建設業法・雇用改善法等に基づく届出書（変更届）

全建統一様式第1号－甲

建設業法・雇用改善法等に基づく届出書（変更届）の書き方について詳しい方
教えてください。

当社は１次です。
この場合

●監督員名は記載しなければ、いけないのでしょうか？

また
●監督員、主任技術者、安全衛生責任者、安全衛生推進者など
（雇用管理責任者は代表者ですよね。）
記載しなければいけませんが、兼任でも問題はないのでしょうか？

●あと、たびたび？？？な事があるのですが
電話等で問い合わせたい場合の窓口は

社団法人　全日本建設技術協会　でいいのでしょうか？

ご存じの方がいらっしゃいましたら、教えてください。
よろしくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： ukdes77 回答日時： 2011/02/09 09:39

＞当社は１次です。

一次下請と解釈してよろしいのでしょうか？

大手ゼネコンの一次下請として、長年土木工事をしております（いわゆる名義人です）

●監督員名は記入不要（斜線）です

●主任技術者、安全衛生責任者、安全衛生推進者は、兼任できます

雇用管理責任者は会社代表です
上記と兼任の場合もありうるでしょう


＞たびたび？？？な事があるのですが
＞電話等で問い合わせたい場合の窓口は
元請の事務担当者に聞くのが一番だと思いますよ
というのは、担当者によっても解釈が違っている場合が時々あり、（前述の監督員の記入など）
「ホントは違うのにな～」と思いながらも、言われたとおりに作成したりします

「○○技術協会に聞いたら、これが正しいそうです」と言われたら、元請の事務担当者様はご気分がよろしくないでしょう？
お付き合いまで考えたら、指示通りが一番(^^;、
もし間違っていても、責任は元請、と割り切って考えています
しかし、ご自分で正しい書き方が知りたいと思われるのであれば、上記財団に聞いてみて、
違っていれば、またどこに聞いたらいいか教えてくれるでしょう

それと、現場の施主、
国交省の仕事か、県、市、民間かによっても、書類管理の厳しさが違います
（一応、上記は厳しい順番です）
その辺でも、元請の考え方もおありでしょうから、聞きながら作成しては如何かと思いますが・・。

この回答へのお礼

お礼が遅れまして申し訳ございません。
大変参考になりました。
ありがとうございました。

お礼日時：2011/04/15 10:29