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企業へ貢献するためのビジネススキルを上げる方法を教えてほしい、経営ノウハウやマネジメント能力が身に就く方法を詳しく知りたいなど、あなたが悩んでいることについての回答が多く集まっており、今後の参考になるかもしれません。

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気になる

  • 棚卸表

    会社が青色申告法人になるには棚卸表を7年間記録保存する必要があるみたいですけど。棚卸表とは何でしょうか？

    質問日時: 2025/04/16 09:51 質問者: あ777 カテゴリ: 会社経営

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  • 工場勤務ですが

    仕事が少なくて人が余ったらどうしますか？ 1人で出来ることを2人でやらせてるような経営陣では ダメなんじゃないでしょうか？新しく仕事もらってきて 新規立ち上げするくらいでないと。

    質問日時: 2025/04/15 21:16 質問者: koba2024 カテゴリ: 会社経営

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  • 新人の歓迎会をしてくれるのですが断りたいです。 理由は上司に怒られたからなのですが、この怒られた理由

    新人の歓迎会をしてくれるのですが断りたいです。 理由は上司に怒られたからなのですが、この怒られた理由というのが出した課題を提出した際に「なんで分からないことを聞かないの？」というところでした。 ただ、上司は提出と共にわからないことがあればメールで聞いてと言ったので僕はそうしたので、もうわけわかめすぎて。 こんな仕事ができない自分なんかと歓迎会なんて行ったところで絶対嫌われるし除け者扱い必須で、地獄に行くようなものすぎて。 どう断れば良いのでしょうか？ 行くのが義務ですか？いじめに遭うとわかっていくのも社会としてのルールなんですか？

    質問日時: 2025/04/15 18:07 質問者: dfvfefbbn カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

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  • 自分の会社や商売を馬鹿にされたり不義理なことをされた場合には商売成功して見返すしかないんですよね？

    自分の会社や商売を馬鹿にされたり不義理なことをされた場合には商売成功して見返すしかないんですよね？

    質問日時: 2025/04/15 10:09 質問者: マック124 カテゴリ: 会社経営

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  • 自分の仕事のいくつかを事業所得にしたい。

    飲食店で店長という立場にあります。 指定管理業者ということもあって 事務作業は経理の他に 市に提出する書類がとても多いです。 また総会資料の作成、さらにはメニュー表やパンフレット、様ような管理表の作成など たくさんあります。 店内業務や経理は給与所得だと思うのですが 市への提出する書類作成やメニュー表の作成などは外注費として 元々はデザイン関係のフリーランスの青色専従者なので 自分の事業所得にして、給与所得を減らすことは可能でしょうか。 アドバイスをお願いいたします。

    質問日時: 2025/04/15 07:30 質問者: mucha25 カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

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  • 弁護士を使って融資の保証人外ししてもらうのは？

    会社経営者です。何年か前に金融機関から融資を受けておりその保証人になってますが、政府のガイドラインが出され、融資にはできるだけ保証人をつけないようにとの方向で動いていると聞きました。 弁護士の先生に保証人解除のお手伝いをしてもらおうと思ってますがうまくいくでしょうか？ 決定打がないために難しいと思ってますがいかがでしょうか

    質問日時: 2025/04/14 22:15 質問者: giveme2 カテゴリ: 経営情報システム

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  • 次のような人はパワハラ上司と言えますか？ ◯特定の部下に作業量を集中させる。 ◯その部下が作業量過多

    次のような人はパワハラ上司と言えますか？ ◯特定の部下に作業量を集中させる。 ◯その部下が作業量過多で精神的にも肉体的にも疲弊していることを訴えているにも関わらず、作業軽減を考慮しない。他の部下をサポートに割り当てようとしない。 ◯作業を投げる以外は部下を放置。部下とコミュニケーションを取らない。 勤務先にこのような上司がおり、休職者が立て続けに2名も発生しています。

    質問日時: 2025/04/14 19:40 質問者: ペコチャンボーイ カテゴリ: 仕事術・業務効率化

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  • 保育料が決定して通知されました。個人の保育料は、園の担任の先生や園長らもある程度分かってるんですか？

    保育料が決定して通知されました。個人の保育料は、園の担任の先生や園長らもある程度分かってるんですか？

    質問日時: 2025/04/14 09:16 質問者: しばり カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

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  • メモに書く情報の基準となるものはありますか？ こんにちは 皆さんも普段の学校や仕事の場でメモを取る場

