枚ほどの紙を対象の上司ごとに分けて提出いるの
対策についての質問です。 私の職場では上司30人に100枚ほどの紙を対象の上司ごとに分けて提出いるのですが、提出する上司を間違うことが多く問題になっています。提出する上司はコンピューターを見ないと分からない仕組みになっており、その作業も手間になっています。 何か良い解決方法がありましたら教えていただきたいです。
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案外できないものですね
今日、久しぶりにエクセルをやったのですが中々表が作れず困難しました。 やはり、勉強不足でしょうか? 実務は難しいですね。 でも、経験することによって、上達していくのでしょうね。 何だかできなくてドキドキしましたが最終的にはできてほっとしました。 皆さんはどうですか? 日々、努力でしょうか?
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親会社と子会社の監査役は兼務できますか?
お世話になっております。 会社法の大会社に該当する親会社の常勤監査役と子会社の監査役は兼務しても法的に問題ないですか?親会社も子会社も監査役という立場なら兼務は問題ないと条文などを読んで解釈しているのですが。取締役ではないのて、兼務違反にはならないという認識です。
質問日時: 2024/05/30 12:47 質問者: fasdsfa カテゴリ: その他(ビジネススキル・経営ノウハウ)
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充実していない
おはようございます。 今日もB型事業所に通う私です。 正直言って仕事が充実していません。 なので、楽しくありません。 どうしたら楽しく変えられるでしょうか? 充実されている方、どうですか?
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プロの料理人は、保健衛生許可証を持っていますが、
客に、食卓にベタッとカトラリーをそのまま置いたものを提供している店はみたことありますか?
質問日時: 2024/05/30 01:10 質問者: 0153 カテゴリ: その他(ビジネススキル・経営ノウハウ)
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タイピングのしすぎか寝不足のせいか手がしびれています。
手が全然動かず、 PCの仕事ができません。 睡眠不足が原因なのか、 タイピングのしすぎが原因なのかわかりません。
質問日時: 2024/05/29 16:12 質問者: ギラちゃん カテゴリ: インターネットビジネス
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どうせうちの会社は中小企業だからと言っている人を見てどう思いますか?
どうせうちの会社は中小企業だからと言っている人を見てどう思いますか?
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藤原徳訓さんのAmazon物販に興味があります。 川島さんのメルマガで紹介されて 興味を持っています
藤原徳訓さんのAmazon物販に興味があります。 川島さんのメルマガで紹介されて 興味を持っています。 藤原さんは、 https://www.kokuchpro.com/event/2cb9dfe7f7193e6edd2ef89b78d4a3f5/ セミナーなども行っているようです。 参加は、お金がかかりますか? 空いた時間で副業がしたいです。 ブログやsnsなどのように知識がいりますか?
質問日時: 2024/05/29 12:46 質問者: 限界突破666 カテゴリ: インターネットビジネス
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現在、自営業でそれなりの成功を収めていると自負している40代50代の方に質問です。 もしあなたが何か
現在、自営業でそれなりの成功を収めていると自負している40代50代の方に質問です。 もしあなたが何かしらの予期できないアクシデントや不運で会社やお店が潰れ資産も全て失って文字通り無一文になったとします。 その様な絶望的な状況であなたはその後の人生をどう生きていきますか? 改めて成り上がる為に日雇いの仕事や、今ならUberEatsの配達等をしてまずは当面の日銭を稼ぎながら再起に向けて死物狂いで努力するのか。 もしくは年齢的に0から再び成功するには体力気力頭脳も衰えてて厳しいし更にいうと残された時間も多くないのでとても再起できるとは思えない、だからといって今まで自営業をしてきて今さら誰かの下でこき使われるとかプライドが許さないので生活保護でも貰いながら残りの余生をのんびり過ごす。 他の生き方もあればぜひお聞かせ下さい。
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人月・人年の計算を教えてください。 一人で月6時間の業務だと、業務の工数はどういう計算になりますか?
