重要なお知らせ

「教えて! goo」は2025年9月17日(水)をもちまして、サービスを終了いたします。詳細はこちら＞

電子書籍の厳選無料作品が豊富！

企業へ貢献するためのビジネススキルを上げる方法を教えてほしい、経営ノウハウやマネジメント能力が身に就く方法を詳しく知りたいなど、あなたが悩んでいることについての回答が多く集まっており、今後の参考になるかもしれません。

回答数

気になる

  • 飲食経営での従業員のお金の管理

    地域で飲食運営を行っている運営側の者です。 お店を従業員の一人に任せっきりにしたことにより、モンスター化して、運営スタッフに横柄な態度を取り、賃金など何もかも勝手に決め、運営スタッフを手伝いに来させ、こき使い、叱り続けております。 運営スタッフと言っても、地域の仕事で割り当てられた者で、皆耐えられなくなり、店をたたむという訴えをおこしました。 しかし地域はそれを許さず、従業員を注意できる者を運営側に置き、この人からお金の管理を取り上げるということに決まりました。 しかし運営側は常駐できないので、結局この人が食材の買い出しや日々の売上を扱うので、どのようにお金の管理をすれば良いかアドバイス等頂けたら嬉しいです。 現金のやり取りが面倒なのでデビットカードを持たせるということなども考えても良いでしょうか。 宜しくお願いします。

    質問日時: 2025/02/12 10:20 質問者: mucha25 カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

    解決済

    6

    0

  • 会社の仕事なんて

    出世組に全部任せて、よけいなことせずダラダラ定年まで過ごせばいいんですよね？閑職に張り切られても困るでしょ？

    質問日時: 2025/02/11 20:41 質問者: dotechinmerhen カテゴリ: 仕事術・業務効率化

    解決済

    4

    0

  • 電車の中でパソコン開いて仕事してる人どう思います？

    特急や新幹線ならまだしも、乗り降りが多く多数の人が近くにいる在来線でパソコン広げて仕事するの、セキュリティ意識低すぎませんか？ 電車の中でパソコン広げないとならないほど仕事が溜まってて、仕事ができない人、仕事量の調整ができない人なのかなとかも思ったりします。

    質問日時: 2025/02/11 15:03 質問者: おおしん カテゴリ: 仕事術・業務効率化

    解決済

    19

    0

  • タスク管理、どのようにしてますか？ 後輩が入ってきて担当業務も広がり、 今までやってきたスプレッドシ

    タスク管理、どのようにしてますか？ 後輩が入ってきて担当業務も広がり、 今までやってきたスプレッドシートに内容と優先度と締め切りをメモして、終わったら消すスタイルだと追いつかなくなって、タスク管理上達したいけど闇雲にあれこれ試して迷子状態です。 もっとスマートなやり方を試してみたいです。

    質問日時: 2025/02/11 14:46 質問者: かなぽーん カテゴリ: 仕事術・業務効率化

    解決済

    1

    0

  • ハンドメイド作品を売られてる方に質問です。作品を購入された時の売り上げ以外に、その作品を使って売り上

    ハンドメイド作品を売られてる方に質問です。作品を購入された時の売り上げ以外に、その作品を使って売り上げをつくる方法はあるでしょうか？ マーケティング

    質問日時: 2025/02/11 13:14 質問者: part46 カテゴリ: インターネットビジネス

    解決済

    2

    0

  • フジテレビだけじゃなくて、テレビ広告を出してる大企業はニュースにしてもらいたくないことを握り潰せるも

    フジテレビだけじゃなくて、テレビ広告を出してる大企業はニュースにしてもらいたくないことを握り潰せるものだったら、 隠蔽する会社が当たり前な企業で、隠蔽しない方が異常な企業ですか。

    質問日時: 2025/02/11 13:06 質問者: elico-com カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

    ベストアンサー

    7

    0

  • 刑務所で仕事のやり方が分からないとき

    刑務所内で仕事のやり方が分からないときはどうするのでしょうか？ (仕事のやり方が分からないで何回も聞くと怒られる？)

    質問日時: 2025/02/10 19:57 質問者: くらましパイソン カテゴリ: 仕事術・業務効率化

    解決済

    3

    0

  • お祝いメッセージの返信の添削

    会社の社長から毎年、誕生日にお祝いメッセージが届きますが、返信の添削お願いします。 社長からは、このような内容でショートメールで、メッセージ来ました。(1部だけ) 貴女のいつも仕事に精励されていること、耳に入っていますよ、 ｢お客様に元気を与える仕事」を目指し益々の精進お願いします。 こんな感じです。 部署 名前 誕生日のお祝いメッセージありがとうございます。お褒めの言葉、ありがとうございます。 今の現状に満足せず、これからも邁進して参ります。 精励(せいれい)は、褒め言葉なのかも教えていただけると嬉しいです。