    メモに書く情報の基準となるものはありますか？ こんにちは 皆さんも普段の学校や仕事の場でメモを取る場面は多くあると思いますが、私は特に説明会などでのイベントでメモを取ることが苦手です。 会社などの説明会では、レストランの注文票や議事録のように決まったテンプレートかないのに加えて、どの情報が仕事の中で求められるかが後々になってでしかわからないということがあります。 そのため、できるだけ多くの情報をメモしようとした結果、自分のメモだけしか頼るものがないという状況になってしまうことが頻繁に起こってしまいます。 そこで皆さんにお聞きしたいのですが 皆さんがメモを取るときに、メモを取る指標や基準のようなものはありますか？

    質問日時: 2025/04/14 02:55 質問者: komekomugiko カテゴリ: 仕事術・業務効率化

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  • 電力会社がいつの間にか契約され変えたい。どうしたらいいのか。

    電力会社がいつの間にか契約され変えたい。どうしたらいいのか。

    質問日時: 2025/04/13 15:41 質問者: あっきー126 カテゴリ: 会社経営

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  • 内定承諾書の封筒について 内定を頂いた会社から、内定承諾書を送るよう、返送用の封筒や承諾書が送られて

    内定承諾書の封筒について 内定を頂いた会社から、内定承諾書を送るよう、返送用の封筒や承諾書が送られてきました。 返信用の封筒には、既に会社の住所、名前、宛名が書いてあるのですが、 株式会社○○ 採用担当宛 この宛は二重線で消して御中にしますか？

    質問日時: 2025/04/12 21:31 質問者: あf カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

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  • 会社認印 紛失 契約書

    会社の認印を無くしてしまいました 認印を使用したのは賃貸契約書（当方貸主）です この場合どうすればよいのでしょうか？ 焦っています よろしくお願いします。

    質問日時: 2025/04/12 15:42 質問者: ココ1231234 カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

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  • 会社の認印紛失

    会社の認印（丸印）を紛失してしまいました 届け出や悪用されたりするのでしょうか？ よろしくお願いします。

    質問日時: 2025/04/12 14:04 質問者: ココ1231234 カテゴリ: 経営情報システム

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  • メモのスピードはどうすれば早くなりますか？ 「○○町から届いた、○○のポスターの件で、これは〜だけど

    メモのスピードはどうすれば早くなりますか？ 「○○町から届いた、○○のポスターの件で、これは〜だけど、どこに書けばいいの？」という問い合わせがあったとします。聞いた単語を上から順番に書くようにしているのですが、今回だと「○○町からの○○のポスター」と書くだけで、時間がかかってしまいます。それで書いていたら、当然相手はお構い無しに話を続けてくるので、メモが追いつかず、相手が何を知りたいのか分からなくなってしまいます。。 なにかコツなどお願いしますm(_ _)m

    質問日時: 2025/04/12 09:58 質問者: iceクリーム カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

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  • 仕事

    仕事が無いからと言って隣の部署へ人員をまわして、そこで１人で出来ることを２人でさせるんですけれど、正直言って暇です・・・。暇だし、赤字としか思えない（素人が見ても）非効率さではないでしょうか。こんな会社１０年後、２０年後に存続できるんでしょうか？とっとと辞めて他へ行った方がいいでしょうかね？

    質問日時: 2025/04/11 21:03 質問者: koba2024 カテゴリ: 仕事術・業務効率化

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  • アルバイトのラインについて！

    大至急お願いします！！ アルバイトのラインの返信の仕方について質問です。 先程このようなラインがアルバイトの先輩からあったのですがどうやって返したらいいですか？ お疲れ様です。 〇〇在庫のメール、金曜日にお願いします。 枚数もノートに記入してます。 確認してよろしくお願いします。 もし〇〇さんといつか会いましたら、メモ内容を伝えてください。 〇〇さんと会った時に何か言われましたら、私にノートか日報かラインで連絡ください。 このようなラインがきました。 どういう感じの文章で返信したらいいと思いますか？ また、返信の最初の挨拶などが分からないので困惑している状況です。 例文を交えて下さるとうれしいです。 回答よろしくお願いいたします<(_ _)>

    質問日時: 2025/04/11 17:41 質問者: かいゆい カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

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  • 上司の文句はどこに言えばいいんですか？ 会社の組合？会社の総務？

