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個人情報や機密情報を安全に送付する方法
個人情報や機密情報が含まれた書類を、 安全に送付する方法はありますか? メール送信、クラウドストレージ経由、郵送、手渡しなど、 いずれも情報漏洩のリスクがあると思いますが、 どれが一番安全でしょうか?
質問日時: 2024/05/12 09:36 質問者: banannnaaa カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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客として伺う
副業先のチーム長との会話です。 自分が働いている店舗XXに、○日 客として伺うのでお会いした際にはよろしくお願いいたします。 と送ったのですが、この場合は お客 が正しいのでしょうか。 自分が客の立場なので 客として と送ったつもりなのですが、間違っているのでしょうか。 特に何か言われた訳ではありません。単純に気になって質問させていただきました。
質問日時: 2024/05/12 00:21 質問者: クライアントマネージャー カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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コミュニケーション能力
コミュニケーション能力が高いとは具体的にどういうことができるのでしょうか?
質問日時: 2024/05/11 23:06 質問者: monstersink カテゴリ: 会社経営
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仕事が大好き、ずっと仕事をやりたいってそれは本音ですか?
仕事が大好き、ずっと仕事をやりたいってそれは本音ですか?
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顧客に電話して出なかった時、留守電に要件を残さない社員ってどう思います? 私ちょっと非常識過ぎると思
顧客に電話して出なかった時、留守電に要件を残さない社員ってどう思います? 私ちょっと非常識過ぎると思うんです。
質問日時: 2024/05/11 20:02 質問者: 優柔不断子 カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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執行役員が社外取締役って、可能なの? 執行役員って従業員やんね?
執行役員が社外取締役って、可能なの? 執行役員って従業員やんね?
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都内で緊急連絡先に使える緊急連絡先協会ってありますか?
都内で緊急連絡先に使える緊急連絡先協会ってありますか?
質問日時: 2024/05/11 18:28 質問者: あっきー126 カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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会社が「能力開発」と称して営取り対応を毎年強制してきます。無料ならまだしも数千円払わされます。 パソ
会社が「能力開発」と称して営取り対応を毎年強制してきます。無料ならまだしも数千円払わされます。 パソコンで講座を選択それを視聴するだけなのですが、トータル5時間視聴せよとのこと。 まともに視聴する気などサラサラないのですが、パソコンでただただ「垂れ流し」にしておけばいいのでしょうか。
質問日時: 2024/05/11 13:20 質問者: crescentinblue カテゴリ: その他(ビジネススキル・経営ノウハウ)
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個人情報のメール送信方法について
個人情報が記載されたPDFファイルをメールで送信する場合、 皆さんはどのようにファイルを添付していますか? PDFファイルのまま添付するのは危険でしょうか?
質問日時: 2024/05/11 08:42 質問者: banannnaaa カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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仕事を早く覚えるのにおいて重要なのは、 言われた事を「言われた瞬間にメモする」事だなと最近思います。
仕事を早く覚えるのにおいて重要なのは、 言われた事を「言われた瞬間にメモする」事だなと最近思います。 そして全ての問題点を把握して、問題点の改善を意識して、毎日クリアしていく事だと思います。 新しく覚える事や指摘された事を直ぐにメモしないと、忘れてしまって問題点が解決出来ないと思います。 みなさんは 「メモを直ぐにせずに忘れてしまい、改善が遅れる。同じミスを繰り返してしまった」 エピソードはありますか? もしくは、メモを直ぐにとって全ての問題点を把握することは重要だと思いますか?
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もし同業の副業を始めようと思ったら会社にはどんな契約を結べばいいでしょうか?
もし同業の副業を始めようと思ったら会社にはどんな契約を結べばいいでしょうか?