    質問日時: 2025/02/09 16:42 質問者: しずくtoマロン カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

    解決済

    2

    0

  • 急ぎです。旦那が自営で毎月積立ててたお金が1000万程あって、そのお金は会社をたたむ時退職金として

    急ぎです。旦那が自営で毎月積立ててたお金が1000万程あって、そのお金は会社をたたむ時退職金として 貰えるお金で今は手をつけられないんですが 代表を妻である私に変えればそのお金が 下ろせるらしいんですが、代表権を私に変えたら なにかデメリットありますか？ 会社自体の売上は減ってて赤字です。 離婚とかした時に代表が私になってると 負債？とか会社の倉庫とか借りてるものとか 全部私に来るんでしょうか、、？ 旦那は大丈夫と言ってるけど 何が大丈夫かわからなくて 公庫から融資受けられなかったら↑のこと すると言ってて そもそももうビジネス終わりかけてて さらに借りてまで上手くいくのか？って 感じだし、融資受けれずだったら 代表権変えてまでやるビジネスでも ないのになぁと。 子供が小さくてまだすぐには 働けないけど1年後くらいには どこか正社員かパートで働きたいと思ってて その際、名前だけでも代表になってたら 大丈夫なんでしょうか？ 教えてくださいm(_ _)m

    質問日時: 2025/02/09 15:08 質問者: yui123nnn カテゴリ: 会社経営

    解決済

    1

    0

  • 緊急相談。社会人に真面目なご相談があります。。。 ご回答いただけると幸いです… 派遣社員として働いて

    緊急相談。社会人に真面目なご相談があります。。。 ご回答いただけると幸いです… 派遣社員として働いてますが 2月末までで契約満了と短期ですのでわかっていますが、最近身内の不幸があり3日ほど休んでいます。身内の不幸があり2月末まで働く意欲がわきません。 このまま契約満了待たず早期退職希望です、その場合派遣社員や先方様にはなんて伝えたら納得してもらえるのでしょうか？ 仕事の嫌なことなども多々ありますが、今回は言わず身内の不幸があり働く意欲がわかず早期退職希望ということです現状は身内の不幸があり数日お休みいただきますと伝え了承されています、身内の不幸とは祖母と伝えてあります そこで皆様に相談です 派遣会社の担当者 現在働いてる勤務地の担当者 それぞれこのような場合全て連絡はメールになるのですが、 なんてメールしたらよろしいでしょうか？ 皆様ならなんてメールしますか？ 例文など教えていただけますと幸いです どうか皆様のご回答少しでもいただけると助かります よろしくお願い申し上げます。

    質問日時: 2025/02/09 12:25 質問者: 春夏秋冬2023 カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

    解決済

    3

    0

  • 初任給が昨今急上昇、３０万円も

    ３０歳以上の給与は上がっていますか。

    質問日時: 2025/02/09 11:23 質問者: sisann カテゴリ: 会社経営

    ベストアンサー

    1

    0

  • 社長さんと、普通の社員とは、どういうところが違いますか?

    社長さんと、普通の社員とは、どういうところが違いますか?

    質問日時: 2025/02/09 02:04 質問者: 56ron87 カテゴリ: 会社経営

    ベストアンサー

    6

    1

  • 自分の仕事を器用にこなして他の人を手伝う余裕のある人と、自分の仕事を完璧にこなすことに重点を置いて必

    自分の仕事を器用にこなして他の人を手伝う余裕のある人と、自分の仕事を完璧にこなすことに重点を置いて必要最小限の関わりで済ませる人は正反対ですか?

