派遣社員ですが責任が重く感じてしまいます。
今派遣社員でこの会社には2年居ます。
初めの方は派遣というイメージの通りの「誰でもできる補助業務」ばかりで、正直楽だし、給与の低さと見合ってるのですごく良かったです。
ですが最近人がどんどんやめるので私にどんどん仕事を振られるようになりました。
私としてはいろんな業務をやることは経験力を上げることにもなるのでむしろうれしいのですが、サポートが少ないと感じて辛いです。
具体的には
・引き継ぎ無しに業務をいきなりやらなければいけない
・正社員しか知らない情報が多々あり、でもその情報は私の業務内容に関わってくるのに誰も教えてくれない(後々数字が合わないとかミスを指摘されて初めて「なんかおかしいな」と思って聞くと「実はあの時に内容が変わってました」というのを聞かされる)
・ミスするとお金の問題に直結するような業務内容なのに、わたしの業務内容があってるかどうかを誰も確認してくれない(ダブルチェックをしてくれない)
・重要な取引先とのメールを私が全て対応しており、私の責任で聞いていいことなのかどうかを上司が確認してくれない
・不明点が出てきた時、基本的に1人で考えて解決している。社員は「聞いてみて」とか「調べてみて」しか言ってくれない
良く言うなら放任主義なんだろうなと思います。
「派遣」としての業務としてはおかしい部類に入るのでしょうか?
もしくはこんなもんでしょうか?
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
派遣元責任者です。
貴方のやるべきことは、今感じていることを派遣元責任者と派遣先責任者に伝えて問題解決を図る行動をとることです。
その問題意識及び行動は高く評価されるでしょう。貴方の重要性も再認識されて、給与アップも期待できるかも。
No.6
- 回答日時:
派遣ごときで責任が重いというのなら、出来る仕事はないね。
正社員なんて派遣の10倍以上責任が重いんだから。
仕事や職場の問題ではなく、まず自分の能力を疑ってみたら?
違った答えが出ると思う。そしてたぶんその答えが正解。笑
以上 参考になれば
by 東証プライム企業 正社員総合職 元採用担当
東証プライム企業 正社員総合職 元採用担当って、嘘ですよね??もしくは能力がなくて首を切られたりしました?
だって私の言ってること何も汲み取ってくれてないんですもの。
採用担当をしていた、というのと、優秀かどうか、というのは別問題ですしね。
「俺は優秀な正社員として働いてたし採用担当だったから他人を見る目はある」と自慢されてるのはわかりますよ。
でも私の話全然汲み取ってくれないんなら見る目どころか文章読解力すらないですね。
もし本当に私の書いてる内容をちゃんと読んで理解した上でそれを言ってるなら、、、そんな人のいる会社では働きたくないなって思いました!
No.5
- 回答日時:
あなたが違和感を感じるのは当然だと思います。
派遣元の営業担当と一度相談されてみてはどうでしょう。
仕事のやり方や現状の報酬など派遣先の変更も含めてドライに会話された方が良いのではないでしょうか。その際、別の派遣会社への転籍も匂わせるなど戦略的に立ち回った方が良いかと思います。
No.3
- 回答日時:
おかしいですね
派遣なのですから、いつ辞めてもおかしくない
そういう人に責任と権限を与えるとは、会社もどうかしていると感じます
嫌なら直ぐに辞めましょう
そのための派遣なのですから
派遣会社の方にもよく相談しましょう
No.2
- 回答日時:
ちょっとおかしいけど、そういう会社はないことはないです。
あなたがやるべきことは、責任の回避です。
問題点は派遣元の担当に絶えず報告し、派遣社員の責任の範囲を超えていると伝えて、改善を求めてください。
それでも事態は改善しないと思いますが、問題点があることを派遣元に報告したという事実が、あなたにとって後々重要になるはずです。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 派遣社員・契約社員 派遣 更新するか辞めるか悩んでいます 4 2023/05/21 19:11
- 派遣社員・契約社員 ベテラン社員の退職で不安いっぱいです 1 2023/05/20 23:20
- 派遣社員・契約社員 契約社員か派遣、どちらの会社の条件が客観的にみて良いと思いますか? 9 2022/12/22 11:48
- 派遣社員・契約社員 ベテラン正社員の退職で困っています 8 2023/05/19 09:26
- 派遣社員・契約社員 ベテラン社員の退職にあたり…… 2 2023/05/18 20:09
- 中途・キャリア 辞退(1年限定派遣)した会社への再応募(紹介予定派遣) 1 2023/03/21 09:05
- 会社・職場 転職活動についてです。 長文になりすみません。 現在、自分は40代で転職活動をしてます。似たような業 1 2023/07/31 21:49
- 派遣社員・契約社員 私の部署では事務員が私(正社員)と派遣さんの2人で残りの部員は皆営業マンです。 営業部というのもあり 3 2022/12/21 14:40
- 派遣社員・契約社員 派遣の更新を終了したいけど引き留められる? 4 2023/04/22 18:54
- 派遣社員・契約社員 【派遣社員】仕事をやめるべきか、給与アップを交渉するか(長文です) 長く、まとまりがありませんが読ん 7 2022/12/02 13:04
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
派遣先の社員がむかつきます
-
体調不良で仕事を休んだ翌日に...
-
雑用係みたいな扱い
-
契約時間より短い時間の勤務ば...
-
アソシエイト社員とはどんな社...
-
仕事休めない 派遣先で働いてい...
-
いつまでも前任者離れしない人...
-
引き継ぎなんて聞いていない!...
-
後から入ってきた年上派遣にタ...
-
派遣の孤独感・・・
-
半強制的にお香典を徴収されま...
-
引継ぎ中ですが辞めたい
-
派遣の引き継ぎ期間ってどれく...
-
受発注業務について
-
派遣の同僚が偉そうなのですが...
-
派遣の更新について
-
派遣の仕事を今すぐ辞めたいで...
-
派遣で 働いていると 虚しくな...
-
役職がなければ異動すれば新入...
-
産休代理で働いている方・・・
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
アソシエイト社員とはどんな社...
-
後から入ってきた年上派遣にタ...
-
半強制的にお香典を徴収されま...
-
派遣先の社員がむかつきます
-
引き継ぎなんて聞いていない!...
-
一日中雑用ばかりで辛いです・・・
-
仕事休めない 派遣先で働いてい...
-
体調不良で仕事を休んだ翌日に...
-
引継ぎ中ですが辞めたい
-
派遣の仕事を今すぐ辞めたいで...
-
契約時間より短い時間の勤務ば...
-
役職がなければ異動すれば新入...
-
仕事のキャパオーバー すぐに辞...
-
派遣の同僚が偉そうなのですが...
-
派遣の引き継ぎ期間ってどれく...
-
派遣で 働いていると 虚しくな...
-
雑用係みたいな扱い
-
いつまでも前任者離れしない人...
-
ベテラン正社員の退職で困って...
-
派遣の孤独感・・・
おすすめ情報