労使交渉と、労使協議は違うもの？

単純な質問ですいません。
労使交渉と、労使協議は違うものなのでしょうか？
会社の人事部の業務内容を確認しているのですが、労使交渉に出席するという業務と、労使協議を開催するという業務がありました。
この２つは違うものなのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： akubihime212 回答日時： 2003/01/20 12:49

一般的には、使い分けています。

交渉は、労働組合（又は労働者の代表）が要求している事（賃上げ、賞与、労働条件の改善など）に対して、お互いがお互いの立場で主張をし合って、妥協点を見つけて、協定を結ぶ。
協議は、交渉をまとめるために、お互いが意見交換をするとか、会社の将来とかいろんなことについて、お互いがお互いの立場で、意見の交換をする。

このような、使い方が一般的ですが、もっとわかりやすく、極論で言えば、交渉はある期日までに、何らかの結論が必要、協議は、結論が出なくってもいいって、ことじゃないでしょうか？

この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございます。
大変よくわかりました。

お礼日時：2003/01/20 13:42

No.2 回答者： noname#24736 回答日時： 2003/01/20 13:38

労使交渉は労働組合と経営者とが対立して、物事を要求する面があります。

労使教義は、その交渉の中から、有る議題について、双方が話し合うということでしょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
大変助かりました。

お礼日時：2003/01/20 13:44