仕事量がとても多い状況で、 なおかつ人手不足の職場。 悪いと思いながらも(思っていない場合も) 退職

仕事量がとても多い状況で、
なおかつ人手不足の職場。
悪いと思いながらも(思っていない場合も)
退職をされた方いらっしゃいますか？
もしいるのであれば、
どのように退職を伝えましたか？
また退職から何日前に伝えましたか？

よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： 苺1e 回答日時： 2018/04/13 21:52

人手不足の職場なら、助け合い出来たらいいですよね。

労働組合に通せれば良いですが、改善されることもあるけれど難しいのでしょうか。
他の方も思ってるでしょうから。

退職には、時間と気力が必要だと思います。
上司にいつ頃退職するか、どんな理由かを3ヶ月前までには伝えます。退職届けはいつまでに出すのか等の話も。引き継ぎもあるとおもうので。
貴方の退職に伴って周りは異動のこともあるし、大変だと思います。最後の日まで全力尽くしてください。でも、体を壊したら無理せずお休みしてください。