ある事情で突然退職を強いられ、現在無職です
あまりに急、且つこれまでに経験のない展開につき、正直動揺しており暫くの間は精神的に鬱状態でありました
来月以降の生活費に困窮しており、現在金策中につき相談します
失業認定を受けても、失業手当はあと三ヶ月は支給されず、当面の生活費に困っております
以前の経験から再就職はだいたい2社か3社目で決まったのでなんとか早く見付けようとしています
恥ずかしながら、貯金もなく、カードローンなど、借り入れ枠がもう一杯で
来月と再来月くらいの生活費に困っております
何とかこの期間の生活を維持するだけのお金を貸し付けてくれる公的機関はないでしょうか?
市役所などでは今、生活保護の申請などの相談もなかなか渋いと聞いています
友人などから借り入れるとしてもやはりせいぜい数万の世界になりますし個別に事情を説明するのも憚られます
親族などはみな年配で年金生活ですから頼れません
短期のアルバイトなどをしても、収入は翌月以降の振込ですしアルバイトをするくらいなら、すぐにでも安定した職を見付けたいのです
何卒皆様のお力をお願いいたします
A 回答 (4件)
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No.3
- 回答日時:
突然に退職を強いられたと言われますが、この場合は会社側の都合で
退職させられたのですから、雇用保険は説明会が終わったら3ヶ月も
待たなくても支給されますよ。
もしかして離職票には「40」と書かれていたのではありませんか。もしも
そうであるなら完全に間違いが記載されてますね。
退職させるには、会社側が社員に対して退職して頂く事を告げます、
告げるのは必ず1ヶ月前で、1ヶ月の間に何度か相談の場を設けてから
退職日時を決めます。これだと双方で同意がされたので自己退職扱いに
なります。この場合は説明会が終わってから3ヶ月後に最初の雇用保険
が支給されます。
突然と言うのは退職の何日前でしょう。それ以前に退職させる事を言われ
て無いなら、これは会社側の一方的な都合ですから、雇用保険は3ヶ月
待たなくても説明会が終われば直ぐに支給されます。
例えば会社でパワハラを受けていたとします。会社側は自己退職扱いで
退職理由を「40」にしたとしても、あなたがパワハラを常に受けていた事を
証明出来る人を証人としてハロ-ワークに連れて行き証言させれば、退職
理由の「40」が「30」に変更する事が出来ます。つまりハロ-ワークにて
異議申し立てをすれば退職理由が変更出来ます。
僕はこの手で退職理由を変更しました。
ただ退職理由の番号が変更出来るのは説明会の前ですから、今から意義
を申し立てても認めて貰えるかは微妙です。
退職して無職になったからと生活保護申請をしても無理ですよ。ある程度の
期間が必要ですし、調査で直ぐには認可して貰えません。
No.1
- 回答日時:
いまは景気がよくなっていて、
人手不足ですので、容易に、
日払いをしてくれるバイトがみつかるのでは
ないでしょうか。
余計なことになりますが……これからは、
収入の7~6割で、暮らすように
創意工夫してください。
野菜づくりをしたり(それが嫌ならば)
食べられる野草が数多くありますので、
そうした研究をすることで出費を
節減できます。
他、似顔絵を書いたり、
色紙に即興の詩を書いたり、
他、今回のようなことに備えて、
【芸は身を助く】の【芸】になる
数学・外国語・書道・武道etc.の
教えられる知識やスキルを磨いて
おくようにしませんか。
会社の都合に因る退職であれば、
3ヵ月なんて待たずに、
支給される筈なんですが……
Good Luck!
この回答への補足
ご回答ありがとうございます
会社都合なのですが、自己都合にさせられてます
それゆえ大変困っております
日払いの仕事を見付ける方法があればお願いいたします
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