    質問日時: 2025/02/08 23:39 質問者: sg369 カテゴリ: 仕事術・業務効率化

    解決済

    2

    0

  • 日産は本田の子会社になることを拒否した理由についてお詳しい方ご回答をよろしくお願いいたします。

    日産は本田の時価総額6分の1です。 日産は本田の子会社になることを拒否しました。 かつては、日産のほうが本田より大きかったですよね？ 日産は、かつて自分たちより小さかった会社の傘下に入ることをよしとしなかったのですか？ 織田信雄や有楽斎が秀吉に頭を下げるのを拒否するのに似ていますか？ お詳しい方、教えていただけたら幸いでございます。 どうぞよろしくお願いいたします。

    質問日時: 2025/02/08 23:26 質問者: pankinman カテゴリ: 会社経営

    ベストアンサー

    9

    1

  • 今年2025年以降、絶対に日本で若くして（20代から40代）起業する方々を応援

    今年2025年以降、絶対に日本で若くして（20代から40代）起業する方々を応援、サポートする体制が 行政側や一般社会でどんどん整えられ、関係の手続きがすべてインターネットで完了し、審査も早く、処理が早く、スムーズにできるようになり、日本の経済がどんどん活性化していくなんてことはおきませんね？

    質問日時: 2025/02/08 18:02 質問者: dice_zk1 カテゴリ: 会社設立・起業・開業

    ベストアンサー

    2

    0

  • 転職後の1週目

    転職して心機一転と考えておりましたが、コミニュケーションが全くないのと報連相がない、放置される等が多々ありすごく辛く転職した事に後悔してしまいます。 一例を聞いてください。私がおかしいのか判断したいです。 今週は出勤時間が6時30分で、若い事務員から新人教育があると紙をもらいました。 そこには集合場所に8時に集合と書かれておりましたが、出勤時間が元々6時30分なので1時間程作業してから抜けて集合だと思い6時30分に出勤しましたが、当日上司から朝礼で何も言われなかった為、念の為に紙の内容を伝えると私が教育があるのを把握しておらずそもそも8時出勤だと言われました。 人事的な内容を上長が把握してないこともおかしいと思うし、中途とはいえ新入社員に上司からこういう事は報告があるのが普通なのではないでしょうか？ 紙をもらって内容を読んで思い当たることをなんでも聞かないといけないのでしょうか？ 前職にはない雰囲気でかなり辛いです。 お考えをお聞かせください。 よろしくお願いします。

    質問日時: 2025/02/07 07:20 質問者: りゅんたろう カテゴリ: 仕事術・業務効率化

    ベストアンサー

    7

    0

  • シャープの現状って、純台湾系ですか？それとも中国バック台湾系のどっちですかね

    シャープの現状って、純台湾系ですか？それとも中国バック台湾系のどっちですかね？

    質問日時: 2025/02/06 20:41 質問者: nntcodomo カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

    ベストアンサー

    2

    0

  • 50代で年収300前後は、さすがに低いですか？ 小売業に勤めています。 今、婚活をしています。 年収

    50代で年収300前後は、さすがに低いですか？ 小売業に勤めています。 今、婚活をしています。　 年収を上げたいです。 年収400以上がある方々の人間性や性格、仕事の価値観の考え等を教えてください。 年収200、300の人とは、どう違うのですか?

    質問日時: 2025/02/06 06:54 質問者: シノバズ カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

    解決済

    4

    1

  • 未明に

    午前4時台とか、交通機関も動いてない時間帯に、出勤されるであろう人が歩いて行くのをよく見かけますが、何の仕事をしているのでしょうか。

    質問日時: 2025/02/05 04:24 質問者: baojoajvaoj90 カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

    解決済

    3

    0

  • 私は1日18時間から19時間起きてて仕事してますが皆さんは何時間起きてますか？

    私は1日18時間から19時間起きてて仕事してますが皆さんは何時間起きてますか？

    質問日時: 2025/02/03 08:26 質問者: マック124 カテゴリ: 仕事術・業務効率化

    解決済

    3

    0

  • 【会社四季報の活用方法】会社四季報の活用方法を考えました。 会社四季報は過

    【会社四季報の活用方法】会社四季報の活用方法を考えました。 会社四季報は過去5年間の業績が載っています。 そこで、新型コロナウイルス感染症が世界中に拡大した2020年3月、ジュニアNISAが開始した2016年4月、つみたてNISAが開始した2018年1月、新NISAが開始した2024年1月1日の全てが掲載されている会社四季報2023年春版を買って、各節目の各年月日のところに時系列で縦線を入れて業績回復傾向をみれば何か見えてくると思うのですが、この分析手法はどう思いますか？

