最低賃金下回る額について 時給500円 30分でコンビニアルバイト募集したらダメでしょうか？ 労働時

最低賃金下回る額について
時給500円　30分でコンビニアルバイト募集したらダメでしょうか？

労働時間　　30分
時給　500円

No.5 回答者： awomufbo 回答日時： 2024/03/02 21:58

たった30分しか働かないために、人来ると思います？時給５００円ということは、その作業で２５０円しか貰えないということでしょう？

30分で時給1000円（30分作業で500円支払う）なら、都道府県によっては、最賃法はクリアしているかもしれませんけど。

30分だけ募集するのは、その30分がすごく忙しいということですか？？

No.4 回答者： isoworld 回答日時： 2024/02/26 15:10

最低賃金を下回っても良い特例がありますが、あくまでも特例であって、都道府県の労働局長に申請をし、許可を得なければなりません。

それも最低賃金の２０％減が限度で、時給500円には到底なりません。

違反すれば５０万円以下の罰金になります。

No.3 回答者： 良子LOVEFOREVER 回答日時： 2024/02/26 07:22

問題が起きない為にも前もって役所の労働基準監督署に問い合わせですね

詳しく聞けれると思いますが。

No.2 回答者： すりっぱ。 回答日時： 2024/02/26 01:05

本気でいいと思うほど、愚かなのですか？

まあ他の質問見ても、愚かなんだろうなあとは思いますが（苦笑）

No.1 回答者： 田舎の爺様 回答日時： 2024/02/26 00:47

24条の「賃金全額払いの原則」に違反します。

したがって、労働時間を15分単位や30分単位などで切り捨てることは原則として違法です。