
私は、某一般社団法人の事務局を務めている者です。
当協会には、顧問の議員の先生がいるのですが、特に顧問料をお支払いしていないため、御中元だけでも送っておくように、当協会の前会長に指示されていました。
その指示を受けた最初の年の年末に、お歳暮も送る旨、その会長へ報告したところ、「御中元で十分だから、お歳暮まで要らない」と言われました。
ですので、それから毎年御中元だけにしていたのですが、役員が代わり、今までの会長は退任し、新しい会長が就任してから、今になって「御中元だけ送って、何でお歳暮送ってないの?それはおかしいよ」と笑われました。ちょうど役員全員が集まっていた時だったこともあり、そこら中で軽く馬鹿にされた感じを受けました。一応、前会長のご指示だった旨は、現会長には伝えたのですが、あちこちで失笑されているのが聞こえてきました。一人一人に誤解を解くほどの事態でもなく、そこに居ない前会長の失態にするのも憚れてしまい、咄嗟に謝ってしまいました。
ただ、言われた通りに仕事していただけなのに、謝ってしまって、余計に後になってから悔しさが沸いてきてしまいました。しかも、腹立たしいのは、その笑っていた現役役員の人達は、現会長も含め、前から居るわけなので、顧問に御中元しか送っていなかったことは、皆さんには節目節目に報告していたんです。
その時には、誰一人何も言わなかったくせに、改めて議題に挙げたら、急に知らなかった態度を取ってくる感じが余計腹立たしいです。悪い人ではないんでしょうが、その時、報告事項をあまり聞いていなかったり、読んでなかったんでしょうね。ただ、だからって、私一人だけを悪者にして笑われたのには、納得できませんでした。
そもそも、前会長に御中元だけ送って、お歳暮送らないと指示された時、逆にお歳暮だけにしておけば良いのにと思いましたが、前会長に苦言を申すことも出来ない環境で、言われた通りにしました。
それから数年後に自分だけが被害を受けて、非難の的にされるなんて悔しいです。
もう先日のことで、蒸し返すことも出来ないので、何するわけでもないのですが、ただ、この悔しい気持ちの浄化方法を御存知の方いらっしゃれば、どうか教えてください。

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A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
例えば、飲み会とか、ランチとか、日々の機会をとらえて、
職場の周囲の人に積極的に【事の経緯をすべてしゃべってバラしてしまうこと】しかないと思います。
しゃべれば、少しは憂さが晴れますし、
職場内で、あなたに同情してくれるような【あなたの味方】も増えるかもしれませんし、また、事の経緯が、口コミで職場内全体にに広がることも期待できますので。
PS.
それにしても、お気の毒ですね。
当時の会長の指示だったのなら、しょうがないようにも思いますけどねえ。
No.4
- 回答日時:
おそらくですが…
前会長にお中元だけしか贈ってなかったことに失笑しているのではないと思います。
その事実が周知されていたと仮定すると、貴方の答弁に失笑したんじゃないと思います。それはそれで失礼ではありますが、答弁(質疑)ってわかっていても議事録に残すために必要こともありますからね。
貴方が言うべきことって、事の顛末をちゃんと説明することです。
>報告事項をあまり聞いていなかったり、読んでなかったんでしょうね
そう思うなら、そのことも説明をすれば良いだけです。
「〇年の〇月頃の報告書で、同様の説明をし理事の皆様にご了承を頂いたと記憶している」と…
そもそも現会長も議員さんなんですか?
前会長は議員の立場はあるから、ご遠慮されていたという事は理解してますかね?
それを踏まえた答弁(説明)も必要であったと思います。
No.2
- 回答日時:
その時
「前会長に指示された案件ですので、私には分かりません」
と即答すればそれで終わりでした
悔しがるのは自由ですが、質問者さんに非があるのは明らかだと感じます
No.1
- 回答日時:
その前にあなたが悔しがる必要ないと思いますがね。
指示通りにやっていて、後任の考えが違っただけの話で…「なら今年からお歳暮も送る判断で宜しいのですか?」と聞くだけでしょう。言われた通りにしたならこれからも言われた通りにやると良いのかと。そんなしょうもないディスりにいちいち目くじら立ててても仕方ないでしょう…疲れるだけですから。
もっとも…お中元だけで良いと言われても「そういうわけにはいきませんよ」とか「どちらかならお歳暮」な対応出来たはずですからあなたが笑われるのは仕方ないことかもしれませんよ。
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