A 回答 (2件)
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No.1
- 回答日時:
>派遣同士の掛け持ちって…
わが国の憲法は職業選択の自由を保障しており、同時にいくつの職に就こうと法律上の制約は一切ありません。
しかし、それぞれの企業が企業内ルールとして、兼業・副業を禁止しているところはいくらでもあります。
>もう片方は扶養内と…
何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。
もし 1.税法の話であれば、一部の所得だけで判断するのではありません。
1年間のすべての所得が判断材料となります。
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