先日、マクドナルドの面接を受けに行きました。そして今日、不採用の電話が

Question

先日、マクドナルドの面接を受けに行きました。そして今日、不採用の電話が来て理由を聞くと適性検査が一定の合格ラインに満たなかったようです。
適性検査は、選択肢が非常に類似で難しく（私にとって）相当迷い悩みながら、私だったらこうするだろうなと思って答えたものです。

高校の同級生にはマクドナルドで働く子たちが、ちらほらいます。適性検査に合格してるのですから仕事場で適切な判断ができて、社会の常識が身についているのかと思うと自分は、判断力も常識もなく、今回落ちたことが悔しくて溜まりません。

私は、判断力や常識的な知識を身につけるために、何が足りなくて何を学んだらいいのでしょうか？
ご回答お願い致します。

allwinner · Accepted Answer

マクドナルドの適性検査がどのようなものかは分かりませんが、組織である以上、組織で働く人に求められる常識と言うものがあります。

１つめは社会人としての自覚
例えアルバイトでも、お客さんは「マクドナルドの店員」として見ます。
お客さんから見たら、マクドナルドの社長も店長も、アルバイトもみな同じ「マクドナルドの人」です。
例えアルバイトでも、問題を起こしたら社長が謝ります。
お客さんに常に見られているということを意識しなくてはなりません。

もちろん社会人として、遅刻をしたり無断欠勤をするのは言語道断です。

２つはチームワーク。
自分のことだけを考えるのではなく、周りの人を見ながら、時には手伝ったりする。
かと言って、でしゃばりすぎもだめ。
一人一人が意識して、よい職場環境を作る。古株になれば、後輩の指導も大切な仕事。

３つめはルールの尊重。
ファーストフードなら調理方法やレジの打ち方、接客の仕方に決められたマニュアルがあって、自己流でやることはできません。

４つ目は上司への報告
問題が起きたり、自分で判断ができないことがあれば、上司と相談する。自分で勝手に判断しない。

これらのことを意識して行動するように心がけて下さい。

wathavy · Answer

多分、他の方の言われて言る通りでしょう。
ようするに、人数合せでだれでもよかったから、「適正検査」という曖昧な項目を使っただけでしょう。
欲しい人を取るために、曖昧な項目を作ってあるだけです。
使ってもいないのに、分かるわけ有りません。

１００回受けてだめだったら、１０１回受ければいい。

エジソンみたいな偉い（こいつ、結構悪辣だったらしいけど）人を出さなくてもいいのですが、
成功というのは諦めなかった人にやってくる当然の帰結だ。
と言ってます。
つまり、バイトに合格したかったら、成功するまで面接しまくることです。

そして、ナンパの先輩がいってましたが、
お金がなくなって、店に入れなくなってもナンパは、ディスコの出口でできる。
すごい根性。

目的さえあれば、頭は使いよう。とにかく、お金稼ぐんだったら、バイトの口ならなんでも食らいつけばいいんです。
ちなみに、マックより、モスのほうがうまい。

saltmax · Answer

アルバイトの面接と言っても

面接の約束した時間に余裕を持って到着しているかとか
取り次いでくれた従業員に挨拶ができているかとか
面接での言葉使いや態度とかも重要な要素でしょう。

マクドナルドは食品を提供する客商売なので
適性検査と言っても
客商売が適しているかということもあるでしょうが
客にサービスを提供する上で
客に不愉快な思いをさせないとか
不安全な商品を提供しないとか
というような基本的な価値観がどうなのかということを
判断するような内容だと思います。

matjgjt · Answer

マクドナルドでバイトしている者です。
私は今まで10件以上落ちて やっとマックで受かったぐらいです。私も適性検査をしましたが 適性検査が落ちた理由すべてではないとおもいます。他の方も答えておられますが 労働条件や面接の雰囲気など 他にも問題があったのかもしれませんね。たまたま そこのマックとは縁がなかった、ぐらいの考えでいきましょう(^o^)他のマックだとまた違うかもしれませんね☆

wazo36 · Answer

私も↓の意見に同意します。まず高校生はバイトの選択肢も限られているし、この不景気に加えて今は夏休みでしょう！？　倍率高かったのではないですか？　きっとお友達は休み前から長期で勤務しているのではないですか？
　面接官との相性がよければ運よく採用、悪ければ残念、程度の考えで今はいいと思いますよ。だいたいマックを利用していて、どの店舗でも接客が優れているわけではなくはっきり言ってバラバラです。
　もしかしたら面接を受けること自体、初めてだっだのでは？　もしそうならいい練習台になってくれたと思いましょう。

R-gray · Answer

適性検査についてあまり気にする必要はありません。
そもそもその適性検査で引っかかったという理由も信用に足るものではないので。
どちらかというと面接のときの雰囲気や労働条件（週何日出れるかなど）の方が
理由だったのではないかと思います。

マックがだめならコンビニでもなんでも、違う奴探してみましょう。
色々やっているうちに揉まれて鍛えられてきますよ。
今のあなたの年なら、アレコレ考えるよりアレコレ行動してみる時期だと思います。
ふぁいと！

allwinner · Answer

追加で５つ目。向上心を持つ。
ファーストフードならあまりないかもしれませんが、レストランなどではお客さんから料理についての詳しいことを聞かれることがあります。
この料理に使われている素材は何かとか。
ワインを出す店なら、この料理に合うワインは？と聞かれることもあるでしょう。
レストランの店員は、ただ料理を運ぶだけの仕事ではありません。
料理屋ワインなどの幅広い知識が必要です。
外国人のお客さんが来たら、英語で接客しなくてはならない時もあります。

常に向上心も持つことが重要です。

先日、マクドナルドの面接を受けに行きました。そして今日、不採用の電話が

マクドナルドの適性検査がどのようなものかは分かりませんが、組織である以上、組織で働く人に求められる常識と言うものがあります。

多分、他の方の言われて言る通りでしょう。

アルバイトの面接と言っても

マクドナルドでバイトしている者です。

私も↓の意見に同意します。

適性検査についてあまり気にする必要はありません。

追加で５つ目。

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　私も↓の意見に同意します。