    上司の文句はどこに言えばいいんですか？ 会社の組合？会社の総務？

    質問日時: 2025/04/11 16:19 質問者: moondrop. カテゴリ: 仕事術・業務効率化

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  • アルバイトについて

    大至急お願いします！！ アルバイトのノートの返信のコメントの仕方について質問です。 先程このようなコメントががアルバイトの先輩からお店のノートに書いてあったのですがどうやって返したらいいですか？ お疲れ様です。 〇〇在庫のメール、金曜日にお願いします。 枚数もノート記入してます。 確認してよろしくお願いします。 もし〇〇さんといつか遭遇しましたら、メモ内容を伝えてください。 〇〇さんが何か言われましたら、私に連絡ください。 このような文章が書いてありました。 個人のラインでも同じようなコメントがきました。 また、返信の最初の挨拶などが分からないので困惑している状況です。 例文を交えて下さるとうれしいです。 回答よろしくお願いいたします<(_ _)>

    質問日時: 2025/04/11 13:38 質問者: れんにゃん カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

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  • 社会人でやる気がない人ってどんな人だと思いますか

    社会人でやる気がない人ってどんな人だと思いますか？

    質問日時: 2025/04/11 10:23 質問者: yansaa556 カテゴリ: 仕事術・業務効率化

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  • 取引先にメールで懇親会参加可能かを聞くのですが、「一言可能か否か、お返事頂けますか？」と書こうかなと

    取引先にメールで懇親会参加可能かを聞くのですが、「一言可能か否か、お返事頂けますか？」と書こうかなと思いますが、より適正な言い方ありますか？

    質問日時: 2025/04/10 14:59 質問者: しばり カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

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  • 神経を逆なでする人を短く表す言葉が知りたいです。

    会社や学校などのコミュニティにはたいてい2.3人は自分ファーストで言葉が整っておらず神経を逆なでしてくる人がいると思います。 そんな人を表す短い言葉があれば教えてください。 上記の表現が長すぎるので妻に愚痴を聞いてもらうとき説明が長くなってしまいます。 できれば日常会話に紛れ込むような言葉があれば素晴らしいと思います。 その人（キャリアは自分より3年長い）の特徴（わたしの思うこと）ですが、超長文になってしまったのでお時間の許すときに見てもらえればと思います。 “その人”の呼び名について意見をいただければ幸いです。 ・週２の出社となっているのに体調不良を理由にほとんど会社に来ない　体調不良が頻発するなら、体調の良い時に出社の日数稼いでおくという考えはないだろうか ・木金を出社日として月〜水をテレワーク申請しますが、金曜が祝日であっても月〜水で申請する。確信犯です ・出社したスタッフでないと行えない作業があるため、出社しているスタッフがその人が依頼された作業を行うことになる。自分の仕事が滞る。業務用チャットではゴメンナサイのスタンプを押すだけ。依頼の時には出社しているものがやるのが当たり前のような物言い ・業務用チャットに投げる内容に主語や情報少ないため質問されてもどう答えればよいか悩む時間がムダになる ・依頼について対処法を質問すると質問返しされるのは仕方ないとして質問返しが多すぎる ・質問攻めされて何から答えればよいか思考停止してしまうので時間のムダ　こんなことも聞いていないのかというような物言い。回答してもらいやすい質問を意識している自分からすると仕事への考え方が理解できない ・自分の案件をいつの間にかボスに相談していて回答方法のみを伝えてくる。ボスに相談することくらいつたえられないのか。回答の出し方を教えてもらえないので身にならない。 ・こちらが案件の矛盾ついて質問しているのに、その案件はは矛盾していると言う　質問の意味を理解していないのに、わたしの言うことが間違っているときめつけてくる。　 ・イレギュラーについて、そんなことはありえないと言う。 業務用チャットに仕様のキャプチャを送りつけてくるが、エビデンスを示したところ送りつけたキャプチャと関連する投稿を消す。事象についての話をしつこく聞いてくる。まずは謝ってほしい。 ・否定はするが代替案を出さない。 ・自分の提案を決定案ベースで出してくる。他のスタッフから出た意見はころしにかかる ・その人が行っている業務の整理について共有してこない たまに出社する時にやっているようだが、その仕事うちらもやるんです。テレワークしてる時に指示くれますが時間のムダですし、こちらを信用してないと受け止めてしまいます。 ・その人は基本無感情のポーカーフェイスだが、こちらはコミュニケーションのために元気に接するが1ミリも合わせてこない。会社です。チームです。そこんとこ考えてほしい。 ・自分が解決すればそれでいいという行動が目立つ ・その人が割って入るせいで自分の“何もしない人”になってしまう ・わたしはチームに入って1年ほど。その人はリーダーやボス、わたしの先輩とはよくコミュニケーションをとっています。新人にも割と話しかけているようです。わたしには業務に関することを無感情で伝えてきます。 ・わたしは根暗の陰キャですが、会社とチームで仕事を意識して頑張って元気に振る舞っています。きっとそういうわたしのことをその人は苦手としているのでしょう。 でもその人の態度や言動行動でわたしもフラストレーションが溜まるのです。 ・昨日は仕事を投げられ質問を掘り返され（わたしが正しい対応をしたのに）請求書の作成が大幅に遅れたため今の会社に勤めて初めて心の声が出てしまいました。“出社して言ってこいよ、終わんねーよ”と。舌打ちまでしていまいました。 チームの雰囲気を大事にしようとしている人間として最低行動をしていまいました。 おかげで1時間くらい出社メンバーは静かになってしまいました ・自分の仕事のためなら他の人の都合は無視　 本人に直接言おうか考えていますが、ボスにほうれん草する前にことを起こすとボスの立場がない（ボスはチームに移動してきたばかりなのに慣れない仕事とチームの運営に全力を注いでいる素晴らしい人材、年下だけどリスペクト）のでまずはボスへ相談します。