    質問日時: 2025/02/03 06:41 質問者: redminote11pro5G カテゴリ: 会社経営

    ベストアンサー

    2

    0

  • 経営難の大企業

    経営がちょっと心配な大企業と言いますと、楽天、イトーヨーカドーの他にどこか有りますでしょうか？ 日本の上場企業でお願いいたします。

    質問日時: 2025/02/02 18:57 質問者: ちょこれーとおらんじゅ カテゴリ: 会社経営

    ベストアンサー

    1

    0

  • これから営業の部署に移るのですが、 未経験なので自信はないけど、やってみたいと思っていたと 私が上司

    これから営業の部署に移るのですが、 未経験なので自信はないけど、やってみたいと思っていたと 私が上司に話をしたのですが、 2週間に一回、売れなかったら私が怒るので と、まだ移動してないにも関わらず何回も言われました。 色々、やる気失せてきたのですが、 実質私は左遷させられてるのでしょうか。

    質問日時: 2025/02/02 11:04 質問者: ちばけいかな カテゴリ: 仕事術・業務効率化

    解決済

    3

    0

  • どちらの落ち度が最悪。

    社長の落ち度は社員の落ち度。 社員の落ち度は社長の落ち度。 どちらが適切ですかね？

    質問日時: 2025/02/02 11:01 質問者: 歴史博士 カテゴリ: 仕事術・業務効率化

    ベストアンサー

    3

    1

  • 仕事ができない部下について。 私は管理職ではありますが、いわゆるプレイングマネージャーで自身のタスク

    仕事ができない部下について。 私は管理職ではありますが、いわゆるプレイングマネージャーで自身のタスクも抱えながら部下の管理もしています。 企画職であり、答えのない仕事に向き合う中で、部下の中ではっきりいって企画のセンスがなく、また、仕事の解像度も低いことから、私が実質主担当のレベル感でこなさなければ仕事が回らない状況です。 一方で私自身も本来のタスクを多数かかえており、毎日12時間以上の勤務が常態化しており、心身ともに疲れてきました。 厄介なのは部下自身は自分は仕事をこなせていると感じている節があることです。 実際には、私のチェック段階でやり直しも多く、やり直しを指示しても及第点には達しません。 自分でやってしまう方が圧倒的に早いのが本音です。 来期は特に重いタスクが彼にはあるのですが、到底こなせるはずがなく今から気が重いです。 ポイントを押さえた検証や質問が全くできず、ツッコミどころが多すぎるのが毎回でありますが、私がそのタスクを彼に先回りして方向性を決めて彼に指示する余裕もありません。 このような部下を持った場合、どのように対処するのがいいのでしょうか。

    質問日時: 2025/02/01 09:26 質問者: ななこ1217 カテゴリ: 仕事術・業務効率化

    解決済

    4

    0

  • 面接で、 『この店に昔に来た時の、この店の接客はどんな感じか覚えてますか？』 と聞かれて、店に来たこ

    面接で、 『この店に昔に来た時の、この店の接客はどんな感じか覚えてますか？』 と聞かれて、店に来たことは覚えてるんですが、どんな接客されたかは正直記憶がなかったです。なのですが、 『丁寧な接客をしてくれて、説明もわかりやすかった』 みたいな無難な回答をしてしまいました。 ウソってバレますか？悪印象？

    質問日時: 2025/02/01 00:57 質問者: お兄さんですか カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

    ベストアンサー

    3

    0

  • 経営者の方でパニック障害の方いますか？ 私は一時期に比べてそのような事はなくなりましたが、経営に対す

    経営者の方でパニック障害の方いますか？ 私は一時期に比べてそのような事はなくなりましたが、経営に対する不安などは日常で、特に扱っている商材が厳しいチェックがはいるものなので突然検査があったりします。（グレーや違法なものではありません）初めの頃は、心臓が止まるような感覚だったり慌てたり悔しがったりしますが、数年後は毎度パニック後に「もう、終わったんだ、死ぬしかない」 など、諦めるとどうじに悲しさで溢れます。 結果、自身の勉強不足だったり、経験不足でパニックにもなります。対処に混乱したりして遠回りします。 その度にひどく疲弊し自己憐憫になります。 堂々とした経営者になるために勉強、そして節約など初め会社優先の生活を心がけようと思えました。（一人経営です） この、何かあるたびにビクビクする感覚をやめたいです。 とにかく会社が大事で、これを手放したら私は職業がありません。暮らして行く事ができません。 金銭的に頼れる人もいません。 それを考えると怖くてパニックになります。 みなさんどうやって乗り越えているのでしょうか。

