内々定時における他社選考の辞退

就職活動中の大学院生です．
内々定について質問させていただきます．
内々定の条件に他社選考を辞退することを条件とする企業があるかと思います．
（あくまで聞いた話ですが）
その場合，他社選考の辞退は内々定を得るために絶対な事なのか，
やらなくても良い事なのかを教えてください．

つまり四月からの選考で

第二志望から他社辞退を条件に内々定
↓
他社を辞退したと嘘をついて第一志望を受ける．
第二志望の内々定は保留

このような形で第一志望を受ける事は可能でしょうか？
就職活動で同じ様な状況に遭遇された方，またそのような友人を知っている方，アドバイスをください．

No.1 回答者： yasudeyasu 回答日時： 2010/03/08 17:27

採用担当者です。

可能です。ただし学校のイメージに少なからず傷が付いて
後輩に迷惑がかかることは知っておきましょう。
「○○大学の学生は逃げやすいから、今後の対策を考えなければ」と。

＞内々定の条件に他社選考を辞退することを条件とする企業があるかと思います．

まあ、普通はそうですね。来年度の必要人数を確保しなければいけませんから
名の通ったブラック企業だと内定辞退や、やめるのを前提に多めに内々定出しますが
ごく一部の話です。

「いまどこか他に受験している会社はありますか？」
「ありません」
「では就職活動を終了することを約束してもらえますね？」
「はい」
「では内定通知書をお渡しします。
　こちらの内定承諾書にサインとハンコをお願いします。」
という流れです。

内定承諾書には
・提出書類に虚偽の記載がある場合
・面接で話したないように嘘がある場合
・卒業できない場合
内定を取り消すことがある。と書いてあります。

「いま○○社を受験しています」と言った場合
「○○社の最終結果はいつまでにでますか？」
「○月○日までに出ます」
「では○日までお待ちします」
or「○日までは待てません。当社を辞退する場合は×日までに連絡をいただけますか？」
と言った感じです。


いつまでも待ってくれる会社があるとすれば、大量採用、大量解雇の会社でしょうね。