体調不良で欠勤5日もしてしまいました。
今日は会社にいき上司の人と話をし金、土、日で気持ちを切り替えて月曜から出社することを伝えました。
ですが、部署移動なって慣れてないのもありますが周りで働いてる人に何ゆわれるかこわいです。
責任をもち働くつもりではいてますがこれから先今の部署でうまくやっていけるか心配で仕方ありません。
何かいいアドバイスあればよろしくお願いします。体調不良で休んだ原因は月曜日に現場で意識を失いかけ貧血になったので昨日までお休みしていました。
貧血がトラウマで休んだとゆうきっかけもありますが一番ネックなんが7月に有給を使い果たし今まで頑張って休まず働いていたのに休むことになってしまったのも原因の1つです。精神的にもだいぶやられました。長くなりましたがご回答のほうをよろしくお願いいたします。
21の会社員です。職種は現場作業です
A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
まず有休を残さずに使い切ってる時点で、社会人としての心構えを疑われます。
有休は年度が変わった時点で、チャージされますよね。
病欠することも考慮に入れて、3日以上は残しておくべきです。
>精神的にもだいぶやられました。
これは貧血持ちなことと、有休終わってるのに休んでしまったことにダメージを受けたということですか?
精神的にやられたというよりは、健康状態が悪いのですから
それを改善せずに働き続けることは難しいですよ。
ちゃんと体を治してから、働けるところを考え直さないと今後が続きません。
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