アルバイトの契約更新を断られそうです。

こんにちは。タイトルの通りなのですが、9月末で今のアルバイトの契約期間が終了します。

新任のマネージャーの方から連絡が来る予定なのですが、新しいマネージャーの方は勤怠にとても厳しく、私の勤怠を理由に契約更新を断られそうな状況です。

私は偏頭痛持ちで、先般、胃腸炎になったり、コロナウイルスに感染したりで欠勤が多くなってしまいました。

仕事はとても大好きで出来ることであれば続けたいのですが、やはりマネージャーから更新が出来ないと言われたらそれに従うしかないのでしょうか？

アドバイスいただければ幸いです。よろしくお願い致します。

No.4 ベストアンサー 回答者： mh701 回答日時： 2023/08/29 12:01

貴方が今の仕事が大好きだということは大事なことです。

マネージャーに面談する機会があればそれを伝えることです。ただ、貴方には健康上の問題があるようですから、偏頭痛のこともはっきりと告げるべきです。そして、医者に掛かっているのなら、今後偏頭痛が直るのかどうか、また治療を続ければ良い状態が保てるというのであれば、診断書を医者から貰いマネージャーと話し合っては如何でしょうか。
その上で、仕事を続けられないというのであれば致し方が無いと思います。

No.3 回答者： joypeet 回答日時： 2023/08/29 11:47

従うしか有りません。

働く人が欲しいので、休む人は迷惑です。

No.2 回答者： merciusako 回答日時： 2023/08/29 11:06

「アルバイト」というのはそういうものだと思った方が良いです。

特別に仕事ができるということでもない限り、身分保障はないですね。

No.1 回答者： akamegane3 回答日時： 2023/08/29 10:49

はい、欠勤が多いアルバイトは店の損害になるので辞めるべきです。