転職について

転職をすることにしました。

一度落ちた会社ですが、内定辞退者が出たので、やっぱり採用にしたいのですが、と連絡が来ました。私が次点だったから採用することにしたそうです。

転職先は現住所から片道一時間かかります。会社から10分の場所に社員寮があるので、そこに入る予定です。
ですが３ヶ月の試用期間終了後でないと、社員寮に入れないようです。試用期間中は仕方ないと思うので、たった３ヶ月だけですし現住所から通います。

上記のように、一度落ちた後に採用になったり試用期間終了後に社員寮に入れるなど、普通にあることなのでしょうか？
皆さんの会社はどうでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： gyuigf 回答日時： 2018/11/14 15:52

人事担当です。

会社にもよりますのでウチの会社の場合。
面接でいいと思う方は、数名の募集で10名ほど合格させます。これは辞退や研修中にお互いを見極めた後、お断りする場合もあるので。そのまま10名が無事研修を終え、全員が会社に残る場合も当然ありますが(こちらの方が多い)、会社はそれでよしとしています。
なので、一旦お断りした方を再度連絡して「やっぱり来て欲しい」などとは言いません。お断りした方には、申し訳ありませんが何か当社とご縁がなかったと判断しています。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
大きい会社の方の印象を受けます。

お礼日時：2018/11/14 17:23

No.2 回答者： hanzo2000 回答日時： 2018/11/14 16:36

不採用後の採用は、あるかないかでいえばあり得るけど、

普通にあるかといえば、普通にはないですよね。
まあ、よほどの採用ベタですね。
社員数が少ない企業ならまああり得るかもしれません。

試用期間終了後に社員寮というのは普通でしょう。
試用期間というのは正規雇用するかどうかの試用期間ですから、
（法的にはニュアンスが違いますが）
社員寮に引っ越させて「試用期間でクビだわ。すぐ出てって」ってなかなか言えないじゃないですか。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

お礼日時：2018/11/14 17:23