個人店にパートで勤務しています。 給料日に渡されるのは、給料明細と、タイムカードです。 そのタイムカ

個人店にパートで勤務しています。
給料日に渡されるのは、給料明細と、タイムカードです。
そのタイムカードに印鑑、またはサインをして、オーナーに返金する仕組みです。
そこで教えて頂きたいのですが、返却したタイムカードは、経理の会計時に使われる為に返却するのでしょうか？
今まで勤務した店や会社では、給料日に渡されるのは給料明細だけで、タイムカードは渡されなかったので、何故かな？と不思議です。
今回、給料からレジミス分を天引きされました。
タイムカードには、天引き金額前の給料しか書かれていません。
天引きされた金額を書き直して返却しようか迷っています。

No.2 回答者： abechan-syaraku 回答日時： 2018/03/18 22:12

たぶん、タイムカードにサインして返却するのは、

「このタイムカードの勤務時間、出勤日に間違いありません」
という確認のためだと思います。
タイムカードの金額はたぶん概算で、あとで経理で精算するので
訂正は必要ないと思いますよ。

No.1 回答者： GOMΛFU 回答日時： 2018/03/18 22:11

レジミスした分を天引きされた上にオーナーに返金するとは酷い個人店だなぁ。