有給の計算について

新米人事部です。
新設会社なためわかる上司がいないため、ご教授いただけますと幸いです。
有給の計算をしているのですが、1年半で付与される有給は入社した月からの計算ですか？
それとも半年で一旦リセットして6ヶ月目からの出勤で計算しますか？
例　令和５年2月1日入社の場合
　　令和６年８月に付与する際の有給は令和５年2月からの計算か、令和５年8月からか。

もう１点あり、会社に７時間労働、週休３日制の正社員契約があります。
この場合週30時間も満たないため週所定労働日数４日の付与でいいのでしょうか。

ご回答よろしくお願いいたします。

No.3 回答者： qanda0921 回答日時： 2023/05/21 06:06

法定付与ということであれば、

R5.2.1入社
R5.8.1勤続0.5年付与
R6.8.1勤続1.5年付与

です。

後段紛らわしいですが、週３０時間未満契約ですので、週所定４日労働者に対する比例付与であっています。

No.2 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2023/05/20 16:23

会社が違えば規則も違う。

就業規則を熟読しなさい。

No.1 回答者： mimon01 回答日時： 2023/05/20 13:33

1.5年で計算してください。

はい、そうなります。