現在勤務している会社で「厚生年金」に加入していますが、リストラにあって

現在勤務している会社で「厚生年金」に加入していますが、リストラにあって年金保険料が未納になっていると心配しています。
厚生年金を完備した企業に就職できずに、国民年金となると会社の保険二分の一の拠出が受けられないので、保険料も上がり将来の受給金額も減額になると予測しています。
上記の考え方でよいのでしょうか？お尋ねします。

No.1 回答者： ssri 回答日時： 2010/01/13 10:51

そのような考えで、よいです。

No.2 ベストアンサー 回答者： kentkun 回答日時： 2010/01/13 10:59

平成２１年度の国民年金保険料は

定額保険料　月額　１４，６６０円
付加保険料　月額　　　　４００円
となっています。下記ＵＲＬ参照。

なお、自分は会社の総務担当ですが
我が社で上記国民年金の保険料以下の社員はいません。

ということから、国民年金になると保険料が下がるけど
将来の受給金額も下がる、ということになります。

なお、厚生年金の保険料率は、153.50/1,000　で
これを事業主と個人で折半です。
仮に２５万円の給与だとすると、保険料は　３８，３７５円で
個人負担はその半分で１９１８７円程度ですから厚生年金の保険料の方が高額です。

参考URL：http://www.sia.go.jp/~yamaguchi/topics/090401/09 …

この回答へのお礼

分かりやすく説明くださりありがとうございます。
ＯＫＷＡＶＥの形式が変ってお礼が送れて申し訳ございません。お許しください。

お礼日時：2010/01/30 20:29