人月・人年の計算を教えてください。 一人で月6時間の業務だと、業務の工数はどういう計算になりますか? 一日7.5時間勤務、月20日働いています
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飲食店オーナーは会社員しながら出来ますか
経営に興味があります。 SNSを見てると、知り合いで飲食や美容や車、機材関係など18店舗経営してる人や、さらにその知り合いでさらに多くの何十店舗も飲食店や空手教室などしてる人がいますが、そんなに何店舗にも同時に本人が居ることは不可能だし、店舗を建てたり従業員を雇ったりするのが仕事ですか? 普段は何をしてるんですか? 飲酒などはフランチャイズらしいですが、ノウハウはいつ教えてるんでしょうか、合間を縫って教えてるのでしょうか。また、そのノウハウは独自に編み出したのでしょうか。 その人らのSNSを見ても本人が店頭で調理や接客などはしておらず面談などばかりしているイメージです。 また、先日その人のSNSを見ていると、飲食店のオーナーチェンジをするらしくオーナーになりたい人を募集してました。設備は整っておりすぐに始められるそうです。店は自分も行った事がありかなり美味いです。 興味がありますが、私は今正社員として会社員で働いていますが、オーナーをやる場合会社を辞めて会社一本にする必要がありますか。悪い言い方だと、片手間でもできるでしょうか。私は会社員しかしたことがなく経営知識は全くありません
質問日時: 2024/05/28 11:37 質問者: hadw カテゴリ: その他(ビジネススキル・経営ノウハウ)
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着替えが必要職場ですが そこのバイト社員が「着替えの時間」まで 時間給を要求しています。 最近「着替
着替えが必要職場ですが そこのバイト社員が「着替えの時間」まで 時間給を要求しています。 最近「着替えの時間も請求権ある」なんて 運動や報道ありますが、意見としては 一理あるでしょう。 しかし、それを主張するなら 仕事中は無駄話するな、 手が空いたら自分から何か仕事探してやれ と言いたいです。 見ていると結構私語をしています。 着替えの時間請求するなら 拘束時間は一心不乱に仕事しろと言いたいですし、 私は着替えの時間は請求なんてしません、
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合わない人とはどうしますか?
おはようございます。 今日もB型事業所に通う私です。 昨日初めてパソコンの先生に会ったのですがどうもあいそうにありません。 なんというのかお互いできてしまい、どこまで話せばいいかわかりません。 まあ、私は私で勝手にやればいいですかね? 合わない人とはどうしていますか?
質問日時: 2024/05/28 07:51 質問者: ともこん カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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当方農家をしていて、直売所に野菜を出品しています。売れた分だけ収入となり、売れ残りは廃棄となります。
当方農家をしていて、直売所に野菜を出品しています。売れた分だけ収入となり、売れ残りは廃棄となります。 手数料は15パーセントなのですが、15パーセント引かれた残りの額の事を何と呼ぶのでしょうか? 「手取り」以外にありますでしょうか?
質問日時: 2024/05/28 06:04 質問者: 山村ちゃ太郎 カテゴリ: その他(ビジネススキル・経営ノウハウ)
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清掃の仕事でよく見掛ける台車を押すのは重いですか?軽量化しようと思ったらどうしますか?
1つるつるの床面 2外の道路 3タイルカーペット で使用する場合どのくらい重いですか? 3などは使用例ありますか? 4軽量化しようと思ったらどうしますか?
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五月雨式に失礼します…と言う言葉がありますが、本当に失礼に当たるのでしょうか? シチュエーションはビ
五月雨式に失礼します…と言う言葉がありますが、本当に失礼に当たるのでしょうか? シチュエーションはビジネスでのグループチャットです。 同タイトルだから、わかりやすく案件ごとに①②③と、それぞれ処理次第、時間差で依頼しました。。。 もし自分が依頼されるなら、 五月雨式が大歓迎で分かりやすい、 追いやすい、確認しやすいですが、 メンバーによっては、いちいち五月雨式に失礼しますと言う方が居たり、 依頼した②の処理が漏れていました。 勿論、個人差ありますが、 一般的に、五月雨式はご迷惑?わかりにくい? ものなのでしょうか? 宜しくお願いします。
質問日時: 2024/05/26 12:58 質問者: ぱぴこぴこ カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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人前で話す及び会議を回すことに緊張する
会議を回すときに、何を聞いでいいかわからず、沈黙が続きいてしまいます。 どうやって進行すればよいでしょうか。緊張してしまって言葉が出ないです。
質問日時: 2024/05/26 10:50 質問者: tom_n_0816 カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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AI・NFTアートで稼ぐ事はできるのでしょうか?