    質問日時: 2025/04/10 13:38 質問者: 起動しないガンダム カテゴリ: 仕事術・業務効率化

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  • アルバイトのラインについて！

    大至急お願いします！！ アルバイトのラインの返信の仕方について質問です。 先程このようなラインがアルバイトの方から個人のラインで送られてきたのですがなんと返したらいいですか？ 申し訳ございません・・・ 〇〇さんのラインと間違えてコメントを残していたみたいです。 また〇〇さんが近日訪問するかと思いますので、よろしくお願いいたします。 このようなラインがきました。 私は間違えてラインが来たことは全然大丈夫です。 〇〇さんが近日訪問することがわかったということも返信したいです。 どういう感じで返信したらいいと思いますか？ また、ラインの返信の最初の挨拶などが分からないので困惑している状況です。 例文を交えて下さるとうれしいです。 回答よろしくお願いいたします<(_ _)>

    質問日時: 2025/04/10 08:59 質問者: れんにゃん カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

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  • 税理士業をしてます。 単発で受けていた顧客に訪問販売の方がいて、けっこう利益も出ており、会社員の5倍

    税理士業をしてます。 単発で受けていた顧客に訪問販売の方がいて、けっこう利益も出ており、会社員の5倍くらい稼いでいらっしゃるんですが、 うちの事務所は仕事柄速くて綺麗なコピー機があります。 その方が来た際に、帰りにあそこらへんにチラシ撒きたいからコピーさせてもらえませんか？と聞かれました。 50枚くらいだし付近にコピーできるコンビニもないしと思い、やってあげましたが、失敗でした。 だんだんエスカレートしていき、次は100枚、200枚となっていき、そのうちレターパックも欲しいと言い出しました。 レターパックはある程度は遠方の方に訪問するコストを考えて、他のお客様にも数枚お渡しをしていますが、決められている以上をもっともっと欲しいと言い出していました。 私が最初からコピーも受けないか、実費なり一枚10円とか言えば諦めたのでしょうが、 今度は税務署への届出(1枚5,500円を6種類)をやって欲しいというので、料金を伝えたところ、仕事用のLINEにメッセージをしてきて、私の名前を連呼してきたり、フルネームだったり下の名前だったりですね、また、ぴえんみたいな絵文字をたくさん送ってきたり、ご自身の顔写真を連投してきました。 気味が悪いので従業員数人に対処を相談していたところテレビ電話がかかってきて、 “いま税務署にいる。こないだの用紙は自分でやるから書き方教えて”と言ってきました。 その時点でもうさすがに無いな、と思い、 “書き方は教えるけどもうこれで最後。まだ顧問契約してないし終わり。これから担当できると思えない。”と伝えてチェックした書類を送って終わりにしました。 家族で別の会社ですが、その方のお父さんは毎月会う会長だったり、お兄さんも毎月会う社長だったりしたのもあり、無碍にできませんでした。 おそらく、そういうことや、私がおとなしいから舐められた結果で、私が悪いのは重々わかっています。 ただ、お断りの際に、 “あなたが悪い。あなたがダメって最初に言えば僕もここまでしなかった。こうなったのはあなたのせい。” と言われて、言葉を失いました。また、切ってよかったしためらわず早く切ればよかったと思いました。 正しい対応は、いちばん最初のコピーの際に、お金いただいてますがよいですか？とか言うべきでしたか？ 私は今までありがたいことにこういう人に会ったこともなければ、今も良い顧客に恵まれているんだなと実感しています。 たらればですが、どうしたらよかったと思うか教えて欲しいです。

