No.2ベストアンサー
- 回答日時:
>今年の11月までに全部使っていいものですよね?
11月にまた付与されると思うので。
もちろんです。付与されたものは即刻使い切っても法的には問題ないです。本当はいけないのですが、会社によってはうるさいことを言うこともあるようです。しかし付与した有給に関し、会社のできることは時季変更権だけです。従業員全員が同じ日に休みを請求したとか、年に1度あるかどうかの超繁忙日に請求した有給の指定日を「変更してくれ」という権利です。失効するとバカバカしいですから使えるうちに使ってください。
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聞きたかたを変えたほうがいいかもしれません。
今年の11月までに全部使っていいものですよね?
11月にまた付与されると思うので。