職場でほとんど社交性はなく、必要な会話も問い合わせを受けると知識はある

職場でほとんど社交性はなく、必要な会話も問い合わせを受けると知識はあるはじなのに、相手に誤解されクレームになる、あるいは、社内の伝達も本人は伝えたというが、いわれたほうは聞いてないなどになり、問題に、逆にいったはずと本人に言っても聞いてませんなど、社内の人間関係を乱しています。コミュニケーション能力の問題なのか？無口な性格ではすまないような気がするんですが。

No.2 ベストアンサー 回答者： aokii 回答日時： 2010/08/30 08:50

コミュニケーション能力の問題です。

この回答へのお礼

やはりそうですよね。。

お礼日時：2010/08/31 08:40

No.3 回答者： kyoromatu 回答日時： 2010/08/30 09:08

自分で自分が分からない。

境界性人格障害が現実問題になってきたのかも・・

http://park8.wakwak.com/~dendo/kokoro/jinkaku/ky …

参考URL：http://oshiete.goo.ne.jp/qa/5902618.html

No.1 回答者： 510322 回答日時： 2010/08/30 08:48

無口な性格ですまないというお気持ちをお持ちのようでしたら大丈夫ですよ。

今の性格を一変しろというのは無理かもしれませんが、徐々にでしたら克服できます。

社交性がないと自分で思っているようでしたら、まずそれを持てるように努力してください。

口数が少ないようでしたら、少しで構いませんので、誰かにお話を持ちかけてください。

まずはそこからです。

少しの努力と勇気が必ずや質問者を社交性のある人間に変えてくれます。

「誤解」「クレーム」「人間関係の乱れ」は常日ごろの会社での信頼関係が築けていないから

起こるものです。

信頼関係を構築するには、まず自分自身が社交性のある人間にならなければなりません。

そのためには、自分自身の努力と勇気が何よりも大事です。

大丈夫ですよ、人間は変ろうと思えば、絶対に変れますから！！！！