    質問日時: 2025/04/10 07:47 質問者: やすこさま カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

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  • アルバイトのラインの返しかた

    大至急お願いします！！ アルバイトのラインの返信の仕方について質問です。 先程このようなラインがアルバイトの方から個人のラインで送られてきたのですがなんと返したらいいですか？ 申し訳ございません・・・ 〇〇さんのラインと間違えてコメントを残していたみたいです。 また〇〇さんが近日訪問するかと思いますので、よろしくお願いいたします。 このようなラインがきました。 私は間違えてラインが来たことは全然大丈夫です。 〇〇さんが近日訪問することがわかったということも返信したいです。 どういう感じで返信したらいいと思いますか？ また、ラインの返信の最初の挨拶などが分からないので困惑している状況です。 例文を交えて下さるとうれしいです。 回答よろしくお願いいたします<(_ _)>

    質問日時: 2025/04/09 22:55 質問者: かいゆい カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

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  • みなさんならどう伝えますか？ AとBという仕事の枠があったとして、現在はAという業務で働いており、た

    みなさんならどう伝えますか？ AとBという仕事の枠があったとして、現在はAという業務で働いており、ただそこで関わる人が合わない人が多く、できればBという業務に行きたいです。 この場合みなさんなら、正直にAという業務は合わない人が多いのでBに行きたいです。と言うのか、それとも嘘をついてでもBという仕事にチャレンジしてみたい。みたいな前向きな言葉を並べて言いますか？ 理由も合わせて教えてください。

    質問日時: 2025/04/08 21:15 質問者: よしくんくんくん カテゴリ: 仕事術・業務効率化

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  • バイトで時給1400円は高め？普通です？

    バイトで時給1400円は高め？普通です？

    質問日時: 2025/04/08 20:01 質問者: さこさこ博之 カテゴリ: 仕事術・業務効率化

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  • 農事組合法人の登記を13年間を行っていません。

    農事組合法人を地域で設立し飲食営業を厳しい経営状況で行っています。 次の総会で代表理事を変えることになったのですが 現在の代表理事が13年前に就任してから一度も登記を行っていない状態でした。 ちなみに住所の変更もされていませんでした。 そのことを担当の税理士さんに言われ、 簡単に変更登記できないかもしれないので、司法書士さんなどに相談した方が良いと言われました。 ちなみに総会は毎年行い、代表理事以外の理事が代わる代わる変更しています。 しかし実際の登記上の正式な理事は13年前から変わっていないことになります。 変更登記には総会の議事録が必要とされていました。 そうなるとつじつまが合いません。 登記を行なわない理由は毎年理事にうち誰かは変わるので手間とお金がかかるからと言っていました。 この先、理事を代表理事一名で登記できれば変更することないので良いと思うのですが 変更登記に定款の添付も求められているので、定款の人数と合わなければそれも無理なのでしょうか。 司法書士さんに頼まずに法務局に相談してできないでしょうか。 もし司法書士さんに頼むといくらくらいかかるでしょうか。 アドバイスをお願いいたします。

    質問日時: 2025/04/08 12:54 質問者: mucha25 カテゴリ: 会社経営

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  • 「お世話になります」と先に業者側が言うのはなぜですか？ 不動産屋さんもそうですが、この前家のハウスク

    「お世話になります」と先に業者側が言うのはなぜですか？ 不動産屋さんもそうですが、この前家のハウスクリーニングでプロにお掃除をお願いしました。 客であるこちらが「お世話になります」と先に言うのなら分かりますが、この前玄関開けられた瞬間「○○でーす！お世話になります！」と大きな声で言われました。何故先に言うの！？と思いつつ、「こちらこそお世話になります」といいましたが、どうしてお世話される側の業者側が先に言うのでしょうか？ 圧倒的にお世話になるのはこちら側なのに、です。

    質問日時: 2025/04/07 13:26 質問者: 匿名希望はり カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

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  • 業務用個人メールアドレスを持っていない人へのメール件名はどうするべき？

    ある会社の個人宛にメールを送りたいのですが個人のメールアドレスがない場合、件名はどう書くのがいいのでしょうか。 会社名＋相手の名前？それとも相手の名前＋先日○○していただいた□□（名前）です。？ なるべく早くメールを送りたいのですが、当然個人メールアドレスがあるものだと思ってたので、悩んでいます。

    質問日時: 2025/04/07 11:42 質問者: my_825 カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

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  • 商品についてるバーコードってどういう処理になってるのですか？ 例えば、一度購入した、商品を次の日同じ

