A 回答 (6件)
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No.2
- 回答日時:
給食を延長するには普通はもう一度診断書を出さなければならないと思います。
診断書で少し長めの期間を書いてもらうようにお願いしてみたらとも思います。
しかし、会社の人事それぞれのところがあるのでやはり会社に問い合わせるのが一番だと思いますよ。
No.6
- 回答日時:
休職規定は会社の任意規定。
法律の定めがありませんので会社次第です。ただ、傷病手当金の申請には医師の証明が必要なので(診断書ではない)
それによって診断の証明とするところもあると思います。会社次第。
休職規定が無い会社は、私傷病で1ヶ月も休めばたいていはクビです。籍が残せるだけマシですよ。診断書代をケチってる場合じゃない。
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