［労働基準違反］についての検索結果(約10000件中 101〜120件を表示)

土日と有給休暇

…今の職場は4週8休の変形労働制を採用していますが、日曜日が公休、土曜日が週休で原則土日休みになっています。ですが金曜日に有給休暇を取ろうとすると金、土、日で3日間有給休暇を...…

…ノルマあり外回り営業職です。現在、妊娠5ヵ月で、体力的に現在の仕事が通常通りに続けていける自信がありませんが、退職したくないため悩んでいます。妊娠3ヵ月の時に労働基準65条3項...…

…以前の夫が左官職人で親方に雇用されているという形で仕事をしていました。いっぱしの腕の良い職人でした。中学を出てから何年か、手に職をつけるために親方について、仕事を教えて...…

…最低賃金下回る額について時給500円　30分でコンビニアルバイト募集したらダメでしょうか？労働時間　　30分時給　500円…

…今日の話なのですが工場のフォークリトを工場構内でフォークフト免許なしで使うのは違反ですか？…

…以前、警察官に聞いたところ、車両の中心部が行動にはみ出てたら駐車違反になると聞いた覚えがあります。さて、私有地内のセットバック部分は私有地で、建築基準法で建築物の制限が...…

…現在月給制の会社で正社員として働いています。最近上司との折り合いが悪く３，４時間働いたら帰らされます帰れといわれ帰ってるのにも関わらず給料が満額支払われていないのですが...…

…国家公務員はどれくらいの交通違反で、報告義務やペナルティがありますか？ 1点とかでも、報告義務やペナルティ（訓告とか戒告とか）ありますか？たとえば、・駐禁・シートベル...…

…接客業は知的労働の出来ない人がする仕事です。接客業さえできない人は肉体労働をします。知的労働＞接客業＞肉体労働これは正しいですか？…

…ビッグモーターのパワハラについてです。前副社長の宏一による従業員へのパワハラが明らかになってきましたが、あのパワハラは、言葉は悪いけどマンガ並みと思う。あんなメチャク...…

…小さな会社経営者です。勤務時間9時半から18時半　休憩1時間 9時間拘束の8時間労働の場合で休憩もタイムカードを利用してます。ある日　退勤時間18時31 休憩　14時30分から15時25分でした...…

…　　シャフトやヘッドに鉛を貼るのはルール違反ではないと思いますが、グリップエンドに鉛を貼るのはルール違反になりますか？。　　　　　　　　　　　ドライバーのグリップエンドに...…

…「マナー違反」と言う言葉を最近よく耳にしますが日本語としておかしくありませんか？マナーとは礼儀、作法、所作、仕草、態度と辞書にはあり「マナーが良い」とか「マナーが悪い」...…

…　先日、原付の駐車違反で罰金9000円取られたんです。そのときは何も疑問に感じなかったんですが、あとで警視庁のホームページをみると、金額からして放置駐車違反（駐車禁止場所等...…

…上司が会社で殺すぞとか死ねとか暴言をしょっちゅう使い、部下を叱咤します。周囲人間は精神的に追い込まれています。何とかならないでしょうか？どこへどう訴えて、手の打ち方や...…

…従業員が休日出勤すると、その日の賃金は3割5分増しになると説明しているサイトが沢山あります。その根拠に、労働基準法第37条1項を挙げているのとが多いのですが、条文にはそのような...…

…労働時間について ①日中、休憩を取れなかったので終業前に取りたい旨を伝えた時の｢俺も休憩を取れていないんだぞ｣ ②休憩時間をキッチリ取っている部下に対して｢休憩時間をキッチ...…

…社長から許可をもらい来週から会社を３ヶ月休職します。傷病手当金を受けたくて本日、労働基準監督署に相談に行ってきました。職員に「メンタル的な理由で休職する」という趣旨を...…

…カーセキュリティに保安基準があるそうです。車検に通らなくなるそうですがなんだか曖昧でわかりにくいです。具体的にどういう条件でなにを判断基準にしてどうなるのか、取り付け...…

…先月の７月１日から、転職先に務めだし、使用期間が３か月、労働契約の自己都合退職は６０日となっていて、正規雇用でない有期雇用の契約社員なので、使用期間中なので、使用期間中...…