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 こんにちわ、会社説明会などで最初の数ヶ月は先輩営業マンに同行してもらうと聞いたのですが、
これは最初から運転は任される場合が多いのでしょうか?
勿論場所によって違うとは思いますが、あくまで一般的な事例を教えて頂きたいです。

A 回答 (6件)

これはね、会社の文化と個人にもよるんですけどね。


おそらく2回目の同行あたりからの運転が多いですかね。
人によっては最初から「ホラ、運転しろ」って鍵渡される事もあります。

無難で一般的で質問者様の印象を良くするような感じでいきますと……
以下小芝居w

さあ、初の先輩との同行です!
新人「先輩!自分運転します!」
先輩「ああ、いいよいいよ、今日は初日だし、道憶えてもらいたいからオレが運転するよ。」
新人「そうですか、すいません。早く道憶えるようにします!」

ってのがうちの会社だと多いし、理想的かな?と思います。

まず最初から「俺道しらねーし、先輩が運転するのが当然でしょ」って態度で挑むと確かにそうなんですけど、印象よろしくないです。
なんせ教えてもらう立場ですし、当然まだ会社の役に立たないんですから、「せめて運転だけでも」って気持ちをポーズだけでも示すと後々の人間関係が上手にいきますよ。
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 モーテルに連れ込まれるケースが散見されます。

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確率としては、まずは先輩が運転する方が多いんじゃないでしょうか?


営業に回るルートだったり色々教えることもあると思うので・・・。

最初から新人さんに運転させると、運転中の時間に色々教えることができなかったりするんですよね。
まず、道を覚える事に夢中(一生懸命)になってしまうので・・・。
だったら、助手席に座ってもらって、ざっくり道などを見てもらいながら、今から向かう先の情報とか色々教えた方が効率も良いと思います。
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先輩によりますよね。


あなたを鍛えてやろう、と考えている先輩なら、いきなり「運転しろ!」です。
自分の身の方が大切な先輩なら、そんなリスクは冒さないでしょう。

責任をとる覚悟の上で「運転しろ!」と言ってくれる先輩にめぐり合えるといいですね。
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最初の1~2回は先輩が運転、あるいは初日往路は先輩・復路は新入社員、というパターンが一般的かと。

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 >これは最初から運転は任される場合が多いのでしょうか?



 たいてい2回目からが多いと思うけど。最初から運転だと、お互いリスク高いよね。
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