質問日時: 2024/05/10 18:57 質問者: レベルナイン カテゴリ: 会社設立・起業・開業
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【Job(ジョブ)】昭和の仕事が物凄い勢いで消滅して行っています。そして仕事が無くな
【Job(ジョブ)】昭和の仕事が物凄い勢いで消滅して行っています。そして仕事が無くなっても新しい時代の新しい仕事が生まれているから大丈夫と言いますが、新しい仕事の殆どをAI(人口知能)が処理しています。 いやいや、AI(人口知能)が新しい仕事を処理していないと言う人は、新しい仕事を教えてください。 新しく生まれた仕事の事例を上げてください。 コンピューターが処理しているはずです。
質問日時: 2024/05/10 18:27 質問者: redminote11pro5G カテゴリ: 仕事術・業務効率化
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駅前のお店が潰れやすいのは土地が高いからでしょうか? うちの最寄りの駅は特急が全て止まる規模の駅(と
駅前のお店が潰れやすいのは土地が高いからでしょうか? うちの最寄りの駅は特急が全て止まる規模の駅(とは言っても乗降合わせて1日1,000人ちょっとですが)なのに、潰れて看板だけ残った個人経営のお店が数店舗あります。 居酒屋なら残ってるのですが、居酒屋ではない大衆的な飲食店は地方の駅だとやっていけないのでしょうか?
質問日時: 2024/05/10 08:41 質問者: gchcgnqchcc カテゴリ: 会社経営
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大手で若手です。上司をいい人だと思っていたのですが、最近自分に仕事を振られなくなり、自分のことを潰そ
大手で若手です。上司をいい人だと思っていたのですが、最近自分に仕事を振られなくなり、自分のことを潰そうとしているのではないかと思い始めました。理系です。下記を読んで、どう思われますか?自分を捻じ曲げる必要があるなら、ベンチャーで個人主義な仕事のほうが向いているのかなと、転職を考えているのですが、どう思いますか? ・部下の仕事を自分の手柄にする(まあ元はグループに振られた仕事なので、上司が1番手柄を取るのは当たり前の気もするのでこれは多少許容範囲) ・自分の後輩ができなかったことは自分が指導を諦めたように言われ、途中で投げ出すな、優しさや奉仕の精神も大事的な雰囲気を出してくる(いやいや後輩ができへんだけやん?しかも自分には後輩を指導するための十分な情報を握らされていない) ・やたら他人を手伝うことや奉仕の精神が大事と言ってくる(要するに上司の都合のいい駒がほしいだけやろ?) ・上記に反抗していると仕事を減らされる
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なめられる話し方
最近仕事で電話対応(相手は取引先企業や行政機関で、取り次ぎが主)が急激に増え、積極的に応対しているのですが、かなりの人が、とても雑な感じの話し方だったりして、気が滅入っています。 もしかしたら私の話し方や声に原因があって、なめられているのかも、と思っています。 他の社員より不慣れなのは対応の仕方で分かってしまうはずなので、若いとか新人だとかは思われていそうです。 が、声や話し方だけでなめられるということは、ありえますか? その場合、どのような話し方をすれば相手を不快にせず、尚且つ自分も不快にならずに済むでしょうか? 周りにいる電話対応が上手な方の雰囲気を真似したり、敬語の使い方等は何度も確認し、気持ちを込めて丁寧に応対しているつもりなのですが、伝わらないようです。 それとも、どれほど丁寧に対応したとしても横柄な態度で来る人は一定数いるものでしょうか?
質問日時: 2024/05/09 20:29 質問者: space_2001 カテゴリ: その他(ビジネススキル・経営ノウハウ)
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労災保険 事故で海外旅行のキャンセル料が発生したら、労災保険 は補償してくれるのか、ご教示ください。
労災保険 事故で海外旅行のキャンセル料が発生したら、労災保険 は補償してくれるのか、ご教示ください。
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会社の人に時間ある時電話くださいと言われたら、電話する時、今から電話して良いですか?という連絡はあっ
会社の人に時間ある時電話くださいと言われたら、電話する時、今から電話して良いですか?という連絡はあった方が良いでしょうか?
質問日時: 2024/05/07 17:16 質問者: studyacount カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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スポーツジムでおもてなし
スポーツジムを使った接待をするとしたらどんなことしますか?