    商品についてるバーコードってどういう処理になってるのですか？ 例えば、一度購入した、商品を次の日同じ店に出してバーコードをスキャンしたら、どうなるのですか？ また、二つとして、同じバーコードはないのですか？

    質問日時: 2025/04/06 19:49 質問者: コーヒー飲んでもねてまう カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

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  • トランプは日本に取って神か悪魔か❔(≧▽≦)

    トランプは日本に取って神か悪魔か❔(≧▽≦)

    質問日時: 2025/04/06 16:33 質問者: 堺太郎 カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

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  • 会社を当日急に休むとき電話連絡とか しますが理由言わなくていいんですか 極端な話ですが例えば連絡して

    会社を当日急に休むとき電話連絡とか しますが理由言わなくていいんですか 極端な話ですが例えば連絡して 今日休みます→どうしたの→いいたくないので で、はいわかりましたとはならないと思いますが

    質問日時: 2025/04/06 11:11 質問者: yell0000 カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

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  • sony製で売れてるやつってどれですか？

    sony製で売れてるやつってどれですか？

    質問日時: 2025/04/06 11:03 質問者: 仲蚤玖 カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

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  • 教員の方に質問です 自分の学級の児童が誕生日のときに、プレゼントを渡したいです。(小学生です) プレ

    教員の方に質問です 自分の学級の児童が誕生日のときに、プレゼントを渡したいです。(小学生です) プレゼントとは、手描きのイラストで飾り付けをしてその児童の写真を貼った年間カレンダーです。1度描いたテンプレを写真だけ替えて使い回そうと思っています。 なにかマズイことはあると思いますか、？ 自分としては、他学級との差が出るという点です。

    質問日時: 2025/04/06 02:25 質問者: なやはしたわるさ カテゴリ: 仕事術・業務効率化

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  • 経営やお金に関わる一番必要な資格は簿記ですか？

    不動産やリフォーム、設計や工事など様々な業種があり資格が必要です。ですが事務方で経営や助成金やら融資、支払いは収入などお金に関わるに業務に必要な資格は簿記になるでしょうか？ 業務上必要なのは宅建やFPで資格はもっています。ですがいまいち経営が上手く行かず、№2あたりの社員あたりも経営に加わります。と言っても難しい内容でなく、今は会社を安定させねばならず古いものは新しく、不要なものは縮小して売り上げの伸びてるものは強化してとか、身の回りから直して行こうと思います。会社はまとめ役がおらず毎月の収入も支払いも社長は知らなかったのです。 中小企業診断士も考えましたが取得まで数年は必要ですし、もしかしたら商工会議所に相談が早いかもしれず、悩みに悩んで辿り着くのが簿記です。会社の金は会社の者が一番知っておかないと思った次第です。

    質問日時: 2025/04/05 18:21 質問者: sistein カテゴリ: 会社経営

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  • トランプ関税がわからない

    ２３％の関税上乗せと言うのは日本が輸入する際に23％分、多く支払うと言うことですか？

    質問日時: 2025/04/04 13:33 質問者: sararasa カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

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  • ブラック企業などの、無能社長は、どのように叩けばいいでしょうか？

    ブラック企業などの、無能社長は、どのように叩けばいいでしょうか？

    質問日時: 2025/04/04 07:43 質問者: ひろし3 カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

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  • 女性管理職は修羅場に役に立たない？

    今回のフジテレビの問題で、女性のアナウンス室長の対応も問題となっていますね。大変でしたねと慰めたりするだけで、上司やコンプラ部門に報告したりしなかったようですね。女性だからとは言いたくありませんが　個人としての対応力に欠けるか、そもそもアナ出身では実質的な管理職は無理だったのでしょうか

    質問日時: 2025/04/03 21:15 質問者: ises8255 カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

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  • 会社で半年後に1人雇用する時の手続きは

    回答よろしくおねがいします。 今年の9月から1人雇用する時の会社の手続きは有りますか。

    質問日時: 2025/04/03 15:53 質問者: Kd47yh カテゴリ: 会社経営

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  • 会社が儲かりすぎてくると？ 経費？で宝石でも買わないといけないのですか？ でも宝石は通販で買えますよ

    会社が儲かりすぎてくると？ 経費？で宝石でも買わないといけないのですか？ でも宝石は通販で買えますよね？ つーか、転売にも弱い 北陸の会社です

    質問日時: 2025/04/02 18:46 質問者: パンダだよっ カテゴリ: 会社経営

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  • 仕事でのミス

    仕事でのミスした経験を教えてください。

    質問日時: 2025/04/01 22:00 質問者: kumachanchan カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

