
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
放送業界関係者です。
この手の質問、プライベートでも聞かれることあるんですが、「不可能ではないが、かなり難しい」としか言いようがありません。
局アナの場合、既卒者でも採用する場合があります。
また、まれに、記者や制作など、他の職種ですでに採用されている人からアナウンサーに担務変更する場合もあります(ちょっと前まで、テレビ東京はすべてこの方法で採用していました。今はアナのみ別枠です)。
#1の方が挙げている「関口宏事務所」ですが、ここは、局アナの試験でかなりいいところまで行った人を対象にスカウトしているのがほとんどなので、これも望み薄でしょう。
可能性のある方法は、地域CATVのリポーターなり、結婚式場の司会なり、「話すこと」「伝えること」を仕事としてキャリアを積み、その実績を引っさげて、フリーのアナウンサーを多く抱える事務所(関口事務所のほかにも、高橋圭三事務所やオフィス・トゥ・ワンなどがあります)に売り込んだりオーディションを受ける…というのが、回り道かもしれませんが確実だと思います。
No.2
- 回答日時:
No. 1 ですが書き忘れました。
関口宏事務所に入ると、アナウンサーの正規試験を受けずにキャスターになれるという評判があるようです。古くは浜尾朱美に始まり、沢山いますね。ただ、採用されるには天賦の何かが必要かも知れませんし、若い女性でないとダメでしょう。
No.1
- 回答日時:
キャスターだったら全くないとは言えないでしょうね。
アナウンサーは訓練が必要ですから、新卒が多いでしょう。久米宏の番組に出ていた若林正人(?)さんは、確か銀行の管理職までいってからキャスターで起用されました。失敗だったようです。
小谷真生子(NHK→民放)や国谷裕子(クローズアップ現代)も新卒ではなかったと思います。宮崎緑は逆に学生アルバイトでNHKに出ており、正規入社でなくキャスターになった例でしょう。
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