A 回答 (7件)
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No.4
- 回答日時:
第三者には、良し悪しの判断が分からないんだけど…
(出社が早いのか、退出が早いのか、パートタイムが余剰になるのか…)
>かなり感じ悪くないですか?
たしかにちょっと、ヤな奴ってイメージw
指摘が、勤務時間と給与とで齟齬が生じるようなタイムカードの打ち方であれば、それはミスと認めざるを得ないけど、そうでない気分的な個人のモノサシが基準であるなら、そんなもの無視すればいい。
この質問で、キミの打刻に問題があるのかどうか、閲覧者には判断できないのが辛いところ。
上司の発言は子供の自由研究みたいな表現ではあるけど、もしキミに過失があるなら仕方ないかなとは思う。
No.3
- 回答日時:
> タイムカードを打刻する時間が少し早いと…
この意味が解りません。
通常は、始業時間前の休憩時間に当たるはずです。
出勤打刻に、良いもミスもないです。
> 上から目線というか、、
上司は、部下を、教えるというよりも指導する立場にあるので、
やむをえません。
No.2
- 回答日時:
具体的に朝の話?、
8:30始業で、8:10に出社して普通押しますが、?
早いと言われて気を付けて 8:27に押すのですか?
すでに変な会社です。
>上司から、「少しはよくなってきたけどまだミスがありますね」と言われました。
どうでも良いことが、気になる上司のようですが、気を使ってあげてる
ようで、たまたま早く押してって自覚もあって、気になるのは
上から目線だけ・・・・どうでもよさそうですが?
上司など、多くの会社で偉ぶってますよ、ほとんどの会社員は
お給料もらうために嫌々行ってるのです。
だから、「申し訳ありません、うっかりしました」と、お詫びして
しまえば良いことです。
No.1
- 回答日時:
上司だから上から言うしかないのかも。
その上司も上から注意されているのでしょう。
だから言うしかないんですよ。
少しは良くなってきたと認めてくれているんだから
別に嫌な言い方ではないと思います。
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