傷病手当金について

うつによる休職の場合、「職務上の傷病」と「職務外の傷病」のどちらに区分されるのでしょうか？
前者と後者で支給期間が変わってくるようなので・・・
うつの原因は会社でのストレスです。

No.1 ベストアンサー 回答者： zorro 回答日時： 2006/03/04 11:01

原因が会社のストレスであることが証明されれば、職務上の傷病になります。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

お礼日時：2006/03/04 13:13

No.2 回答者： thor 回答日時： 2006/03/04 17:10

〉前者と後者で支給期間が変わってくるようなので・・・

そんな規定はないはずです。
「職務上の傷病」なら、健康保険ではなく労災保険の担当になるということでは？

……ひょっとして、船員保険の話かしら？

この回答への補足

その通りです。
私の保険は船員保険になります。
この場合どちらになるのでしょう？

補足日時：2006/03/04 22:15