Wワーク社会保険二重に引かれました。

Question

転職のタイミングで、3月から社会保険対応してほしいのに、2月から社会保険対象にされてしまい、4日間働いた分の給料がなしになってました。（むしろ、前の会社の社会保険加入してるのに…これって重複してるってことですよね…>_<…）
今会社に確認中ですが、手続きをまた1からやり直せば2月分はもらえると聞いたのですが、
本当に、3月から社会保険対象にしてもらい、2月分はちゃんといただくことできるんでしょうか。

OnneName · Accepted Answer

前の会社にいつまで勤めて居たか(実際に働いていないでも在籍していたか)で変わってきます。
社会保険料は月末に在籍しているかどうかで納付することになります。
前の会社を２月２８日までに退職していれば前の会社での保険料の納付はありません。
２９日まで在籍ならば前の会社での保険料の納付義務も有ります。
このばあい健康保険・厚生年金保険被保険者所属選択・二以上事業所勤務届を提出しどちらかの会社で両方の標準報酬月額の合計に対する保険料を支払うことになります。

また納付する保険金額をいつの給与から徴収するかは会社によって違いますから確認が必要ですね。

logitaka · Answer

こんにちは。

保険のからみもありますが、それよりも
有給消化中に今の会社に入社したことが
問題視される可能性があります。

会社の決まりで兼業禁止を定めている所
がほとんどで、質問者の現状は正に兼業
をしているためです。

新しい会社に、保険の手続きの修正を頼
むより、前の会社に退職日の修正を頼む
ほうが今後を考えてもベターと思います。

-yo-shi- · Answer

貴方のように有給休暇中（退職前）に次の職に就く方は注意が必要です。
質問のように社会保険が重複してしまうので喪失・加入の手続きが重複しないようにする必要があります。

この場合は、前の会社のそう喪失日を変更（修正）する必要があります。

仮に今の会社に2月25日から入社したのであれば、前の会社の退職日を2月24日とし翌日の25日に喪失したように修正して貰いましょう。

＞3月から社会保険対象にしてもらい、2月分はちゃんといただくことできるんでしょうか。

先にも書いたように無理です。
あくまでも喪失日の変更（修正）になります。

ここで新たな問題も発生し、2月24日の退職になりますからその後の有給休暇の取り扱いについては前の会社の判断に委ねられると思います。

何度も言いますが、今の会社ではすでに入社されており社会保険の手続きも済んでいるようなので変更（修正）はできません。

chonami · Answer

新しい会社には前職の退職日をきちんと伝えていなかったのですか？

年金は基礎年金番号で一元管理ですから前職の喪失日前に今回の取得日が届け出されたら年金事務所から確認が入ると思います。
おそらく取得日の変更で処理されるでしょう。

lindberg · Answer

通常、採用日から５日以内に社会保険の手続きをすることになっております。
従って、転職先の事務手続きは、正しいやり方です。
転職前後とも、年金機構なら、そちらに問い合わせた方が宜しいかと思います。
以後、注意を。

logitaka · Answer

こんにちは。

社会保険の保険料控除ですが、「どこに保険料を払うのか」決まるのは、原則「毎月
末日にどこに入っていたか」です。

前職の正確な退職日がいつだか判りませんが、質問者様の今回の退職日は「2016年
2月29日」以降でしょうか。（有休消化して退職の場合など）

１）2016年2月29日以降の場合
2016年2月29日以降でしたら、上述の「末日どこに入っていたか」の判断で新旧両方の
会社とも払うほうに該当する話となります。この場合は二重に引かれる事となります。
本来はありえないことですので、前職の退職日を2月28日に変更するなどの手続きをとる
事になります。

２）2016年2月28日以前の場合
2016年2月28日以前の場合でしたら、上述の「末日どこに入っていたか」の判断で元の
会社は払うほうに該当しない話となります。この場合は二重に引かれる事はありません。

ただ、法律では保険料は原則として翌月の給料から控除する事になっています。ですので
最後の給料でも保険料が引かれたかも知れませんが、その分は前の月の分の保険料である
可能性があります。念のため前の会社の給与計算担当者に確認して下さい。

Wワーク 社会保険二重に引かれました。

前の会社にいつまで勤めて居たか(実際に働いていないでも在籍していたか)で変わってきます。

こんにちは。

貴方のように有給休暇中（退職前）に次の職に就く方は注意が必要です。

新しい会社には前職の退職日をきちんと伝えていなかったのですか？

通常、採用日から５日以内に社会保険の手続きをすることになっております。

こんにちは。

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