退社するときの有給休暇・賞与

今年の5月に結婚することが決まり、遠方へ引っ越すので退職します。
決まった時点ですぐに申し出るべきなのですが、　いつのタイミングで退職するか考えています。　考えているのは４月中旬から末にかけてです。
今現在有給休暇が7日ほどあります。通常ですと新しい期に入って10日ほど追加されますが、退職すると告げた後ではもらえないでしょうか。理屈から言えば５月に退職するのだから必要ないでしょ？と言われてしまいそうです。しかし、退職する日から逆算して有休消化をしたいとも思っていますが、当然の権利なのでしょうか。　
それと４月末に毎年決算賞与なるものが出ますが、こういうものは退職を告げた後でももらえるものでしょうか。
人事に聞くべきことと思いますが、まだ上司にも言っていないので・・・。　
ちなみにわたしは入社１年でその前は派遣社員として３年働いておりました。

No.2 ベストアンサー 回答者： origo10 回答日時： 2007/01/21 21:35

　以前、類似の質問にアドバイスしたことがあります。

　年次有給休暇は、６ヶ月継続勤務し、８割出勤した場合、１０日発生します。（労働基準法３９条）
　入社１年で次の期に１０日ほど追加されるとのことですが、法律に基づいた年次有給休暇付与の場合は、１ヶ月しか在籍しないから与えないとか、１２分の１のみ与えるということはできないのですが、法律を上回る取り扱いは会社の規定（就業規則）等によると思います。一般的には法律に準じて、１０日発生するとは思いますが・・・。
　賞与は、退職の申し出を行った場合は、減額される場合があるようです。
　就業規則等の退職手続き・引き継ぎの段取り等を検討して退職のタイミングを決められることをお勧めします。
　なお、雇用保険についても手続きが発生するかと思いますので、参考ＵＲＬをご紹介します。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2552096.html（年次有給休暇）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2528192.html（賞与）

http://www.rengo-hokkaido.gr.jp/qa_pdf/22.pdf（受給制限のない自己都合退職）
http://www.soumu.go.jp/kanku/kyusyu/030312_1.html（結婚による転居と給付制限）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2415420.html（結婚による退職と雇用保険）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2679663.html（結婚による退職と雇用保険）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2520156.html（雇用保険について）
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html（受給要件：結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき）

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2584207.html（退職に関する規定）

参考URL：http://www.shizuokarodokyoku.go.jp/qa/jirei02.ht …

この回答へのお礼

大変丁寧なご説明とたくさんのＵＲＬをありがとう御座います！！！
知識不足ですが、これを見て勉強したいと思っています。
ありがとう御座いました！！

お礼日時：2007/01/26 15:58

No.1 回答者： Bronco7 回答日時： 2007/01/19 17:17

年次有給休暇は取得する権利があり、会社側はそれを変更する権利だけ持っています。

退職予定日をさかのぼって取得する事は可能ですが、現実問題として
円満退社を望むなら、よくよく話し合ってください。
権利があるから休みますでは苦労しますよ。

また、退職予定日が迫っている際の賞与は貰えない物と考えた方がよいです。会社や上司との退職の話し合いが良好に進めば退職金代わりに
支給があるかもしれませんが、休みも欲しい賞与も欲しいでは
なかなかウンとは言わないでしょうね。

残念ですが賞与を支給する義務は会社に無いのですから・・・
賞与が欲しいなら貰ってから退職を切り出すのがよいです。

この回答へのお礼

ありがとうございます！
納得です！　　それを考えると大体の日にちを設定して準備できそうです。

大変参考になりました！

お礼日時：2007/01/20 20:39