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社会保険について教えて下さい。
昨年末から、新しい職場でパートとして働いています
週2日休み
6〜7時間勤務、(内)45分休憩
ざっくりとですが、
月13〜14万
160万前後の見込みです。

いまは主人の社保に入っていますが、
130万以上なら、会社で入れてもらうのが一般的だと言われていますが、
私の会社の規定では、社保には入れないと言われています。

会社によって、違うのでしょうか?

A 回答 (3件)

ざっくりいうと、労働時間について、契約書上、正社員の4分の3に相当する契約であれば社会保険加入ということになります。


色々な会社がありますので。。。
心配事はご主人の会社の健康保険に関しての扶養確認で認定を強制的に外される可能性がありますので、ご注意ください。
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この回答へのお礼

まさに今その現状で、外されて無保険の状態です。
会社によってなんですね…
ありがとうございました。

お礼日時:2023/02/16 20:36

>130万以上なら、会社で入れてもらうのが一般的だと言われています



130万は扶養から外れる基準です。
社会保険に入る条件に年収130万というのはありません。
所定労働時間や月額賃金などで判断しますが、通常は年収130万くらいあれば社会保険加入の条件を満たす場合が多いというだけで満たさないというパターンもあるでしょうし、そうなれば扶養は外れて国保や国民年金に加入することになります。
まずは、ご自身の勤め先の社会保険加入の条件を確認してください。
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この回答へのお礼

会社によってなんですね…
ありがとうございました。

お礼日時:2023/02/16 20:37

会社の規模によって違うかもですね。


小さい会社はまだ強制じゃないです。
その会社は、ぎりぎりまで社保を払いたくないのでしょう。
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この回答へのお礼

確かに子会社です…
ありがとございました

お礼日時:2023/02/16 20:34

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