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  • 誰が悪いのか誰が原因か

    悪いのは誰だと思いますか。 中小企業での出来事。 社長が車事業部平社員Bに対して異動命令をした。 命令内容は平社員Bの引き継ぎ期間は2週間。その後は飛行機事業へ異動すること。 車事業部の課長及び部長は急な平社員Bの異動に対して社長へ猛抗議した。また、百歩譲っても引き継ぎ期間は3ヶ月を要求した。しかし、社長は考えを曲げない。 一方で飛行機事業部の課長及び部長はなぜ引き継ぎに2週間も要するのか疑問。平社員Bに直接なぜそんなに引き継ぎを要するのか問いかける。 平社員Bは引き継ぎの質を求めるなら期間は長ければ長いほど良いが、そうでないならば引き継ぎを受ける側と引き継ぐ側が引き継ぎ業務だけに丸一日専念出来れば2，3日で終ると回答。 この情報が車事業部の課長及び部長に伝わり平社員Bは車事業部の課長及び部長から叱責を受ける。そんな短期間で終わるわけ無いだろうと。 飛行機事業部と車事業部の仲は最悪。直接話合いが成されないし、社長も会議を開かない。 社長が悪いのか、車事業部の課長及び部長が悪いのか、飛行機事業部の課長及び部長が悪いのか、社員Bが悪いのか。 どう思いますか?

    質問日時: 2025/04/01 21:13 質問者: プロトン カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

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  • 貧乏でもフリーターでもしてフラフラ遊びながら適当に生きていく人生のほうが無責任で楽しいと思いませんか

    フリーターなんか適当に、簡単な誰でもできるバイトして金だけはキチンともらえて嫌になつたら、かつてにバックレても責任は上司に全部取らせればいいだけだし、本当にいい身分だから、利益を求められて責任を負うようなサラリーマンなんか辞めて、貧乏でもフリーターでもして、フラフラ遊びながら適当に生きていく人生のほうが、無責任で楽しいと思いませんか

    質問日時: 2025/04/01 13:01 質問者: 負け組3 カテゴリ: 仕事術・業務効率化

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  • 悔しい気持ち 悔しい時、悔しい相手に伝えれば伝えるほど惨めになります 私は6年前、ある人の起業を手伝

    悔しい気持ち 悔しい時、悔しい相手に伝えれば伝えるほど惨めになります 私は6年前、ある人の起業を手伝いました。手伝って欲しいと言われ退職し 起業のために勉強しました。 彼の妻、家族は起業に関しては手伝わないということもあり、 私の存在あっての会社になりました。今でも私あっての会社と他の職員も分かっている部分もあります。 あれから6年、軌道に乗せる事が出来て私も本当に、自分のやりたい領域の部分があり退職しました。 しかし、やはり一緒に仕事をしたいと思い戻りパートとして再就職させてもらいました 今回、彼は仕事が成功し晴れて法人化できました。 法人化にあたり従業員である私は特別 変わりはないけれど 法人化にあたり彼の家族全員が理事になりました。それから私は悔しくて悔しくていられなくなりました、 まあ、法人化という形に関しては仕方ないと思います。そこを理解したいとも思います。 しかし、法人化ための書類には私はパート扱いなのに常勤と書かれていていました。他の職員もパート扱いなのに常勤とあったり、もう、都合いいように使われているという部分が納得いかなくなりました。だいたい、そういう書き方が許されるのかと？彼にも問ましたが。 法人の名前は何が良いかなーと聞いてきたので私言ってた名前をつけてくれました。 まあ、名前位付けさせてあげよう的な(私への労い?お礼のつもり?) 理事にしてくれなかった事が正直悔しくてたまらないのです 理事に立候補したい言いましたが法人 手続きしてくれている会計士からは今回は遅いと言われてしまいました。 6年前は家族の協力がないからあんなに私にすがり、私は退職して勉強したのにという、気持ち。でもそれはそれで納得しなくてはならないし、期待しすぎという事もあると思います 最近怒りの気持ち、辛くて苦しくて なりません。 本当なら、法人化を一緒に喜んであげたいです 努力あっての ご家族の支えがあって結果だと 伝えたい。 そう、心から思えない自分も辛いです 考えてみれば理事なんて形だけ 従業員として仕事を充実させるほうがやりがいを見いだせます。 そう思う反面、悔しく思います もし、仮に法人手続きのときに 思いとどまり この会社を立ち上げ今日があるのは 私のおかげと本当に思うなら 理事という立場ならせてくれたらと。 言葉だけでいいと思えないのも私の欲なのでしょうか 理事という立場に任命してくれたら 「私はそれだけでいいので 従業員としてでいいです、従業員としてここで仕事を喜んでやり遂げたい、ここを一緒に立ち上げて、私も大切なので 彼の努力の結果と家族の支えがあって法人化です!」と言い辞退しようという気持ちです。ただ、私の存在アピールをしたいたいだけと思われてしまうでしょうか こんな私だからダメなのでしょうか? 皆さんのご意見お願い致します

