No.3ベストアンサー
- 回答日時:
人事担当です
一般的には103-150万円までが微妙な金額と言われています
昔は所得税の控除が大きかったので余計ですね
・配偶者の収入が103万円を超えると所得税の配偶者控除が無くなる
・130万円位を超えると健康保険の被扶養者でなくなる
こんな事からでしょうね
ただ、損得で考えると配偶者が別途厚生年金に加入すると年金支給額が多くなる利点も考えられます
一般的には
世帯としては「103-130は骨折り損の手取りちょっと増え」くらいでしょうか?
「130-160万円だと骨折り損の手取り減少かな?」
160万円超だと世帯の手取りは増えるでしょうね
年金の第3号だと年間17万円くらいが免除されているのと同じでしょう
130万円以下の収入...VS...147万円の収入-17万円-
国民健康保険料
http://allabout.co.jp/career/clerk/closeup/CU200 …
なので出来るだけ130万円以下か160万円超で求職することになります
健康保険組合や市町村によっても異なってくるでしょう
http://allabout.co.jp/finance/moneyfamily/closeu …
http://allabout.co.jp/finance/moneyfamily/closeu …
No.2
- 回答日時:
現時点での金銭上の損得なら、「現在の夫の手取り<(夫+妻)の手取り」なら、損はありません。
現在の夫に支給されている扶養手当等がなくなること等については、No1のが回答しています。
現時点での金銭以外については、あなたの余暇時間の減少とか家族との関わり、将来的には年金給付額の増等いろいろあると思います。
この回答へのお礼
お礼日時:2008/06/05 11:00
お礼が大変遅くなってしまい申し訳ありません。
>あなたの余暇時間の減少とか家族との関わり、将来的には年金給付額の増等
そうですね・・こういう事も考えるべきですよね。
どうもありがとうございました。
No.1
- 回答日時:
べつに「損」ではないです
ちゃんと自分の収入があるんですから
ただ、一般的に自分で社会保険料を払う130万ぐらいから、払った社会保険料分の手取りが増える150万ぐらいまでは
手元に残る額について逆転現象、頭打ち現象が起こります
もし、ご主人の扶養手当があるとするとそれも考えに入れないといけないし
もし、児童手当が、妻が扶養に入っていることでぎりぎり基準を満たしていて抜けたらもらえなくなるならそれもかんがえないといけないし
もし、就職して出産するつもりだったら、社会保険に入っていないと受けられない手当(出産手当金、育休手当金、あるいは傷病手当金など)もあるし
将来の年金支給額の問題もあるし
家族構成やライフプランでボーダーラインは変動します
なので簡単にはいえませんが、もし働けるならがっつり働いたほうが結局は手取り収入は多くなるはず・・・ということになります
この回答へのお礼
お礼日時:2008/06/05 10:58
お礼が大変遅くなってしまい申し訳ございません。
税金の事なども考えた上で、仕事を探していこうと思います。
ありがとうございました。
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