    質問日時: 2025/01/31 22:17 質問者: nikkoumaru26 カテゴリ: 会社経営

    解決済

    1

    0

  • スマホ無くても仕事できますか？

    スマホ無くても仕事できますか？

    質問日時: 2025/01/31 15:07 質問者: 5308357 カテゴリ: 仕事術・業務効率化

    ベストアンサー

    5

    1

  • ひとりで起業されたかたいますか？

    ひとりで起業されたかたいますか？何で起業しましたか？ わたしはネット販売です。

    質問日時: 2025/01/31 15:02 質問者: tataseasdf カテゴリ: 会社設立・起業・開業

    ベストアンサー

    1

    0

  • 経営者はどこで学ぶのでしょうか？

    今の社長の事ですがもともとは「この業務をやってほしいからこの会社に雇われた。」と資格も経験も無く採用された社員で、当時は仕事を教えてくれる上司や先輩もいて雑用や補助業務がメインだったそうです。 若い時から上司や顧客から怒られたくないから余計なことはしない、依頼は指示されたものだけやる、責任を負いたくないから仕事を増やさない資格も取りたくないと出来ないことは挑まないと決めていたそうです。事務効率化もせず慣れたものはそのまま続けたい、何よりも人と比べられたくなかったそうです。 それから数年、ずっと若手も入らず同じ業務を何年も続けていたら社長になりました。ですが独自の考えを持ったまま経営者の学習をせずに任されたようです。 営業や業務改善や効率化もいろいろと難関があるのですが、社長を任された後も「何も言われなかったから何もしていない」「会社は誰が経営してるのか分からない」とまで言い、追い込まれた社長は自分の経験だけが頼りになりました。 その結果、わずかな赤字経営から大幅赤字になり、給料遅れも数回あり常にお金に困っています。 せめて会社の方針や方向性、赤字解消にはどうするのかと聞くも無言のままで終わりました。社長は一般社員に戻りたいみたいです。こうなると社員である自分の生活は自分で守るしかなく、経営方針を見直して社長と一緒に学ぶしかありません。資格取得して会社の業務拡大を考えていましたが、それでは間に合わなくなりそうです。経営者はまずどこから始めるのでしょうか？ 会社の業務を全部棚卸と言うか出来るものと出来ないものを明確にして、他社と比較して、得意分野を探すことからで良いのでしょうか？掲示物も何年も同じままですし、ずっと停滞していたようなもの動かすことからでしょうか？

    質問日時: 2025/01/31 12:07 質問者: sistein カテゴリ: 会社経営

    ベストアンサー

    8

    0

  • Excelについて

    ExcelでVBAエディタを使って上司の言う通りを叶えるシートを作りました。 できたタイミングで私のパソコン上で上司に見せ、上司満足。 それをUSBに移し渡したところ、上司のパソコンではエラーになってしまう状態です。 vbaエディタ。そういうのがあると言う感じの認知だったので調べながらやっとできたのに…と落ち込みつつなぜダメなのかがわからないのですが、もしかして各パソコン毎に組まないとダメな感じでしょうか？ もしそうならシートをコピーして使い回すのも無理なんでしょうか？ 詳しい方教えてください。

    質問日時: 2025/01/30 17:09 質問者: ooosie カテゴリ: 仕事術・業務効率化

    解決済

    2

    0

  • 社会不適合者の20代女です。 社会人5年目です。現在IT関連の派遣の仕事をしています。 分かりやすく

    社会不適合者の20代女です。 社会人5年目です。現在IT関連の派遣の仕事をしています。 分かりやすく言うと レベル1のステージの魔物を倒したら、次のステージは応用編で、1の少し上のレベルの2それを進んだら3に進む。ような手順書に沿った業務を主に行っており、何か不具合があれば周りに意見交換。 在宅でも可能で黙々と行えるため、とても自分に合っていると思いました。 いわゆる開発テスターという業種なのですが、リリース期間というものがあり、その期間が終わると人の入れ替えや、1度プロジェクト終了があるため、長くても3ヶ月ほどで契約が終わります。 そのため別の仕事を持ってきて貰うしかないのですが、 何せ仕事が無いらしく、ITでは無いものも紹介されます。事務系やコールセンター業務です。 私が最も苦手としている物で、それを伝えたのですが、仕事を選んではいけない状況だと言われました。 会社の人間関係が固定化されていくのが苦手なので、期間ごとに別の会社へ移る業務形態が個人的には合っているのですが、当初の希望職種とはズレた物を紹介され始めたため、転職を考えています。 以下が私の特徴なのですが、社会不適合者すぎてどうすれば働いて稼いでいけるのか悩んでいます。 ADHDで書類の整理ができない 計算が苦手 電話苦手（コールセンターでトラウマ） 数字におわれる仕事も苦手 人より頑張れば何とかなるが、要領が悪すぎて マルチタスク苦手。頑張っても一足遅い 接客無理 大勢でワイワイすることが苦手 （体育会系は苦手） ずーっとひとつの事に集中して作業する事が好きなので、それに合わせて検索すると、ゲームデバッカーの仕事が出てきたのですが、条件が良すぎて怪しいので踏みとどまっています。