    質問日時: 2025/04/01 08:22 質問者: 空詩土 カテゴリ: 会社設立・起業・開業

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  • 今年高校を卒業した者で明日入社式があります。お恥ずかしいのですが入社式着て行くスーツか礼服どっちか分

    今年高校を卒業した者で明日入社式があります。お恥ずかしいのですが入社式着て行くスーツか礼服どっちか分からなくなってしまいました。線が入っている方がスーツなのでしょうか？よろしくお願いします

    質問日時: 2025/03/31 23:42 質問者: ねこきちまる カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

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  • 自分のノウハウをコンテンツPDFにまとめてくれたり作成してもらうのには

    どこにお願いすればいいでしょうか？クラウドワークスとかでお願いできますか？

    質問日時: 2025/03/31 14:31 質問者: tataseasdf カテゴリ: インターネットビジネス

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  • 長野で親が経営してる家業(金属加工業)で19年働いてる34歳ですが、ここ数年間で不良件数が他の元請け

    長野で親が経営してる家業(金属加工業)で19年働いてる34歳ですが、ここ数年間で不良件数が他の元請け会社と取り引きしてる他の外注は数十件なのに対してうちは数百件もあり、 もう自信なくて怒られるたびメンタル削られて僕はもうやってられないから、京都に引っ越して京都で新しい仕事見つけて京都の彼女と結婚を前提に暮らしたいのですが、親がなかなか仕事辞めるに対して否定的でなかなか引っ越しできません。 何とか親を説得する方法ありますか？

    質問日時: 2025/03/31 12:54 質問者: ゆうきまい カテゴリ: 会社経営

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  • 現金の過不足金について

    地域で作った会社で飲食店経営で働いています。 店長が突然辞めたためにその後を引き継ぐことになりました。 売上をはじめ、給料も手渡し、仕入れも近隣農家など、とにかく現金を扱うことが多いです。 そこで一番心配なことが過不足金です。 店長が辞める直前に、過不足金が出ればどうするのかと聞いたら、合うまで行うと曖昧なことを言われただけでした。 原因は分かったとしても残金が合わないのはどうしようも有りません。 今までの帳簿を見ても過不足金については一切出てきていません。 最後に手渡された預金袋には会計簿にはない現金が1万5千円くらい出てきましたので もしかするとここから出し入れをして帳尻をあわせていたのかもと思っています。 このような方法は、暗黙の了解として一般的にあってもおかしくないように思うのですが、どうなのでしょうか。 これから、たくさんのスタッフにも現金を扱わせるつもりなので、過不足金が出るのは必至です。 ネットで調べれば過不足金が出ればその都度帳簿に書き最後には雑収入や雑支出になると書いてあります。 そうなるとやはり勘定元帳から過不足金がいついついくらと出てつまりミスが残るものなのでしょうか。 担当の税理士さんに過不足金の処理について事前に相談した方が良いでしょうか。 アドバイスをお願いいたします。

    質問日時: 2025/03/31 10:39 質問者: mucha25 カテゴリ: 会社経営

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  • 会社登記簿に取締役の欄に名前が無いにも関わらず名刺に「取締役」と書いて営業をする事は法的に問題ありま

    会社登記簿に取締役の欄に名前が無いにも関わらず名刺に「取締役」と書いて営業をする事は法的に問題ありますか？ ある中古自動車販売会社に出向き営業を受けた時、名刺に取締役と書いてありました 凄く胡散臭いイメージだったので法務局で謄本を取って調べたら取締役の欄にその方の名前が載っていませんでした

    質問日時: 2025/03/29 16:05 質問者: A.SPEC カテゴリ: 会社経営

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  • 皆さん、こんにちは♪ グループディスカッションについてのご質問です。 グループディスカッションではど

    皆さん、こんにちは♪ グループディスカッションについてのご質問です。 グループディスカッションではどのようなメリット、デメリットはどんな事がありますか？ グループディスカッションの意味とは？ 皆さんの意見とご回答お待ちしています♪ よろしくお願いします。

    質問日時: 2025/03/28 14:13 質問者: 勉強君。 カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

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