試用期間ありの場合の社会保険について

労働基準法では２ケ月以内の雇用については健康保険などの社会保険をつけないとなっていますが、会社に採用された際、長期雇用を前提としても２ケ月は試用期間なので社会保険無し。２ケ月後に正規雇用として社会保険をつけることは許されているのでしょうか？

No.1 回答者： 夢の忘れ形見 回答日時： 2016/07/26 21:51

許されていません。

入社日から社会保険加入となります。

No.2 回答者： srafp 回答日時： 2016/07/27 11:27

> 会社に採用された際、長期雇用を前提としても２ケ月は試用期間なので

> 社会保険無し。
> ２ケ月後に正規雇用として社会保険をつけることは
> 許されているのでしょうか？
人を採用したら雇用通知書（労働条件通知書）を労働者に書面で交付は無ければなりませんが、そこの絶対的記載事項「契約期間」が２か月を超えていれば、契約期間の第１日目が資格取得日となりますので、斯様な取扱いは違法です。