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労災休業補償についてです。医者からはリハビリを継続してくださいと言われています。症状固定と言われていません。今の会社を退職し転職した場合、休業補償は停止になるのでしょうか。

A 回答 (2件)

医師が就労不能と判断するなら休業補償もしばらく出ますが、就労不能なのに転職できる訳はないので、転職した時点で休業補償は打ち切りになると思います。


退職だけなら関係しません。
労災の休業補償は取りあえず、1年半が一つの目処です。その時点で障害等級による一括補償や年金等へ切り替わります。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2021/10/29 10:57

会社からクビに出来ません。


転職は貴殿の自由です。

金の話は労基が知れば止めますけど
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