質問日時: 2024/05/06 19:18 質問者: noonpluscafe338 カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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日本ハウズイング株式会社について
日本ハウズイング株式会社に面接に行こうと思っているんですが、会社を調べると宗教と出てくるんですが、実際の所どうなんでしょうか?? お存じの方いましたら教えてください。
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誰でもいいからSNSの稼げるXの情報商材で本当に2000万円稼いだとかの情報から本当に稼げるのか試し
誰でもいいからSNSの稼げるXの情報商材で本当に2000万円稼いだとかの情報から本当に稼げるのか試した人を探してます。
質問日時: 2024/05/06 12:45 質問者: 観莉亜 カテゴリ: インターネットビジネス
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仕事が終わり、帰宅する時に、店長に「時間になりましたので、退勤いたします」ということを報告するのです
仕事が終わり、帰宅する時に、店長に「時間になりましたので、退勤いたします」ということを報告するのですが、店長に報告する際には店長室のドアを開けてもらわないといけないのですが、以下のうちどのように話すと良いのでしょうか。 1.「(ノック3回)○○○○(名前)と申します。」 2.「(ノック3回)(名前)○○○○でございます。」 3.「(ノック3回)○○○○(名前)です。」 自分はずっと「申します」を使っていたのですが、変だったのでしょうか。
質問日時: 2024/05/06 09:55 質問者: くま子。。 カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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仕事を覚えるとは
仕事を覚えるとはどんな状態ですか? 当たり前ですが 組織も私に働いて成果を出してもらうために、その場に居させているので 自分で出来るようになってもらわないと居させる意味がないのでしょうか
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障害者グループホームを経営する会社が勝手に閉業したりしてグループホームを退去させられる事はあるのでし
障害者グループホームを経営する会社が勝手に閉業したりしてグループホームを退去させられる事はあるのでしょうか?
質問日時: 2024/05/05 23:42 質問者: 民事訴訟法及び精神保健福祉法に関する質問 カテゴリ: 会社経営
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アルバイトは出勤時は着替えてから打刻し退勤時は打刻してから着替えを強要されます。 しかしそれが常識だ
アルバイトは出勤時は着替えてから打刻し退勤時は打刻してから着替えを強要されます。 しかしそれが常識だそうです。 法律より常識が優先なんて有り得るのでしょうか。 警察に行けば対応してくださいますか
質問日時: 2024/05/05 19:55 質問者: めーれ カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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仕事が辛いです
社会人3年目です。 2年目の終わりから新しい製品を任されるようになりましたが、わからないことだらけで辛いです。 上司に聞かなきゃわからないことだらけでなかなか自分の意見を出すことができないです。 アイデアがあっても結局はボツとなり、自分でできた試しがありません。 納期も短くて、終わるかどうかも怪しく精神的に追われています。ミスも少し増えてきて、この仕事向いてないのかって思うくらいです。怒られないのですが、かなり申し訳なく思い、しんどかったです。 新入社員も入ってくるのですが、世話役として役割を果たせるのかも心配です。 もうすぐ休みが終わるので休み明けが憂鬱です。 皆さんは仕事に慣れるまでってどのくらいかかったでしょうか?納期間に合わない、ミスが多くなったっていう時期とかってありますか?
