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No.3
- 回答日時:
ここでも揚げ足取られてますね笑。
まず自分が何をどうしたいのか、はっきり伝えましょう。部下に対して中途半端な指示は一番ダメです。きちんとした指示を出すためには、業務の進行状況を正確に把握する必要があります。上司だから部下は言うことを聞いて当たり前、ではなく、上司は常に正確な状況判断が必要なのです。
指示に対して、部下ができていなければそれを指摘して直させる。これを徹底すれば、部下の態度も変わってきます。
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