心が折れてしまいそうです。

Question

一緒に住んで７年（付き合って８年）になる彼（婚約者）が転勤になりそうです。

当初、会社側が札幌（彼の実家がある）を指定してきたのですが
後から「もし札幌が嫌ならば、他の地方にも掛け合ってみるから」と色々な地名を
教えてくれたようです。

その中で色々相談し（私は現在仕事が出来ず、傷病手当をもらっています）
一つの候補地を決めたのですが（それでも今の住まいからは新幹線で行かないと
いけないような場所です）会社側から「正当な理由は？」と言われ
突っぱねられてしまったようです。

私の事など会社にも話したのですが「一緒に札幌に連れていけばいい」
「札幌に行かなければ異動願いは書けない」と…。

異動になるのは良いんです。
会社が決めた事ですので。

ただ、なぜこんなにも融通が利かないのから…。と。
会社とはそういうもの。と言われてしまえばそれまでですが、
いくら一生懸命仕事をしていても、結局最後は駒の様に扱われてしまう。
嫌なら辞めてくれて構わないと言われる…。

会社ってなんなんでしょうか？

彼は私がいるので色々悩んでしまっているようです。
私が居なければいやいやでも、すんなりと札幌に行っていたのかもしれません。
そう思うと申し訳なく思ってしまいます。

彼の家の事情があり、また私の方も通院中の身なのですぐには彼の元へは
いけません。
色々彼に申し訳なく、涙が出て止まりません…。

blazin · Accepted Answer

貴方が申し訳ない思いをそこまで背負う必要はないんだと思う。
既に7年も一緒に住んでる。
貴方という存在の重さは。
それは彼が当たり前の感じている重さであって、大切な重さなんだよ。
だからこそ、彼は彼なりに悩んでるんだと思う。
大切だから悩んでる。
悩ませているのとは違う。
そして二人だけの問題ではないじゃない？
実家の事情もあれば、貴方も通院中で不安定な状態になる。
単なる転勤以上の複雑さもあるんだよね。
それこそ貴方と彼の絆がまだまだの状態なら。
離れてしまう不安や別の悩みもある。
でも、貴方と彼には既に8年の付き合いという「圧倒的な」足元があるんだよ。
確かに変化を一気に受け止めて、前向きに進んでいくのは難しいけど。
二人の絆は変わらない。
その安定した足元をお互いに感じながら、多少時間差があっても、タイミングがズレても。
時間を掛けて二人にとってベストな環境を見つけていけば良いんじゃない？
二人で一緒に乗り越えていく。
変化も柔軟に受け止めていく。
彼にはその気持ちがあるんだと思う。
貴方はそういう彼を一番傍で感じている筈なんだよね。
会社の問題や自分たちではどうしようもない現実があるからこそ。
貴方は改めて彼との絆を大切にしていく事なんだと思う。
それは二人の力で、二人の努力でいくらでも確かなものにしていけるもの。
貴方もパートナーなんだよ。
申し訳ないとか、自分だけであれこれ背負わない。
貴方には貴方の必要な一日一日の積み重ねがあるじゃない？
彼も分かってる。
丁寧に彼と向き合って。お互いに理解し合って。
今出来る最良の選択をしていけば良いんだと思う。
今「だけ」の選択ではなくて、時間を掛けて調整していける部分も沢山あるんだからね。
焦らない事☆

edo_go · Answer

以前の質問を見ると
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/6309015.html
元々懲罰的な人事の様ですが
駒の様にというよりも
結果責任を問われて解雇しないというのが温情で
場所を選ぶような立場でもないと思います。
このご時勢で解雇されては次の職を見つけるのも困難なことと
なると思いますので
温情にすがって異動して
時期を待つというのが普通の考え方ではないのでしょうか。
もし異動するということになったら傷病手当は
今通院している間に次の病院を紹介してもらって
最終通院日の翌日に次の病院に行かないと継続されませんね。
かまどを分けると生活費もかさみますし
賃金の額が少なくてもお互い我慢して
一緒に暮らすのがいいと思いますよ。
異動を機会にして籍をいれれば今年の年末調整にも間に合いますし
配偶者控除も受けられるでしょう。
健康保険の被扶養者になれば使う費用も少なくなると思いますが。

daigo1013 · Answer

「なんて可哀想・・・！」「その会社はひどすぎる・・・！」等、擁護してもらいたのでしょうか・・・！？
甘ッ・・・！！！！

＞異動になるのは良いんです。
　会社が決めた事ですので。
　ただ、なぜこんなにも融通が利かないのから…。と
　
いやいや・・・！
融通がきいてないのは、会社ではなく、あなたたちの方ですよ。
嫌ならやめればいいだけだと思いますが。

自分達だけのことしか考えてないのではないですか・・・！？
「あれはダメ」「これはイヤ」・・・？？
そんな理屈が通るわけないと思いますけど。

会社の人からしたら「そんなこと知ったこっちゃねぇ！」ということだと思います。
そんな個人の意見をいちいち聞いていたら、会社はどうなるのですか・・・！？
社会とはそんなものです。

申し訳ないと思うんだったら、何か別の方法を考えましょうよ。子供じゃないんですから。

joint-aka · Answer

会社とは、そういうものです。彼の会社はまだいろいろな候補地を探してくれたので、いい方ですよ。
海外に行かされたり、社員の話も聞かずに決められたりはザラです。社員は歯車なので会社の言う事を聞かない歯車はいりません。それが嫌なら転勤のない小さな会社に勤めたり、自分で事業を起こしたりするしかありません。その代わり給料とか休暇とかもらえるわけです。私は自営業なので安定した給料もないし、開業資金の借金もあるし、売り上げが上がらないと毎日不安で、休暇も少ないです。
その転勤はないし、儲かれば全部自分の収入になります。
どちらがいいとは言えませんが、会社員を選んだ以上は転勤はやむを得ないと思いますよ。

tetariru · Answer

30代♂です。

私たちも一緒ですが、社員は会社組織の歯車でしかありません。

会社の命令で働いて給料を貰っているんです。

嫌なら辞めて他を探すしかないでしょうね。

通院中とありますが彼について行ってそちらで診察を受けることは出来ないのでしょうか。

心が折れてしまいそうです。

貴方が申し訳ない思いをそこまで背負う必要はないんだと思う。

以前の質問を見ると

「なんて可哀想・・・！」「その会社はひどすぎる・・・！」等、擁護してもらいたのでしょうか・・・！？

会社とは、そういうものです。

30代♂です。

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