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タクシーを利用するときは連絡して (着たメッセージはちゃんと敬語です) と、メッセージが着て その返
タクシーを利用するときは連絡して (着たメッセージはちゃんと敬語です) と、メッセージが着て その返信で正しい敬語がわからなくて どなたか教えて下さい。 あまり利用することないのですが 機会があれば、居心地もよかったのでこのタクシーの運転手さんに またお願いしたいなと思っています! そんなのもわからないの?とか言わないようお願いします。
質問日時: 2024/05/05 12:04 質問者: 美那ちや カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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理系の大手企業に入った新米で、大学時代に遊んでただけだがガクチカが多少あったりして運良く入社できただ
理系の大手企業に入った新米で、大学時代に遊んでただけだがガクチカが多少あったりして運良く入社できただけの人と、勉強して専門知識を身に着けた人がいるとします。2人とも昇進目指して切磋琢磨したら、どちらのほうが早く昇進できると思いますか?経験ありならそれも教えてほしいです。ただし、コミュ力とoffice系アプリを使う能力はどちらも優越がないという前提でお願いします。あと職場に慣れるまでにかかる期間も同じとさせてください。
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特定の通信販売会社のホームページにアクセスできないようにしたいのですが、
特定の通信販売サイトへのアクセスをブロックするにはどうすればよいのでしょうか? そのサイト名を入力して検索してもインターネット上、その通信販売サイトの画面が出ないようにしたいのです。そのサイトへは、 スマホから会員登録をして注文しています。パソコンではありません。 宜しくお願いいたします。
質問日時: 2024/05/03 17:22 質問者: kaitakusha2 カテゴリ: インターネットビジネス
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経営者の方は奥さんに何を求めますか? 具体的にお願いします。
経営者の方は奥さんに何を求めますか? 具体的にお願いします。
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テレワーク残業について
急ぎの仕事を仕上げるために家で夜中までやった場合、上司(会社)にはどう報告しますか。 勤務時間は休憩1時間を含む18時間で、残業代が多額に発生するのが明らかな場合に限ります。 1. やる前に時間がかかりそうな事を伝える 2. やってから時間がかかった事を伝える 3. 何も伝えずそのまま出勤簿を提出する 法的な権利義務というより、一般感覚として自分ならこうするという回答をお待ちしてます!
質問日時: 2024/05/02 10:28 質問者: yakokawa カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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有給休暇って給与に含まれるんですか?
残業代が出るのは月の規定の時間外勤務を超えた場合なのですが 例えば1日休んで8時間有給になると、時間外に働いた時間が8時間分上乗せさせるってことなのでしょうか?それとも有給分は加算されない?
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生保さんの「急なお客様対応」って例えばどんなものがありますか?
緊急を要するものでしょうか(汗)
質問日時: 2024/05/01 10:00 質問者: ka1ra カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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業務指示ツール
社内で業務指示をするにあたり 紙媒体ではなく、電子ツールで活用ができ 部署内で情報共用が出来るものはありますか? メール以外のものを探しています。
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昼時に企業関係へこちらの用事で伺うのってそんなに失礼でしょうか? 本社オフィスとかで昼休み中とかなら
昼時に企業関係へこちらの用事で伺うのってそんなに失礼でしょうか? 本社オフィスとかで昼休み中とかならわかりますが店舗の営業時間内に伺うことも失礼ですか? こちらの仕事の流れで、どうしても12時や1時に伺うところがあるのですが露骨にめんどくさそうな顔してきて不快です。 もし都合の悪い時間があるなら事前に言っといてと伝え、いつでも良いと返事したにもかかわらずそのような態度を取られる事は誠に遺憾です。 こっちも遊びではなく仕事なのでどうしても昼に伺うところは出てきます。 客先訪問間が30分開くと会社から詰められるのでとてもめんどくさいのです。 どう思われてるかは分かりませんが1件でも多くの客先へ回るためには、こちらも仕方のないことなのです。 こういう場合相手に嫌ならこの時間には来ないようにするがどうかとはっきりとした答えを聞いておいたほうが良いのでしょうか? 嫌な態度を取られるとこちらもイヤな態度で返してしまいます。 なので不快に思わないように立ち回りたいのですが…。
