兄弟の給料について。超零細企業です。 長男が社長。次男。長女が会社に入ってくれています。 今まで5年

兄弟の給料について。超零細企業です。
長男が社長。次男。長女が会社に入ってくれています。
今まで5年程は２０万でしたが
「あまりにも低すぎるもう辞める」と言われてしまい
来月から４０万にする事で話はついています。
もちろん社長も役員報酬はかなり低いです。

こういう場合、急に給料を倍にしたりすると
税務調査に入った場合指摘されてしまうのでしょうか？
よろしくお願いします。

No.1 回答者： モンチー222 回答日時： 2020/02/25 01:19

半分にしようが倍にしようが問題無し、然し給与が少ないというのならその分稼ぐ努力が必要だよね。

文句が言えなくなるくらい稼いで貰えば良い事です。

No.2 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2020/02/25 08:30

兄弟であっても…役職（取締役等）のない従業員という立場ですよね？

であるなら問題は無いと思います。

ただ、株式会社等の法人であり役員報酬であるなら指摘が入ると思います。
また、報酬を上げるのも決算月前後であるべきだし役員報酬変更の株主総会（議事録）も必要です。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2020/02/25 09:10