No.1ベストアンサー
- 回答日時:
>できれば会った際には有無を聞きたいのですが、ストレートに聞いても良いものでしょうか?
何回かプライベートでお会いして
仲良くなってから彼氏の有無を尋ねるべきですね。
その時、尋ねるか尋ねないかの判断材料として
自分に対して興味があるのか、脈があるのかを
相手との会話や、対応などから判断し、
それから実行するのがいいでしょう。
初めてプライベートで会う場で
しかもお互いの事をあまり知らない状況下で
いきなりそんな事を聞かれたら正直距離置かれてしまうと思います。
仕事中にも影響でるでしょう。
ご回答どうもありがとうございました。
そうですね、焦らなくて良かったです。
本日お茶に誘いましたが、「○○さんも誘ってみんなで行きましょう」と言われました。
次回行くことになると思います。4人で。
夕方、その女性は、社内の別の同僚と結婚しますと私の横で
上司に報告をしていました。いまは言葉がでません。
おめでとうも言えず、帰ってきました。。。
No.2
- 回答日時:
職場の忘年会はないのですか?
彼氏がいるかどうか聞き出す最大のチャンスでしょう。
誘う言葉が思いつかないなら、誘うのは時期尚早でしょう。
自然に言葉が出てくるくらいの距離感が必要だと思うんですよね。
最近仲良くなってこれたわけですからあと少しのことだとは思います。
ご回答どうもありがとうございました。
忘年会はあるのですが、既に終わっていてチャンスを逃しました。
本日昼間にお誘いしましたが、「○○さんも誘ってみんなで行きましょう」と言われました。
夕方、その女性は、社内の別の同僚と結婚しますと私の横で
上司に報告をしていました。いまは言葉がでません。
おめでとうも言えず、帰ってきました。。。
No.3
- 回答日時:
私は、
「茶ぁしばきに行かへんか?」
みたいな言葉で誘われたことがあります。
(関西人でもないのに関西風に誘われました)
あまりかしこまった感じで誘われれも困るので、
「もしお時間あったらお茶でもしませんか?」
みたいな感じでいいんじゃないでしょうか。
仕事が何時に終わるか知りませんが、5時ならお茶でも、
7時なら夕食の時間帯ですよね。
私だったら、一番誘われて困らないのがお茶、次にランチ、
夕食はちょっとためらいます。
ランチは会社の同僚の目があったら二人で・・・っていうのは
難しいですけど。
何度かお茶して、休日にランチ・・・っていうパターンは実際
ありました。
どういうパターンがいいのか、色々考えてみて下さい。
最初は仕事の話が無難ですよ。
「よく頑張ってるね」とか「最近元気ないね」とか気付いた
ことを言ってみて下さい。
「私のことよく見ててくれてるんだな」って思ってもらえば、
掴みはOKだと思います。
誰にだって仕事上の悩みはあるはずですから、それをうまく
聞き出して相談に乗ってあげて、信頼関係を築いて、プライ
ベートな話へ・・・と移行していった方がいいと思いますよ。
あまり最初からガツガツしてると引かれる恐れがありますから。
頑張って下さいね。
ご回答どうもありがとうございました。
本日昼間にお誘いしましたが、「○○さんも誘ってみんなで行きましょう」と言われました。
夕方、その女性は、社内の別の同僚と結婚しますと私の横で
上司に報告をしていました。いまは言葉がでません。
おめでとうも言えず、帰ってきました。。。
No.4
- 回答日時:
こんばんは^^当方20代前半の女性です。
わたしも、あまり彼氏の有無はストレートに聞かない方がいいと思います。すごく圧迫感というかガッツキ感がでてしまいます。「いる。」といったら、その時点で終了チャイム??その後の会話がきまずくなり、楽しめるはずのデートも楽しめず。「いない。」と言ったら、「じゃあ・・・」みたいに貴方のテンションが上がり気味になり女性が気後れする・・・いずれにせよ、いかに余裕を演出できるかですよ。
告白をするにしても、まずは友人期間を経てからの方が成功率は上がりますよ。何度か遊びにいく間柄になれれば、おのずと彼氏の有無もわかりますし。別に問いたださなくたっていいんです、デートしてくれてるという事実だけで十分ではありませんか^^
まずは勇気を出して誘ってみる。そして、デートでもまずは相手に自分を知ってもらう、くらいの構えがいいと思います。想いを秘めつつ、いい友達又は先輩、相談相手のポジションにつけるようにする。まずはそのアプローチだと思います。応援してます^^
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