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今年ココイチ社長になった人は、USJが開業した時点で生まれていましたか。
今年ココイチ社長になった人は、USJが開業した時点で生まれていましたか。 理由も併せてお答えください。
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発達障害の経営者
昔、テレビで見たのですが、 発達障害で普通に働くことができないが、会社を経営していて、月に3日ほど働いている人がいました。 才能がある人で、普通は無理だと思います。 知っている方、知らない方でも、果たして本当にそんなことが可能なのか教えてください。
質問日時: 2024/04/30 04:54 質問者: baojoajvaoj90 カテゴリ: 会社経営
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柔道整復師をしており、株式会社を設立しパート含め10人以内でトレーニングジムを経営しております。 最
柔道整復師をしており、株式会社を設立しパート含め10人以内でトレーニングジムを経営しております。 最近、大手がジムに参加してきた事もあり、とても経営も厳しい状態にあります。 そして、会社にM&Aどうですか?という封筒がおくられてきたので、少しいくらになるのだろうと問い合わせてみまさした。 そうすると、事業譲渡か株式会社ごと売却かという選択を求められたのですが、一般的どちらにした方が良いのでしょうか? 株式会社には、少なからず積み立ててきた生命保険等もありますし、それ全て売却し仲介会社に全て手数料かかるのも何か良いような気がしません。 整理しますと株式会社を設立し、このように事業者をして会社には生命保険の貯蓄も少しあります。 そのような場合、どういう風に売却するのが1番良い選択なのでしょうか?子供もいますし、これからお金もかかると思いますので不安もあります。詳しい方ご指導よろしくお願い申し上げます。
質問日時: 2024/04/28 18:59 質問者: nackham2005 カテゴリ: 会社経営
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バイトの休みの取り方についてです。 昨日、従兄弟が急死してしまい、出勤予定だったバイトはお休みを貰っ
バイトの休みの取り方についてです。 昨日、従兄弟が急死してしまい、出勤予定だったバイトはお休みを貰ったのですが、今日と明日は元々休みを取っており今のところ3連休になります。 ですが、告別式が30日とのことでまたお休みを貰わないといけないのですが、その連絡方法について質問があります。 私はまだ入社して1ヶ月ほどなのですが、LINEグループには入っておらず、多分シフト係?の方の個人LINEしか持っていません。 店長の電話番号もLINEも分からないので、昨日お休みを貰う時はバイト先に直接電話して、出勤している上司の方に休みたい旨を伝え、上司の方が店長に伝えておくよと言ってくれました。 告別式の日もお休みを貰いたいのですが、シフト係の方に連絡するべきか、また直接バイト先に電話すべきなのか分かりません。 シフト係の方はいつも17時から出勤なので、朝やお昼に連絡(電話)しても寝てたら申し訳ないので連絡できずにいます。 店長もいつも17時から出勤で、17時以降にバイト先に直接電話して店長と電話を代わってもらおうかと思ったのですが、店長やシフト係の方の出勤日が分かりません。 この場合、シフト係の方に通話ではなくLINEで休みたい旨を伝えるのは非常識でしょうか?
質問日時: 2024/04/28 13:56 質問者: あいはじ カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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次の職場で Excelやスプレッドシートをよく使うらしいのですが スプレッドシートの計算式とはなんで
次の職場で Excelやスプレッドシートをよく使うらしいのですが スプレッドシートの計算式とはなんですか? SUM関数のことですか? こういうのはやはり即戦力を求めているのでしょうか。 私は"入社するまでにやっておくべきことなどありますか?"と聞いてみました その返答がそれです。
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柔道整復師で株式会社を立ち上げジムの経営をしております。 最近はジムも飽和状態にあり、ジムを閉めても
柔道整復師で株式会社を立ち上げジムの経営をしております。 最近はジムも飽和状態にあり、ジムを閉めてもともといた個人病院に再就職しようと思うのですが、経費面を考えても株式会社はたたまず個人の病院に就職する際、給与面、福利厚生や社会保険含め普通はどのような感じの契約になるのでしょうか? 給与は個人でもらって、会社は会社で自分で保有していれば良いのでしょうか?
