残業時間と残業代の計算について

職場の勤務時間は8時30分から17時までで昼休みが1時間です。
月の休みは日曜日を含めて6日となっています。
週40時間の定めを守っていないのは明らかなんですが、この労働条件の場合の残業時間と残業代の計算はどのようにしたら良いんでしょうか？
アバウトな質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： kasanyo 回答日時： 2009/01/31 10:09

（賃金が時間給の場合）

時給が１，０００円なら、１．２５倍の残業手当、つまり、１時間の残業に対して、１，２５０円が必要になります。


（月給制の場合）

まずは、月給を１ヶ月の所定労働時間（会社が定める労働時間）で割って、１時間あたりの単価を計算します。

それぞれの月によって所定労働時間が違いますので、普通は、１ヶ月の所定労働時間の平均で計算します。

例を挙げると
例えば年間の休日が７２日で、１日の所定労働時間が７．５時間の場合、

「１ヶ月の所定労働時間の平均」
　＝（３６５日－７２日）×７．５時間÷１２ヶ月
　＝１８３．１２（時間／月）時間となります。

要するに、１年間の所定労働時間を合計して、１２ヶ月で割った時間ということです。そして、月給が３０万円だった場合、１時間あたりの単価は１，６３８円（３００，０００円÷１８３．１２時間）になります。

１時間あたりの残業単価１，６３８円×１．２５＝２，０４７円です。

この回答への補足

分かりやすい回答、ありがとうございます。

残業代については分かりましたが、その月の全ての出勤日で定時退社した場合、残業時間が何時間になるのでしょうか？
1日8時間という法定労働時間をクリアしていれば、残業代は支払わなくて良いという事でしょうか？
そうすると、1週40時間という法定労働時間はどうなるのかといった部分でも悩んでいる次第です。

補足日時：2009/01/31 10:14

No.1 回答者： edomin2004 回答日時： 2009/01/31 09:28

その会社の就業規則によります。

この回答への補足

就業規則にもよるとは思いますが、とりあえずは労働基準法に当てはめた場合でとなるという意味でお願いします。

補足日時：2009/01/31 09:38