職場の移転で退職を考えています。

今妊娠５ヶ月、パートで働いています。
当初は妊娠後もギリギリまで働こうと思っていたのですが、最近職場が移転するという話が出てきました。

まだ場所も移転時期もはっきり決まっていないのですが、
有力候補地が今の場所よりも遠くなるため、移転前の退職を考えています。
ただきちんとした時期が決まっておらず、５月か６月中という風に聞きました。
私としては必ず移転前に退職したいのですが、パートといえども結構な仕事量がありますので、
引継ぎのことを考えると４月末退職は少し急な気がします。
かといって、５月末退職にして、万が一５月初めの移転になって
引越しの準備をしたり、遠い事務所に短い期間でも通うことは避けたいんです。
（５月だともう妊娠７ヶ月になります）

こんな場合、退職時期をどのように決めたらいいんでしょうか。
事務所の移転と同時に辞めたい、とはっきり伝えてもいいんでしょうか。

アドバイス、宜しくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： porquinha 回答日時： 2009/02/20 19:46

それなら４月末退職にしたらいいのではないでしょうか。

引継ぎ云々とありますが、１～２ヶ月あれば十分でしょう。
引越しの日が分からないと退職日が定まらないというのは、引継ぎとしては余計に周りに迷惑ではないのでしょうか。

それに、引越し後ってものの置き場とかに混乱します。
その混乱と担当交代の混乱が重なるよりも、早めに引き継いだ方が、次の担当者さんにとってもいいのではないでしょうか。

元気な赤ちゃんが生まれますように。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
そうですね、確かに同時だと混乱しますよね。
早めの時期にして引継ぎが間に合わなければ、
少し伸ばすという方法もあるなと考え直しました。
週明けにでも上司に相談してみようと思います。

お礼日時：2009/02/21 08:42