No.1ベストアンサー
- 回答日時:
大事な情報が、部署のホームページにアップされることを、部内の皆が知っており、アクセスすることが可能、ということであれば、大事な情報をアップした時点で周知する行為は終わっています。
従って周知したということになります。
「メール等で一斉に流す事」だけが周知の方法ではありません。
その大事な情報は「5分後に会議室に集合」というような時間的にタイトなものでしょうか。
たぶんそんなことはないと思いますが。
出勤したらまず確認、退社時に確認、これではダメなんでしょうか。
「常に」というのが、どの位のスパンでなのかがわかりませんが、業務に差し支えると言うことなのでしょうか。
他の社員の方々も「常に」チェックしているのでしょうか。
そこが問題だと思いますが。
No.3
- 回答日時:
周知というのは単なる言葉であって、一般論で解釈してどうこう言える問題とは思えません。
重要事項の内容によります。
その事項によっては、法律で周知の具体的方法が規定されていたりもします。
本当に重要事項であれば、メールなんて不確実な物ではなく、直接連絡するなり、メッセンジャーを仕立てるなり、内容証明郵便を出すなり、ケースバイケースでやり方が異なります。
言葉の意味ですか?大辞泉では
しゅう‐ち【周知】
[名](スル)世間一般に広く知れ渡っていること。また、広く知らせること。「―の事実」「―の通り」「運動の趣旨を社会に―させる」
と書かれています。となると防災無線かな?(俺はtvは見ないからね)
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