
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
大丈夫ではない様に思います。
>面接官から「質問はありませんか?」という言葉がありませんでした。
その会社の面接の方針によりけりでしょう。
面接官によっても違います。
問題なのは、転職者ですので上記のことぐらい、
社会人としてわかっているべきことであるという点です。
また、PR失敗の顛末が書いていないので、
こちらで質問しても、他人が回答できるべくもありません。
相手の立場になって物事が考えられていないのです。
ということは、その面接の場においても
面接官とのコミュニケーションがうまくいったとは考えがたいです。
面接官は、そういうコミュニケーション力をはじめとする、
総合的な「人間力」を見ています。
採用は厳しいと思いますが、頭数の欲しい所であれば通るかも知れません。
採用されたとしても、その中で長くやっていくには難しいでしょう。
ですので、相手の立場に立って且つ物事を冷静に整理して考え、それを円滑なコミュニケーションによって伝えることのできる「人間力」を鍛え、身につける必要があるでしょう。
健闘を祈ります。
No.2
- 回答日時:
質問はムリにしなくてもいいということを以前聞いた事があります。
かえって、一度説明したことやHPなどに書いてあることを聞いてしまうほうがよくないと言われました。でも最近、新しい面接の方法で受験者から質問させるということを聞いた事があります。
http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/CNT/QA/intvew/q1 …
新卒用のリンクしか見つけられずすみません・・・。
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