No.3ベストアンサー
- 回答日時:
質問者さんの言われる改定とは、恐らく従業員採用の募集の際に、年齢制限の表記が原則認められなくなったことについてだと思いますので、そのつもりで回答いたします。
私は会社で採用関係の業務もしておりますが、今回の改定で悪くなることはあっても、良くなることは何一つないと思います。
採用募集の際に年齢制限の表記は10月以降はしておりませんが、実態として採用とする人の年齢に対する選定基準は全く変わっておりません。
あくまで応募時の表記上の制限をしていないだけという意味です。
実際には、想定している年齢制限を越えた人は書類選考もしません。
応募の履歴書が届いたとしても、事務担当がまず伝えてある年齢以上の履歴書を選別して、採用担当に持って来ることもしていません。
企業側の手間としては、まず年齢のふるい分けと「不採用通知」の作業が増えたことになりますが、大した手間ではありません。
正直言って、年齢制限をはずすと応募者の数が急増しますので、それを全部選考するなんてできません。
確かに、想定していた年齢条件よりも高齢の人で「おっ!」という人も出てくるかもしれませんが、そんな「かも」のために利益を出さなければならない企業としては時間は使えません。
それより、応募者に申し訳ないような気分がしますね。
履歴書に写真貼って送ってもらっても中身見ませんから。
用紙だって写真だってタダじゃないですしね。
そういう意味では、今回の改定は、応募者のほうの負担が大きいでしょうね。
応募しているほうも、本音としては無駄な応募したくないので、年齢制限があるならあるで書いてもらったほうがいいと思っている人も多いと思います。
でも、それが募集要項では分からなくなったということです。
また、募集している年齢によって、どの程度のスキルとか経験を求めているのかを想像することもできたとは思いますが、それもできなくなったということではないでしょうか。
まぁ、役人は「何かをやった」という過程が大切なわけで、結果とか実態はどうでもいいんです。
特に、そういうことを決めるキャリアは結果が出る頃は、その仕事を担当していませんから、どうでもいいんです。
それに一番理解できないというか、納得できないのが、年齢制限を日本で一番厳しく限定しているのは公務員だということです。
ここまでくると笑ってしまいます。
拝啓
monzou様
とても参考となります。
ありがとうございます。
私の、理想を申しますと、(マクドナルド)ハンバーグのです。
何処の店舗に寄っても、50歳~70歳位の方がいらっしゃる。
マックは、原則年齢撤廃ですから、当然ですが、・・・。
この様なオープンな会社なら、士気が高揚しますね。
間違いなく。!!
職種にもよるのでしょうかが、・・・。
(マックの様な社風の会社が日本には、珍しいのが、残念です。)
敬具
No.2
- 回答日時:
こんにちは。
労働法を勉強しています。どちらの改正法も、「採用」ではなくて「求人」における年齢制限の撤廃なり機会均等を規定しているだけですので、求人広告の文面から年齢や性別関連(間接差別)の情報が消えるだけであって、急激に雇用環境が変わるものではないと思います。もともと労働法は企業の採用の自由は広く認めています。人事方針にまで国家権力に介入されてはかないませんもんね。両改正法は当面のところは、企業の意識改革を期待するという程度ではありませんか。
雇対法改正の効果としては、会社は40歳以上は採用するつもりはなかったけれど、50歳が求職してきて、優れた人材だったので業務内容を少し変えてさいようすることにした、というようなケースが出てくるかもしれないといったところでしょうか。
均等法の改正はかなり少子高齢化やセクハラについての対策が盛り込まれていますので、採用関係よりもむしろすでに雇用された女性への対応が改善することは間違いないと思います。以上、個人的な意見ですがご参考まで。
拝啓
MoulinR539様
貴重なご意見ありがとうございます。
1・・・どちらの改正法も、「採用」ではなくて「求人」における年齢 制限の撤廃なり機会均等を規定しているだけ
求人広告の文面から年齢や性別関連(間接差別)の情報が消え るだけであって、急激に雇用環境が変わるものではないと思い ます。
2・・・均等法の改正はかなり少子高齢化やセクハラについての対策が 盛り込まれていますので、採用関係よりもむしろすでに
雇用された女性への対応が改善することは間違いないと思いま す。
上記二点が参考となります。
敬具
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・人生のプチ美学を教えてください!!
- ・10秒目をつむったら…
- ・あなたの習慣について教えてください!!
- ・牛、豚、鶏、どれか一つ食べられなくなるとしたら?
- ・【大喜利】【投稿~9/18】 おとぎ話『桃太郎』の知られざるエピソード
- ・街中で見かけて「グッときた人」の思い出
- ・「一気に最後まで読んだ」本、教えて下さい!
- ・幼稚園時代「何組」でしたか?
- ・激凹みから立ち直る方法
- ・1つだけ過去を変えられるとしたら?
- ・【あるあるbot連動企画】あるあるbotに投稿したけど採用されなかったあるある募集
- ・【あるあるbot連動企画】フォロワー20万人のアカウントであなたのあるあるを披露してみませんか?
- ・映画のエンドロール観る派?観ない派?
- ・海外旅行から帰ってきたら、まず何を食べる?
- ・誕生日にもらった意外なもの
- ・天使と悪魔選手権
- ・ちょっと先の未来クイズ第2問
- ・【大喜利】【投稿~9/7】 ロボットの住む世界で流行ってる罰ゲームとは?
- ・推しミネラルウォーターはありますか?
- ・都道府県穴埋めゲーム
- ・この人頭いいなと思ったエピソード
- ・準・究極の選択
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
経歴詐称して採用されましたが...
-
市役所 条件付き採用(試用期...
-
採用の合否って大抵どのくらい...
-
検便が自費ってあり??(アル...
-
母子家庭に育った子どもは就職...
-
警察学校入校後の身辺調査について
-
特待生で落ちるというのは有り...
-
誤配達で採用取り消し
-
入社1年で異動願いを出す事は...
-
今不景気なので会社は人を選び...
-
パート応募の際学歴詐称したら...
-
公益財団法人の採用について
-
試用期間に辞めさせる方法
-
精神障害手帳3級が申請却下され...
-
夫の勤務する市役所の採用試験...
-
企業に経常利益を聞くのは失礼...
-
職歴を確認する方法
-
試用期間中に休職になりました...
-
高校生で就職する者です。 指定...
-
面接辞退した会社に再応募を考...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
母子家庭に育った子どもは就職...
-
市役所 条件付き採用(試用期...
-
採用の合否って大抵どのくらい...
-
検便が自費ってあり??(アル...
-
辞めた人にいつでも戻っておい...
-
試用期間中に休職になりました...
-
経歴詐称して採用されましたが...
-
企業に経常利益を聞くのは失礼...
-
誤配達で採用取り消し
-
パート応募の際学歴詐称したら...
-
入社1年で異動願いを出す事は...
-
就業規則で過度の香水を禁止したい
-
至急! 履歴書に退職日を約7ヶ...
-
トライアル雇用で本採用を辞退...
-
特待生で落ちるというのは有り...
-
応募の秘密は守るのが原則では...
-
警察学校入校後の身辺調査について
-
ネット上の同姓同名のせいで就...
-
夫の勤務する市役所の採用試験...
-
期限ぎりぎりの履歴書郵送 感...
おすすめ情報