    質問日時: 2025/01/30 14:50 質問者: もず野 カテゴリ: 仕事術・業務効率化

    解決済

    2

    0

  • 新人ソープ嬢のお客数はどれくらい？

    ソープについて質問です。 新人期間はフリーのお客さんを優先的につけてもらえると聞きました。 例えば休日に10時間ほど出勤した場合、新人だと何人くらいのお客さんを相手にすることになりますか？ また、何人くらい相手できれば、優秀ですか？

    質問日時: 2025/01/30 12:38 質問者: momochan_x カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

    解決済

    3

    0

  • 仕事について悩んでいます

    3ヶ月前に転職しましたが、働き方について悩んでいます。 毎月納期の関係で1日だけ23時半まで残業があります。 ちなみに受託関連の事務職です。 近い業務の経験がありますが、対応人数と業務量は5倍ほど変わりました。 定時は17時ですが、取引先とのシステム連携の関係で19時半から作業スタートとなり、分刻みで作業が行われます。 当日中に終わらなければ翌日持ち越しになりますが、一定の作業項目に当日中に到達しなければならないため少なくとも23時以降までかかります。 翌日も通常通り出勤、そこから納品まで3.4日間は20時半〜22時頃まで勤務が確定しています。 この繁忙週×2になる月が年に2回ある年間スケジュールです。 一方で月初日、最終週は落ち着いているため定時帰宅、場合によってはフレックスを使い早帰りも可能です。 入社面接の時点では知らされておらず、残業詳細についても「部署による」と言われており、その「部署」のハズレチームに当たってしまったようです。 残業時間については、繁忙期は60-80時間やらないと終わらないからねー！と言われております。 閑散期はもう少し落ち着くようですが、月間スケジュールは基本変わらないので深夜残業は必ずあります。 取引先の締めに合わせて動くため、仕事に慣れたとしても繁忙週の帰宅時間が早くなることは基本ないです。 メンバーはベテラン勢で優しい方が多く、丁寧に教えてくれます。 ただ、とにかく当日処理タスクの量とスピードが大事になるので、こなしていくのに精一杯です。 また、そんな形なので繁忙週は持ち寄ったお菓子を片手に作業しており食事らしい食事が取れません。 入ったばかりの頃に「みなさん順番にコンビニへ買いに？」と聞いたところ「あなたは晩ごはんしっかり食べる派？私たちは行かないけど、10分くらい食べに出ていいよ！」と言われてしまい、流石に自分だけ取れずお菓子を食べ、終電ギリギリの電車内でパンなどを食べている状態です。 上司も繁忙でなくても毎日23時、たまに休日出勤もされています。 先日の飲み会で私を心配した別部署の方から「夜中まで大変だね」と話しかけてきたところに「日付超える前に退勤してるんだから、夜中じゃないもんねー」とカバー？してきたり、忙しいのが普通なようです。 残業代はきちんと出ますし、上司も先輩も丁寧で私の仕事も「あなたは出来ているから大丈夫」と評価してくださいます。 ですが体力がついていかず、落ち着いた週や休日などで回復できません。 残業時間についても、入社時から平均30-40時間なのにへとへとで、慣れたら先輩方のように70時間近く勤務するのを想像するとつらくなります。 最近、手の震えと動悸・電車内や作業中に涙が出てしまいより不安もあり、毎日退職したい、逃げ出したいと考えてしまいます。 毎日深夜残業があるわけではない、丁寧に接してくれる方もいる、定時で帰れる日もある…など、あまりにも短い期間での判断で後悔しないだろうか…という気持ちもあります。 ご意見いただけたらと思います。

    質問日時: 2025/01/29 21:50 質問者: ふらーい カテゴリ: 仕事術・業務効率化

    解決済

    1

    0

  • 仕事に自信がありますか?

    仕事に自信がありますか?