質問日時: 2024/04/27 07:20 質問者: nackham2005 カテゴリ: 会社経営
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指示ばかりして、自分は動かない中途採用の社員について 同業の職務経験5年の人で、やたらと仕切りたがる
指示ばかりして、自分は動かない中途採用の社員について 同業の職務経験5年の人で、やたらと仕切りたがる人がいます。 同じ立場、同じ仕事をやる同僚のはずなのに、 仕事ばかり増やし、自分はその増やした仕事をやらない。 まるで、人を動かす自分を周りに見せつけ、その力を他者に誇示したいのかな?という働きぶりです。 そんなのやってるよー!という内容ばかりなのですが、 同じ内容でも「毎日、必ずやり、チェックする」のは、雲泥の差で、疲れます。 そんな人とうまくフットワーク活かしてやっていきたいです。 ご教授お願いします。
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先輩を見て落ち込む、やる気の持ち方
入社4年目、女です。 昨年から部署異動し、前までと全く違う仕事をしています。 そこで一個上に女性の先輩がおり、バイタリティがすごくて尊敬しています。 仕事が好きで、9月に出産した後、3ヶ月で復帰して ばりばり仕事をされています。 保育園お迎えに行ってから在宅で仕事をする、ミルクあげながらリモート会議していたりしてて パワーすごい、、と思うと同時に人前で話す 報告が複数重なっただけで疲れる自分は やる気?がないのかなと落ち込みます。 上司もその先輩は本当にすごいとずっと言っているので わたしも評価されるためにそれくらい頑張らなきゃと思いつつ、できない自分に落ち込んで、、 よくない考え方なのは承知なので、前向きにやる気をだすにはどう考え方をリセットすればいいですか?
質問日時: 2024/04/27 00:27 質問者: oupwgmpagdmpwp カテゴリ: 仕事術・業務効率化
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事務希望で入社したのですがルート営業も との事で今月からご挨拶回りをしています。 毎日数人の方と名刺
事務希望で入社したのですがルート営業も との事で今月からご挨拶回りをしています。 毎日数人の方と名刺交換をし特徴等話した内容を名刺に書いて覚えるようにしていましたが17日前に名刺交換を済ませた方とお会いしたにも関わらず頭では会ったことあるなと思いつつも言葉がでてこず名刺を渡す素振りをしてしまい、この前会いましたよね?と相手の方に言わせてしまい何しに来たんですか?とも言われてしまいました。 生理2日目で頭も痛かったのもあり言葉がでてこず笑って誤魔化してしまい 後悔しています。 呆れられたような表情が忘れられず 再度行くのが気まづいです。 一緒に同行してた人からすると私と話したかっただけのように見えたけど。と言われました。私はネガティブ思考で人の顔色ばかりみて普段生きています。 信用、信頼を無くすのが1番ダメージを受けてしまいます。 今日1日この事ばかり考えて眠れません。 何か励ましの言葉やアドバイスなど よろしくお願いします。
質問日時: 2024/04/27 00:21 質問者: 417saku カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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「仕事を丁寧に進めるコツやポイントについて」 仕事が早いと褒めてもらえることが多いのですが、私として
「仕事を丁寧に進めるコツやポイントについて」 仕事が早いと褒めてもらえることが多いのですが、私としては、自身の仕事の雑さに悩んでいます。 丁寧に仕事がしたいと思い、見直す頻度を増やしたり、資料をゆっくり読んでから作業をしたり、自分なりに丁寧を意識して取り組んでみたのですが、ただスピードが遅くなっただけで、丁寧さはさほど変わらず。 丁寧にしているつもりなだけで、実際できていないのだろうと思います。 雑だと思っていることとしては ・誤字脱字 ・最終版ではなく修正過程のデータを出してしまう ・マニュアル等に書いていることの見落とし などです。 いずれも指摘されるまで正しいと思い込んでいるため気付けません。 指摘されると、ほんとだ!となるのですが・・・。 改めて書くと自分が情けないのですが、丁寧な仕事をするコツ、アドバイスなどがあれば教えていただきたいです。
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契約書の記名押印について
3者で取り交わす契約書において、記名押印欄が1者だけ、次ページに回ってしまうのは、契約書として問題ないでしょうか? もちろん契印は押します
質問日時: 2024/04/26 19:53 質問者: にあー カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書
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タスク管理を使いこなして仕事がデキる人へ!タスク管理術を使えば生活にも応用可能!
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キャリアカウンセラーに聞いた。仕事の整理ができない人、苦手な人へのアドバイス
皆さんは仕事をしているとき、複数の業務が重なり、慌ててしまうことはないだろうか。 整理し優先度をつけて順番に対応する必要があるが、頭が真っ白になって何も進められなくなってしまう人がいるようだ。 「教...
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職業・資格
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医師・看護師・助産師
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薬剤師・登録販売者・MR
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臨床検査技師・臨床工学技士
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