募集要項の給与待遇について
私は24卒で先日とある企業から内定をいただきました。
内定をいただいた企業の給与については、下記のように記載されています。
(1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方
月給:225,000円
備考:(手当を含まない/固定残業なし/超過分は全て支給)
【年収例】
370万円/20代女性/入社2年目(月収24万5000円(基本月給20万円+業務手当3万円+賞与)
550万円/30代男性/入社3年目(月収40万円(基本月給25万円+役職・職級手当11万円+賞与)
この場合、225,000円が基本給となる解釈で合っていますでしょうか?
また、そうでない場合、どのようなことが考えられるか教えていただきたいです。
ちなみに、交通費に関しては、全額支給と手当欄に記載されています。
A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
一般的には月給とは「基本給に役職手当(業務手当)など毎月固定で一律に支給される手当」を言うかと思います。
例でいうならば月収24万5000円が月給、月収40万円から賞与を除いた部分が月給となるのが一般的です。
ただ今回の場合は「手当を含まない/固定残業なし/超過分は全て支給」という前提での月給が225,000円ですから、例でいう基本給(基本月給)と捉えて良いかと思います。
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