    質問日時: 2025/01/29 12:23 質問者: 56ron87 カテゴリ: 仕事術・業務効率化

    ベストアンサー

    3

    0

  • 送別会の幹事を任されました。 吸収合併に伴った大人数の送別会です。 なので一般的な退職ではなく希望退

    送別会の幹事を任されました。 吸収合併に伴った大人数の送別会です。 なので一般的な退職ではなく希望退職なのでなんと文を打てばいいのかわかりません。 案内メールの書き方を教えてください。

    質問日時: 2025/01/29 09:13 質問者: りんごのすいか カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

    解決済

    2

    0

  • 仕事遅い奴って何で面倒な事を先送りにするんですかね？ 間に合ってない奴が先送りにした案件を処理する時

    仕事遅い奴って何で面倒な事を先送りにするんですかね？ 間に合ってない奴が先送りにした案件を処理する時間ある訳ないですよね。 私は面倒でもやらなければならない事はさっさと終わらせる主義なんで理解不能です。その先送り案件で後で自分が食らうなら好きにすればいいが、そいつのせいでとばっちり受けるのが迷惑なんだけど。

    質問日時: 2025/01/28 23:06 質問者: nonojob カテゴリ: 仕事術・業務効率化

    解決済

    1

    0

  • お金持ちになるには、運、金、人脈、実力、知識 この全てがそこそこ高い水準で必要と父上が言っていたので

    お金持ちになるには、運、金、人脈、実力、知識 この全てがそこそこ高い水準で必要と父上が言っていたのですがどう思いますか？　また、学歴は全く必要無いみたいです

    質問日時: 2025/01/28 19:40 質問者: かまかなやるさや カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

    ベストアンサー

    6

    0

  • コールセンター勤務ですが、職場に対応履歴をすごいスピードでノンストップでトータル3分くらいで書く女性

    コールセンター勤務ですが、職場に対応履歴をすごいスピードでノンストップでトータル3分くらいで書く女性がいます。 ノンストップで書くのはこの人くらいかと思います。 さらにとても整理された対応履歴となっています。 私は途中で考えたり修正しながら書いていますので彼女の何倍もの時間がかかります。 こうゆう方はどんな能力が高いのでしょうか？ どんな能力が高ければ議事録や対応履歴を書くのが神的にはやくなれますか？ ちなみに彼女のMBTIは建築家か指揮官と言っていました。

    質問日時: 2025/01/28 14:03 質問者: cocogirl カテゴリ: 仕事術・業務効率化

    解決済

    3

    0

  • 仕事を楽しむには？

    おはようございます。 率直に聞きます。 仕事を楽しむにはどうしたらいいですか？ 私はどうしても昔の仕事と比べてしまいます。 今はなーなーでやる気がしません。

    質問日時: 2025/01/28 07:36 質問者: ともこん カテゴリ: 仕事術・業務効率化

    ベストアンサー

    8

    0

  • 賃貸マンションに法人の支店を設置したいのですが、賃貸契約名が会社ではなく関係のない人の名前でも大丈夫

    賃貸マンションに法人の支店を設置したいのですが、賃貸契約名が会社ではなく関係のない人の名前でも大丈夫なのでしょうか？

    質問日時: 2025/01/27 16:39 質問者: ぷんち カテゴリ: 会社経営

    解決済

    8

    0

  • 堂々と仕事をしていますか? びくびくしながら仕事をしていますか?

    堂々と仕事をしていますか? びくびくしながら仕事をしていますか?

    質問日時: 2025/01/27 12:28 質問者: 56ron87 カテゴリ: 仕事術・業務効率化

    ベストアンサー

    2

    0

  • 直感が良く当たる人は何が違うのでしょうか？

    大相撲初場所の優勝争いは終盤になって盛り上がりましたが、ひいきの力士は残念ながら負け越しでした。ひいきの力士が勝つと、離れた所に住んでいる弟と電話で盛り上がっていましたが、翌日の勝敗を占うのも楽しみのひとつでした。 今場所は弟の直感の方が良く当たりましたが、二択の場合、悪くても5割の確率であたります。 以上は一例で、7割以上の確率で当たらないと直感が良く当たると言えないと思います。 ビジネスシーンでも直感が良く当たる人がいますが、直感が良く当たる人は何が違うのでしょうか？

    質問日時: 2025/01/27 06:10 質問者: 三現主義 カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

    ベストアンサー

    2

    0

  • リスケしましょう、 って普通通じますよね？

    会話で、 リスケしましょう～ って言って普通通じますよね？ 高卒の人とか、 お爺さんじゃ無理ですか？

    質問日時: 2025/01/26 13:09 質問者: コンマオファック カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

