派遣保育士 契約期間内での退職について

1年間同じ保育園で派遣保育士として働き、更新せず、今の保育園に4/1より働いています。

保育園との顔合わせの際に聞かされていなかったのですが、慣らし保育やお盆など子どもの数が少ない時は、派遣保育士が早退させられるのだそうです。

何も知らずに4/1に行くと、今日明日は10時で、その次は10時半で、その後2日間は12時で帰る様言われました。

以前の保育園では子どもの数が少ないからと早退させられることはなかったので、そのようなことが頭にも浮かばず、顔合わせの際に確認することをしていませんでしたし、保育園側からの説明もありませんでした。また同席していた派遣会社さんも聞きませんでした。

慣らし保育の間だけの辛抱だと、1週間は早退を受け入れ通常保育になった次の日、他のクラスの子どもが病気で早退したため、そのクラスの先生が私のいるクラスにやってきて、派遣である私が早退させられました。自分のクラスならまだしも、他のクラスの子どもが早退することで何で私が早退？と驚きました。

園長に確認した所、もし今後もそのようなことがあれば早退してもらいたいと言われました。
事前にそのことを知っていたら、この保育園を選んでいなかったです。

質問ですが、私の契約期間は1年ですが、こういった場合、契約を解除することは可能でしょうか。
お盆の時期その日の子どもの人数によって早退することがあると言われており、自分ではそれを受け入れることは出来ません。

実際の所、保育士の数は足りていて1歳児などは法的には6対1対応の所、3対1対応をしている位で、私が辞めてすぐに困る状況でないのは把握しています。

派遣会社も園長にすぐに電話してくれたのですが、園長には今日、今後も持ち周りで早退してもらいたいと言われ、私はそれは厳しいですと答えました。

派遣会社の方とも電話で話したのですが、他の方を探すまではやってほしいようなニュアンスでした。自己都合で辞める訳ではないと思ってますが、どこまで派遣会社の方に言ってよいのか分かりません。

派遣のことに詳しい方、よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： mu-hitsuji 回答日時： 2015/04/11 08:54

この保育園の都合に振り回されて感じですね。

１年契約でも、保育園の都合で契約解除もあり得る感じですね。
保育園ではありませんがパートでその日の仕事量によって早退させる会社があると聞いたことがあります。
さて、契約を解除ですが、可能です。契約書に契約解除の場合の記載はないでしょうか？
一般的に２週間前に申し出をすればよいと思いますが、もし、契約書に１か月前と書かれていれば、１か月前に申し出をしたほうが円満に退社できると思います。（この場合でも２週間前でＯＫなのですが）

例えば今月末で退職したい場合　もし、契約書に１か月と書かれていれば、「退職する場合、契約書では１か月前までに申し出となっていますが今月末で退職させていただきたい」と、契約書の内容を承知の上で申し出をしているというようにしてください。一般的に２週間前だから、契約書が１か月でも退職させてもらいますなんていえば波風がたちますよね。

派遣会社も保育園との契約がある以上他の人を探さなければならないので、あなたが次の仕事があれば病むおえないかもしれませんが、辞めるとしても１か月後とか、夏までとか期間を長めにしてほしいというのが本音がと思います。

最後に「自己都合で辞める訳ではない」とありますが、自己都合の可能性が高いですね。自分から退職を申し出るわけですし、契約期間中なので・・・