転職をしました。 就業規則に中途採用の場合は賞与月に在籍がある場合は支給と書いてありました。 まだ入

転職をしました。

就業規則に中途採用の場合は賞与月に在籍がある場合は支給と書いてありました。

まだ入社して1カ月ですが賞与月に在籍していれば貰えると捉えてよいのでしょうか？

入社時も半年経っていない場合は賞与はありません。とは言われませんでした。

No.5 回答者： runix2007 回答日時： 2018/07/16 15:51

そうだね

No.4 回答者： tanzou2 回答日時： 2018/07/12 20:28

まだ入社して1カ月ですが賞与月に在籍していれば

貰えると捉えてよいのでしょうか？
　　↑
一ヶ月では、もらえないのが通常ですよ。

例えもらえても、些少でしょう。

No.3 回答者： Prialto0209 回答日時： 2018/07/12 20:26

まともな会社なら、「金一封」の支給ですね、

中味は2～3万有ればオンの字です、
暮れには通常に。

No.2 回答者： メンマ. 回答日時： 2018/07/12 20:13

賞与査定期間に在籍していなくても貰えるの？

日割り計算で支給？

No.1 回答者： SakiQ 回答日時： 2018/07/12 19:37

賞与月に在籍が～と就業規則に明記されてるならば貰えます。

普通は貰えないので羨ましいです。
念の為、会社の総務担当さんに聞いてみると良いですよ。