副業や、独立ビジネスで、「AI・NFTアートで稼ぐ」 と言ったビジネス提案している人がインターネットに沢山います。 本当に稼ぐ事できるのでしょうか? そのの方面にお詳しい方がいらっしゃればおしえて下さい。 よろしくお願いいたします。
質問日時: 2024/05/26 09:11 質問者: kirin006 カテゴリ: インターネットビジネス
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CoCo壱の社長にアルバイトの22歳女性が抜擢とややこしい報道の仕方をしてネットも騒いでるとかニュー
CoCo壱の社長にアルバイトの22歳女性が抜擢とややこしい報道の仕方をしてネットも騒いでるとかニュースでも言ってますが、CoCo壱のFC店舗の会社の社長ですよ?そんなに話題にする事なの?株式会社壱番屋の社長に抜擢されてるなら話題になるだろうけど。
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創業メンバーと親族、以外を役員にさせるメリットってなんですかね
拡大中の企業で役員を未設置で 新規に役員を置く場合、 創業メンバーと親族、以外を役員にさせるメリットってなんですかね? あくまでも社員ではないので意見の相違で離反となった場合面倒臭さそうな…
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会議体のステータス
ある会議体のステータスを上げろと上司から指示が出たのですが、どうすればよいのでしょうか? 補足:始まって2年位になる全部署が参加する会議体ですが、いやいやながら参加している雰囲気があります。
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高卒2年目の後輩がメモを取らない、 質問もしない(ずーっと悩んでいる)のですが今の若い子は当たり前な
高卒2年目の後輩がメモを取らない、 質問もしない(ずーっと悩んでいる)のですが今の若い子は当たり前なのでしょうか? 上司からはマニュアル作るようにと言われましたが、 私は今の業務を覚えるのにメモを取ったり 質問したり自分なりに色々と ここをクリックしたらどうなるかとか試して覚えて来ました。 イレギュラー対応についても 私がどうやってやっているか(指示を出してるか)分かっていると思うので、 質問してみると分からなくて黙り込んで泣いてしまいます。 イレギュラーは答えがないので、 自分で考えて試して答えを見つけていくしかないですよね。 それでもマニュアル化しないといけないですか?
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これから完全テレワークの会社を作るとしたらどんな仕事を思いつきますか?
5類になって出社に戻す会社が増えてますね。 これって結局はコロナ禍に入る前は出社ありきの設備や体制だったせいで、コロナ禍でテレワークに移行したと言っても、かなり無理があったんだと思います。 でも逆にこれから会社を作るなら完全テレワーク前提の体制を組めますし、まだまだテレワークで仕事したいという人も多いでしょうから人も集まるんじゃないかと。 そこでタイトルにある質問です。 会社全体で完全テレワークとなると、さすがに無理ですかね? テレワークのシステムを置くサーバはどこにするのかなど。 でもこのへんはAWSみたいなサービスを使えば何とかなりそうな…… 完全テレワークの会社って可能だと思いますか? どんな仕事を思いつきますか? ちょっと妥協して完全ではないけどテレワーク主体で月一回とかたまに出社するぐらいだったら? そういう会社を作れたら、全国を対象に求人出せるのにねぇ。
質問日時: 2024/05/24 19:27 質問者: どちてオジサン カテゴリ: 会社設立・起業・開業
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世の中煩わしい、めんどくさい、非効率なものほど、面白いんじゃなかろうかって思うのですが、職場だと効率
世の中煩わしい、めんどくさい、非効率なものほど、面白いんじゃなかろうかって思うのですが、職場だと効率化をすすめることが良いこととされてます。効率化するたびにみんな疲弊していく気がしますし、効率化や最適解を突き詰めていくと、文化的なものが削ぎ落とされて、最終的に原生生物に近づいていくというような気がするんです。私の考えっておかしいのでしょうか。
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頭の中がすぐにいっぱいになってしまいます。仕事の指示をうけたり、仕事の最中にタスクを思いついたりする
頭の中がすぐにいっぱいになってしまいます。仕事の指示をうけたり、仕事の最中にタスクを思いついたりするとすぐに頭がいっぱいになって混乱します。現場仕事や運転も同じ理由で苦手です。対処法はありますか?
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仕事中、ずーっと他ごとばかり考えている同僚がいます。仕事は地元大手スーパーのヤードセンター。腕は確か
仕事中、ずーっと他ごとばかり考えている同僚がいます。仕事は地元大手スーパーのヤードセンター。腕は確かなのでやっていけているように見えるが、重要書類は無くす、誤仕分けは連発する。うちは連帯責任なので迷惑しています。 本人は他ごとを考えている事を、みんなが気付いていない、と信じて疑っていないが、みんな気付いている。どうやったらまずは「みんな気付いているよ」と分からせる事が出来るものでしょうか?
質問日時: 2024/05/23 19:40 質問者: たらさざえ カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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タスク管理を使いこなして仕事がデキる人へ!タスク管理術を使えば生活にも応用可能!
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