
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
以下長くなりますが・・・
taka1970さんがお勤めになっていた会社は
厚生年金基金という企業年金を設立しています。
その会社に入ると自動的に厚生年金基金の加入員になり
退職すると加入員の資格を喪失します。
厚生年金基金は公的年金を補完するための企業年金で
通常は「基本年金」と「加算年金」の2つの年金が
将来(通常65歳から)支給されます。
このうち、加算年金については短期で
加入員の資格を喪失(退職などで)すると
年金の受給資格がなく
自動的に一時金の支給となります。
(ただし、希望すればその一時金を
企業年金連合会というところに
預ければ将来企業年金連合会から
年金の支給を受けることができます)
taka1970さんは多分会社から退職金を
受け取っていると思うのですが
厚生年金基金からも上記の一時金を受けることなるので
退職金と基金から貰う一時金をあわせて額が
退職所得となりますので
厚生年金基金にその源泉徴収帳票の提出が必要なります。
合算された源泉徴収票は厚生年金基金からもらえます。
で一時金の請求とは
・taka1970が一時金を厚生年金基金から貰うこと
=厚生年金基金に一時金を請求すること
となります。
厚生年金基金から一時金を貰うためには
厚生年金基金から一時金の裁定請求書というものを
取り寄せて必要事項を記入し提出することになります。
その際、源泉徴収票を添付することになると思います。
それと忘れないでいただきたいのですが
上のほうに書いた「基本年金」は
将来、年金で支給となりますので
通常10年以上の基金加入だと基金から支給され
10年未満だとこれも前述の企業年金連合会という
ところから支給されますので
加入されていた厚生年金基金に
問い合わせて確認してみてください。
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