去年内定辞退した会社が 今募集でていて、応募できるのかどうか、聞くのは非常識だとおもいますか？

去年内定辞退した会社が
今募集でていて、応募できるのかどうか、聞くのは非常識だとおもいますか？

No.8 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2023/07/04 08:44

聞く必要もなく普通に応募すれば良い。

何をどうあがいても落ちるときは落ちます。
採用されればラッキーくらいに思ってれば良いんじゃない？

この回答へのお礼

コメントありがとうございます。
たしかに決めるのは企業ですよね！辞退したのに失礼かな？と思ってまして。
採用されば凄いとおもって行きます。ありがとうございます。

お礼日時：2023/07/04 08:47

No.7 回答者： Leaf_0 回答日時： 2023/07/03 16:49

聞くのは自由だとおもいますが、事情は説明する方が良いかも。

採用の可能性は低めだとはおもいます。

No.6 回答者： yuyuyunn。 回答日時： 2023/07/03 16:18

応募してみては

No.5 回答者： joypeet 回答日時： 2023/07/03 15:20

思いません

募集しているのなら応募してください
相手に聞くまでもない話です

この回答へのお礼

応募してみます。当たって砕ける気持ちでいきたいと思います！
ありがとうございます。

お礼日時：2023/07/03 15:28

No.4 回答者： ogi_3 回答日時： 2023/07/03 15:04

貴方が会社側だったら、どうしますか？

内定までしておいて辞退した者を、改めて採用するとでも？
応募は自由ですよ。

No.3 回答者： bimbohjijii 回答日時： 2023/07/03 15:02

聞くのは自由です。

聞くとき、なぜ去年は辞退し、今年応募する気になったのか、相手が納得する説明をする必要はあります。

No.2 回答者： bernieUncle 回答日時： 2023/07/03 15:02

問題はありません。

面接時に辞退した理由や応募理由を細かく聞かれるとは思います。

No.1 回答者： yoshimasa2000 回答日時： 2023/07/03 15:01

応募はできますので、聞く必要はありません。

採用されないだけです。