    ベストアンサー

    8

    0

  • coin + 問い合わせ先 金を集めての商売なのに連絡先不明？ せめてチャット．メールでの方法を教え

    coin + 問い合わせ先 金を集めての商売なのに連絡先不明？ せめてチャット．メールでの方法を教えてください

    質問日時: 2025/01/25 19:27 質問者: 年取ったスキーヤー カテゴリ: インターネットビジネス

    解決済

    1

    0

  • 新入社員

    最近の若い人は会社を休む時、電話しないでメールやLINEで連絡しているそうです。おかしくない？

    質問日時: 2025/01/25 11:58 質問者: しちしか カテゴリ: ビジネスマナー・ビジネス文書

    ベストアンサー

    7

    0

  • イオンなので水の機械の販売をしている 客引きがありますが 初期費用を含め全て無料と言われます。 本当

    イオンなので水の機械の販売をしている 客引きがありますが 初期費用を含め全て無料と言われます。 本当にこちらのリスクなく全て無料なのでしょうか？ 後々 何か買わされたりお金が発生することはあるのでしょうか？ 詳しい方よろしくお願いしますm(__)m

    質問日時: 2025/01/25 11:14 質問者: ひろvv カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

    解決済

    6

    0

  • ゲーム会社が新しいゲーム機をリリースするベストタイミングっていつなんですか？ マイナーチェンジして前

    ゲーム会社が新しいゲーム機をリリースするベストタイミングっていつなんですか？ マイナーチェンジして前のゲーム機のカセットが使えるゲーム機ならいつでもいいと思うんですが、前のカセットが使えないゲーム機なら、 タイミングを間違えると前のカセットの売り上げが落ちるので売上落ちますよね？ いつなんだろうと思って。 マーケティングの世界の話なんですかね？ ロクヨンからゲームキューブ、 ゲームキューブからwii

    質問日時: 2025/01/25 10:19 質問者: hanayawarakashi カテゴリ: 会社経営

    解決済

    1

    0

  • 中居正広さんと女性のトラブルをめぐり、フジテレビのコンプライアンス推進室の室長が社員説明会で「中居氏

    中居正広さんと女性のトラブルをめぐり、フジテレビのコンプライアンス推進室の室長が社員説明会で「中居氏のトラブルを知らされていなかった」という趣旨の話をしていたことがわかりました。 ……質問 コンプライアンス担当が知らなかったということは、フジテレビに良識ある社員(被害者が相談した上司や同僚)が殆んどというか全く存在せず、誰もコンプラ室に相談や報告をしていなかったということですか。 つまり、経営者から社員に至るまで、感覚がおかしい会社になっていたということですか。

    質問日時: 2025/01/24 15:40 質問者: elico-com カテゴリ: その他（ビジネススキル・経営ノウハウ）

    ベストアンサー

    7

    0

  • 退職金の支払い日は通常辞めてからどのくらいで会社から支払われますか？

    以下状況ですアドバイス下さい １．勤続30年 ２．経理部 ３．退職について：まだ退職日は決まっておらず、現在は病欠扱いです ４．引き継ぎ：突然出てこなくなり病気で搬送されたとの事。診断書はありませんが、 　　電話で連絡があり、そのまま休んでます。虚偽ではなさそうです。 お聞きしたいのは以下のことです ア）このまま連絡がないとどの段階で退職扱いとするのか？ イ）引き継ぎがないので会社は困ってます、退職金の減額などありえますか？ ウ）通常、退職金が会社から支払われるのは退職認定してからどのくらい（猶予期間）で会社は支払いますか？ よろしくお願いします

    質問日時: 2025/01/24 12:23 質問者: giveme2 カテゴリ: 経営情報システム

    ベストアンサー

    1

    0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう！

Q質問する（無料）

【ビジネススキル・経営ノウハウ】に関するコラム/記事

【ビジネススキル・経営ノウハウ】のコラム/記事一覧  もっと見る
就職活動や資格取得などのために、書籍やインターネットなどで様々な情報を得ながら活動をされている方がいるのではないでしょうか。就職や転職などのビジネスに関するアドバイスを知りたいなど、こちらで解決をしてみませんか。

就職・転職・働き方

業種・職種

職業・資格

その他（ビジネス・キャリア）

カテゴリ一覧
ページトップ ページトップ

新しく質問する

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

おすすめ情報