ワークシェアの間の有休付与は？

いつもお世話になっています。

正社員で、週２日休みから週３日休みのワークシェアリングになる見込みが強いのですが、この場合この期間の有休付与は週４日勤務で計算されるのでしょうか？

なかなか情報が見つからず困っています。

例えば６ヶ月ワークシェアリングになったとして、有休付与・およびシフト制なので祝日・年末年始の休日振替はどのように変わりますか？ご存知の方、教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。

No.2 回答者： v008 回答日時： 2010/01/25 18:38

有給休暇の付与は　週労働時間の規定に応じて行なわれますし　祝日年末年始の休日振り替えは何の事だかわかりません。

別に社内規定　または労使協定でその扱いが定められているのであればその根拠に従うだけだと思いますが何を聞きたいのでしょう？事例を挙げてください。

No.1 回答者： santa1781 回答日時： 2010/01/25 16:14

就業規則で指定有給休暇が決められていますか？入社は何年何月ですか？年末年始．夏季休暇の取り扱いはどうなっている会社ですか？